请假制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“请假制度规定”。
LED车间员工请销假管理制度
一．请假程序
1、员工请假需填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由，经各级领导审批。
2、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。不能影响正常生产进度。
3、超假期应本人及时通告请示有关领导续假审批。
4、假满回公司销假，告知办公室考勤人员及生产线班组长负责人，并交接工作。
二．请假相关规定
1、除紧急情况外无法当面办理请假手续，须以电话方式及时向产线负责人报告，并于事后补办请假手续；否则以旷工论处。
2、未办请假手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工处理。
3、员工的病事假不得以加班抵充。
4、公司员工请假除因急病等特殊情况可由家属或电话请假以外，应亲自办理请假手续。
5、公司员工请假期满未续假或虽续假但未核准而不到职者，除确因病或临时发生意外等不可抗拒力的因素外，均以旷工论处。
6、每月请假超过15天扣除当月工资(特殊情况酌情处理)，无故旷工超过3天扣除当月工资，病假按照病情严重性和医院出具的病例酌情处理。
三．假期核准权限如下：
1、车间生产员工请假2天以内的（包括2天），由各生产线负责人审批并提报生产部考勤人员。
2、车间生产员工请假3天以上5天以内，需经部门经理核准并提报生产部考勤人员。
3.车间生产员工请假5天以上，需经总经理核准并提报生产部及办公室考勤人员。
四、员工每月全勤的，按照公司规定给予相应的奖励。
制定： 审批：
