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管理人员请假制度
为规范公司管理层请假管理，统一请假政策，保障正常的生产经营秩序，制定本制度。
1、公司管理人员请假，必须履行请假手续。
2、管理人员请假须先口头征得直接领导同意，再从办公室索取请假条填写（临时请假1小时内不需），并将请假条交与直接领导。
3、各级管理人员应在确定不影响正常生产经营的前提下批假。
4、管理人员请病假，不超过一天的，可直接审批，超过一天的须提供县级医院的诊疗证明，方可审批。
5、一般情况下，管理人员请假须提前一天提交请假条，不允许临时（已过到岗时间）请假，不允许找人代请假，不允许事后补假。有特殊情况，也应在上班以前亲自致电直接领导请假，回来后及时补办请假手续。
6、请假超过两日的，上班后要及时到办公室销假,如不及时销假按旷工计。
7、直接领导须关注管理人员满假未归现象，要及时联系跟踪，并告知厂办。
8、未履行以上请假手续、请假未准而擅自不到岗者或请假期满不主动销假者，按旷工论处，旷工一日，罚款100元，并扣除当日工资以及本月全勤奖，连续旷工三天或月累积旷工五天者，按自动离职论处。
9、本制度即日起执行。
