请销假制度管理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“请销假管理制度”。
XXXX请销假制度
一． 目的：
为规范公司管理，适时掌握人员流动情况，特制定本制度
二． 适用范围：
全体员工
三． 办理程序及内容：
1.公司所有员工请假必须提前填写“请假条”向负责人申请，（销售部向于经理请假，其他部门向胡总请假，胡总和于经理有批假的权利）经批准后执行。未经批准不得擅自离岗，否则以旷工论处；
2.请假按时回公司后，应立即到所属负责人和人力资源部销假，否则超出请假时间部分按照旷工论处，无法提供有效证明的按照旷工处理；
3.公司安排的公休时间内不用填写“请假条”；
4.未填写“请假条”或未经负责人同意外出的人员发生的一切责任事故，后果一律自负；
5.旷工累计3天，自动离职；
6.批假人员要适时，合理的掌握人员安排，不得随意准假，造成人手短缺，影响正常工作；
四． 请假类型及要求：
1.事假：员工提前向直属负责人申请，经批准后办理相关手续；
2.病假：员工凭镇级以上公立医院出具的有效诊断书方可办理病
假手续，并按照诊断书规定的时间休假；如果因家人生病护理，需要提供家人就诊证明；
3.丧假，婚假，产假当事人出具证明后，按照实际情况办理休假手续；
4.补假：员工除急病或其他特殊情况无法提前办理请假手续的，须委托他人或电话向部门负责人请假，回公司后持有相关证明提出书面申请，经部门负责人调查核实后方可办理补假手续，发现有伪造事实者按照旷工论处；
五.执行时间：自下发日起执行
xxxx公司
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