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新星艺术幼儿园考勤制度表
1．全体教职工必须严格遵守考勤制度，每天上班签到，不得迟到早退，无大事不随便请假，按时到岗并做好班前准备工作。
2．工作时间不得擅离工作岗位、不得串岗、扎岗聊天。当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。
3．因事需临时调班，必须保教主任批准，无大事不能随便调班。
4．凡园规定的学习教究活动时间及集体活动时间，晚到者以迟到论处，不到者（特殊情况除外）按旷工论处。
5．缺勤与经济挂钩。****请假者必须在工作时间提前内四小时写好书面假条，应事先按排好自己的工作，向班长---组长---执行园长请示签字（注明事、病假原因）经相关人员签字批准后方可离岗。严禁以电话、捎口信请假，不提前四小时请假、事后补假则按旷工处理。请假1次扣除当月满勤奖。病假需有医院证明，报告园领导经批准后方可病休，休息时间以看病之日起计算。职工假日假期已满，因事、因病不能赶回上班需及时向领导报告，获批准后方可续假，凡不请假或未经领导批准而预期不归者按旷工处理。
6．无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。不经领导批准或不提前请假者，无故缺勤者按旷工处理，一学年请假累计8次（一学期）累计4次者不能参加年终评优先进的评比资格。
7．请假程序：*****半天内事（病）假，与班长（配班）协商，在假条上注明由谁顶班---顶班者同意签字（请假者应把工作计划、教案等工作与顶班老师交接好，保证工作的连续性）---向年级组长申请签字（年级组长应查明：交接工作、顶班人签名、在保证各项工作能正常开展方可签名）---由请假者把请假条交给保健医生记录考勤---可以离岗。*****半天以上事（病）假，程序与半天内事（病）假相同---待园长签名后可以离岗。
8．请假方式：*****事假：有事有病必须提前工作时间范围内4小时填写请假条，经领导批准后方可生效，不经领导批准或不提前请假者，无故缺勤者按旷工处理，一个月请假累计3次（包括3次）还扣罚当月浮动奖金。事瑕需事先调课，事假半天扣10元，一天扣20元。*****事假顶班费半天3元；事假顶班费一天6元。*****病假：病假必须有三证：医生的诊断证明、病历、原始发票。否则按事假处理。病假一天扣10元，病假的顶班无顶班费。*****霸王假、旷工：凡未经请假或请假未得到批准不到工作岗位的一律视旷工处理。旷工半天100元，一天扣200元，旷工三天违约处理。*****婚假：达到法定结婚年龄的，满2年园龄，结婚时享受七天（含双休日）的带薪婚假。满1年的园龄，结婚时享受三天的带薪婚假。*****丧假：（直属关系）满2年园龄准假3天，不满2年园龄的按事假处理。*****产假：正式聘用满三年园龄以上的职工，符合国家计划生育要求的，第一胎生育时可享受产假两个月，产假期发基本工资200元，产假期满上班后，每天给一小时的哺乳时间直至孩子一周岁。*****迟到：迟到一次（5分钟内）扣2元，（5—10分钟）扣3元，（10—15分钟）扣5元。当月迟到满2次扣月全勤奖。
9．考勤人员根据情况分别将职工出勤、病假事假、迟到、早退、旷工等汇入考勤，每月向领导汇报并公布于众，并将考勤列入奖惩、评比条例中。
请假规定： 本园在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假及参加社会活动的公假等。
1.请假必须有正当的事由，因私事确需本人参加的事项；
2.请假以不贻误工作，并有合适的人员代理岗位工作。
3.员工因故必须请假时,应于事前办妥请假手续,方可离开工作岗位.4.寒暑假期安排:幼儿园可以根据业务开展需要,组织教务或相关工作人员进行专业技能培训提升活动,以不影响家长工作为原则,可以轮流休假,具体按年度期间的通知为准.5.员工如遇急病或临时重大事件需亲自处理时,得于一日内委托他人或以电话报告主管代为办理.事后申请给请假时应提出相关证明文件.6.员工享受节日休假、病事假、婚假、丧假、产假期满,本园按聘约合同规定的工资标准发放薪酬,但会被扣除以员工实际工作绩效为参照的奖金收入.办公室文员工作职责（会议文书印信档案接待宣传栏文件报纸收发）
1．接听转接电话，接待来访人员。（做留言记录讯息处理）
2．负责办公室的文秘信息机要和保密工作。做办公室档案收集整理（分类归档）工作。
3．每天负责办公室的清洁卫生工作。（包括办公用品，椅桌沙发，开水器，电话电脑等）
4．做好会议记录。
5．负责幼儿园各种文件的通知收发和监督工作。（包括老师工作是否按常规）
6．负责传真件的收发工作。
7．负责办公室，仓库的保管工作；做好物品出入库的登记。（随时抄检）
8．做好幼儿园宣传专栏组稿。
9．按照幼儿园印信管理规定：保管使用公章，并对其负责。
10． 做好幼儿园各项食堂费用支出，现金帐登记。并对餐费做统计及餐费的收纳保管。
11． 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12． 管理好员工人事档案材料，建立完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13． 社会保险投保申领。
14． 统计每月考勤并交财务做账。（留底）
15． 管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
16． 接受其它临时工作。
17． 完幼儿园交办事项，追踪结果及时汇报不能拖拉。
18． 服务家长，解答家长咨询，对家长询问不知的内容，主动帮助询问相关工作人员，直到问题解决。
19． 节假日协助销售服务。
20． 库存盘点工作。
21． 完成领导交办的其它工作。
备注：以上工作在每天下午4：00前完成，4：00以后离园高峰期到班协助接待家长。
