员工请假制度管理（定稿）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工请假管理制度”。
xxxxxx家私厂文件
雅行字[2006]03号
员工请假管理制度
为进一步明确员工办理请假手续的程序和领导审批权限，加强对员工请假活动的规范管理，特制定本制度。除本厂规定的公假日外，其它所有假期均须按请假程序办理手续。本制度对员工病假、事假和工伤假规定管理要求，婚假、丧假、产假等请假制度另行规定。员工请假审批权限
3.1 普通生产员工
3.1.1 请假1天可直接由组长批准。
3.1.2 请假2天以上（包括2天）5天以内由组长签署意见后，报生产主管批准。
3.1.3 请假5天以上由组长签署意见后、生产主管审核、报生产厂长批准。
3.1.4 请假15天以上由组长签署意见后、生产主管审核、报生产厂长批准、常务副总经理核准。
3.2 生产班组组长、专职质检员
3.2.1 请假2天以内由生产厂长批准。
3.2.2 请假2天以上5天以内由生产厂长签署意见、报常务副总经理批准。
3.2.3 请假5天以上由生产厂长签署意见、常务副总经理审核后报总经理批准。
3.3 各部门管理人员、设计人员
3.2.1 请假2天以内由部门经理批准。
3.2.2 请假2天以上5天以内由部门经理签署意见、报常务副总经理批准。
3.2.3 请假5天以上由部门经理签署意见、常务副总经理审核后报总经理批准。
3.4 部门经理
3.4.1 请假2天以内由常务副总经理批准。
3.4.2 请假2天以上由常务副总经理签署意见后呈总经理批准。
3.5 副总经理、生产厂长请假一律报呈总经理批准。4 请假手续的办理程序
4.1 事假
4.1.1 办理请假手续需填写《请假单》，按本制度“4 员工请假审批权限”的规定逐级
报批。
4.1.2 为了避免因紧急请假而给工作造成影响，一般情况下员工请事假应提前办妥请假手续：请假在3天以内的，要提前1天办妥请假单；请假3—15天的，要提前3天办妥请假单；请假15天以上的，应提前4天办妥请假单。
4.2 病假（患病和非工伤）
4.2.1 员工因病无法上班需要到医院治疗时，应在上班前或上班后30分钟内，以口头、书面或电话等方式向部门经理或生产组长请假。
4.2.2 员工因病医生建议病休时，凭医院出具的正规病休证明，填写《请假单》办理请假手续。
4.2.3 若因病情原因无法预先办妥请假审批手续的，在病假满期后上班第一天内，补办请假手续。
4.3 工伤假
4.3.1 员工应工伤医生建议休息的，凭医院出具的正规病休证明，填写《请假单》办理请假手续。
4.3.2 若因伤情原因无法到厂办理请假手续的，可电话向部门经理或生产组长告假，在伤愈后上班第一天内，补办请假手续。
4.4 事假和病假未办妥审批手续而自行休假的，按本公司《员工考勤管理制度》的规定，作为旷工处理。
4.5 员工事假和病假获准后，当天应将《请假单》（包括医生病休证明）送交行政人事部保存。延假和销假
5.1 延假
5.1.1 请假人因某种原因不能准时返厂，应及时向部门经理或生产组长书面或电话续假，经同意后方可延假（延假以1次为限），部门经理或生产组长及时知会行政人事部。
5.1.2 延假的审批权限参照执行本制度“4 员工请假审批权限”的规定。
5.1.3 假满返厂的当天，请假人必须立即办理延假手续。
5.1.4 未经延假批准、逾期返厂上班，一律以旷工论处。
5.2 销假
5.2.1 请假人请假期满回本厂上班当日需到行政人事部销假。
5.2.2 如请假获准后因某种原因临时取消假期而正常上班者，需及时报部门经理或生产组长（书面）签批销假，再到行政人事部销假，否则视为请假。
6上班时间需出厂的员工，当值保安员一律凭审批手续完善的《请假单》放行（若携带有物品，应另持有行政人事部签发的《出厂放行条》，经保安员查验后放行）。
营销系统，采购人员因工作需要外出，不受上条款限制。部门经理以上人员外出时，须知会本部门同事或行政人事部，以便了解去向。
xxxxxx家私厂行政人事部
2006年7月28日
主送：各部门、生产班组、通告通知全体员工，行政人事部存档。
生效日期：2006.8.1
