社团联合会外联部内部工作制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社团联合会外联部职责”。
社团联合会外联部内部工作制度
一.工作背景:
外联部是社团联合会下设的职能部门,在院团委,元社团联合会的领导下开展工作。作为连接学院各社团之间的桥梁,加强各社团之间交流。以及成为加强与兄弟学院社团联合会和各社团的之间的纽带。
二.工作职责:
1.外联部是起到内通外联的作用,负责拉赞助及联谊活动的部门。
2.负责对社联举行的活动拉取赞助并加强对外交流。
3.负责加强与外校社团联合会的联谊,及院系学生会的联系。
4.负责做好协会与协会间的联谊交流工作。
5.负责加强社联内部部门间的沟通协助工作。
6.通过活动来吸引媒体及兄弟学校社团的联系。
7.大型活动时邀请函的发放及校内外来宾接待工作。
8.发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好社团工作。
9.了解社团成员对学院社团的意见和建议并及时向社联反映，不断加大社联对社团工作的开展力度。
10.定期和不定期的开展与兄弟院校社联及社团的交流会,交流经验和好的管理方法,在工作中做到优势互补。
11.完成主席团安排的各项任务和工作。
三.自身建设:
1.优化，完善外联部内部机制，招新认真把好入部关口，保证新招收的干事能够有能力有责任心把部内工作做好。
2.部门干部层定期召开小型会议，明确分工。
3.确认每学期大小工作时间安排，分工合作，责任到人。
4.集中力量搞好每学期活动的重头戏，迎新晚会、元旦节目、等等，力争把社联和社团活动推到全院活动的最前端。
5.定期召开部门例会，总结经验，改善工作中出现的不足，奖罚分明，并明确近期工作任务。
6.营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要进行签到，严明纪律。
7.培养部门成员工作能力，发现人才，提拔人才，设立重点培养对象，给予机会，重点培养。
8.每次活动之前召开统筹会议，结束之后召开总结会议，参加活动的部门成员要上交活动的工作经验总结分析或口头总结。
9.可举行一到两次出游或聚餐活动，增进部门成员凝聚力，团结意识。
10.跟其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向发展。
四.具体细节:
为加强各社团的联系，综合各社团的力量，更好的发扬外联精神，并使外联工作更加规范，有条理，特制订以下条例：
1、外联精神:在探索中前进,在前进中探索。
2、外联部成员必须树立起集体观、荣誉感、使命感、责任感、认真工作，尽职尽责。
3、外联部成员要紧密地团结在以社团联合会领导集体周围，积极配合其他部门开展的工作，保持与部门间以及校内外其他社团间密切的合作与交流。
4、外联部在开展活动前应与主席团进行交流沟通，以便更好的开展外联工作。所有的外联活动必须要及时汇报，不得隐瞒情况，不得以个人名义进行有关的外联活动。
5、外联部在开展活动时，必须注意个人形象，切实维护社联和社团的荣誉。
6、外联部在开展活动时，应向赞助方提供真实的资料（如：有效的个人身份证明、详细的活动策划书、社团联合会的影响力、活动覆盖面、能给予赞助方的回报等）及解决整个活动过程中突发事件的办法。
7、在与赞助方达成共识后应与其签订合同，以保证活动的顺利进行。
8、外联部在与赞助方洽谈时，要礼貌用语、谦虚、谨慎，树立良好形象，必须以社团联合会外联部的名义与赞助方洽谈，争取和赞助方建立长期的合作关系。
9、社团联合会外联部将整合各社团的优势，优化资源配置，加强与各校内外社团外联部的交流与合作。
10、为避免各社团拉赞助时出现互相倾轧、盲目无序的现象，本外联部将配合各社团外联部之间在活动前做好协商工作，以争取得到更多的外界支持。
11、该规定实施对象为院社团联合会外联部。
