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国学社社员管理制度
第一条 考察项
1）社员签到例会考察
2）社员值班考察
3）社员对本社活动积极度考察
4）社员分组任务完成情况考察
5）社员活动及相关事务处理的书面工作考察
6）社员参与学术活动的结果统计
第二条 考核制度
1）社员作为社团的一分子，需按照各部门要求与时间安排，准时
参加各部例会，有事不能参加者主动请假，不无故迟到或缺席。
2）接受国学社通知信息及时回复。
3）社员之间融洽相处，对自己负责的工作热忱扶着，每一阶段每个人的工作情况由各部部长，社长作一简评，并由社管部汇总评价，期末时对社员进行评优奖励。
4）由部长对每次集体活动（全部参与性质的）中社员的表现进行
评分，交与社员管理服务部进行汇总，再提出改进各部门工作的建议，并对相应的各部门情况进行评分。
5）财务处，秘书处等部门有专项评价与监察项目，由各部门协商
评定。
6）参与学术活动额外加分，社员应对各部门参与情况与学习成果
做出各自的书面感想或汇报，最后进行展示和互评，于每次活动后进行总结。
7）各部门委派社员旁听其他部门工作，促进交流和学习，并作出
评价意见。
8）明确社员基本职责，期末以基本职责达成情况为准，由部长与
各部成员评定每人的基本分。
9）社员评定实行加分制度，值班及例会，参加一次得两分，迟到
扣0.5分。各项学术活动，一次一分，各项任务完成情况，一次两分，部分部门专项考核，由各部门协商完成，例如，秘书处的旁听会议，宣传部的各项宣传活动。
