办公用品管理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司办公用品管理制度”。
办公用品管理制度
1.总则
1.1 为加强集团各部门、各公司办公用品的管理，规范办公用品的适用范围、分类、管理、采购、保管、领取和使用。确保办公所需，倡导勤俭节约、避免浪费，达到合理管理、节约使用的目的，特制定本办法。
2.适用范围
本办法适用于集团各中心（部门）、各公司。
3.分 类
按照办公用品的用途分类(分类详细内容见附件一)如下： 3.1 文具事务用品: 文具事务用品包含文件档案管理类、桌面用品、办公本、书写、修正用品、财务用品及辅助用品等。
3.2 办公耗材类: 办公耗材类包含打印耗材、装订耗材、办公用纸、IT耗材及日用品。3.3 办公设备:
办公设备包含办公设备和办公电器等。
4.办公用品的管理原则
4.1 员工应爱护自己保管的办公用品，规范使用。
4.2 办公用品在储备、使用、保管过程中发生丢失、损毁等情况，及时查明原因，物品损坏责任人应按照损坏物品价值的50%-80%进行赔偿。
4.3 任何人未经允许不得私自挪用办公用品，严禁办公用品带回家私用。
5.办公用品的购置
5.1 办公用品的购置根据集团各中心（部门）、各公司实际所需进行申购。5.2 申购分类：申购情况一般分为定期申购和应急申购：
5.2.1 定期申购：集团各中心（部门）、各公司办公用品专管员根据部门日常用量制定申购计划，需每月25日12:00前将次月的申购计划上报行政人事中心行政部,由行政部汇总，进行统一采购。各单位逾期不报视为无需求，届时总公司行政人事中 心办公用品专管人员有权拒发。
5.2.2 应急申购：办公用品原则上由行政人事中心（行政部）指派专人统一采购，个别确需自行采购的，急需物品申购经单位领导、财务管理中心、行政人事中心总监审核、审批后可特事特办。5.3 申购单模板及审批流程 5.3.1 办公用品申购单模板
由集团统一制定《办公用品申购单》，应急办公用品申购使用同一模板，申购单模板及填写说明详见附件二。5.3.2 《办公用品申购单》审批流程
申报人填写办公用品申购单——部门或公司负责人签字批准——行政部签字（采购负责人）——财务中心总监（或委托人）批准——交给集团办公用品负责人——行政人事总监确认——集团办公用品负责人统一采购。
6.办公用品验收、入库
6.1 验收：办公用品到货后须由办公用品专管员进行实物交接验收。
6.2 入库：办公用品到货后3天内需将新购办公用品录入《办公用品电子台账》（模板见附件三）。做好保管工作，定期进行库存盘点，确保帐物相符，随时掌握库存物品的数量、质量和需求情况，适量库存，保障供给。
7.办公用品的领用原则、领用时间和盘点
7.1 领用原则：办公用品应本着“合理领用、节约使用“的原则；
7.2 领用时间：每月5号（节假日顺延）领取当月所需办公用品数量，其它时间不予领取（特殊情况除外），对于领用的频次和数量明显异常又无正当理由时，办公用品专管人员可拒绝发放。
7.3 集团各中心（部门）、各公司办公用品管理人员应恪尽职守，坚持原则，照章办事，严格控制领取的数量和次数，保证办公需要，根据需求部门或者个人的实际情况，严格依据实际需求发放办公用品，做好领用登记。
7.4 盘点：集团各中心（部门）、各公司办公用品管理人员每月25日前盘点一次，做到账实相符，根据次月需求和库存情况申购次月办公用品，新购办公用品入库完毕后将电子台账提交至集团行政部，每季度针对各部门领用情况进行分析，同时做好年中及年终的办公用品分析。8.新入职员工办公用品的发放及离职人员办公用品的回收
8.1 新入职员工办公用品的发放
8.1.1集团中心（部门）使用《新入职员工办公用品发放表》（模板详见附件四），各公司可根据公司岗位的实际需求自行制定发放表。8.2 离职人员办公用品回收
8.2.1离职人员按照《离职员工办公用品回收表》（模板详见附件五），核对办公用品发放记录，如实将办公用品回收存库。
9.附 则
9.1 本办法未尽事宜，依照固定资产有关规定执行。9.2 本办法由行政人事中心负责修订和解释。
10.本办法自二0一三年九月二十二日施行。
