商场员工星级评定制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“商场员工管理制度”。
员工星级评定制度
1、一星。评一星员工的条件如下：
（1）在广州商场工作满三个月以上，无违规违纪现象发生。
（2）在商场工作认真积极，上进心强，销售业绩好，无抢单现象、2、二星。评二星员工的条件如下：
（1）具备一星员工的条件：
（2）在广州商场工作满六个月以上，无规违纪现象发生。熟悉本店各工作流 程，能尽心尽责地完成安排的各项工作任务。
（3）工作表现突出，独立能力强，销售业绩良好，能培训和带领新员工做好 工作。
（4）团队精神很好，有爱心，并经常做出放弃自己利益帮助他人的事例。
（5）工作满一年半的一星员工可参加评选二星员工。工作满二年、并能通过员工测评80分以上的一星员工可晋升为二星员工。
3、三星。评三星员工的条件如下：
（1）具备二星员工的所有条件，并在本商场工作满二年以上；
（2）有管理一个区的能力，能领导组织协调该区的员工同心协力，完成商场
安排给该区的各项任务；
（3）懂得分析该区的行业水平，知道我们的优点和不足，能提出改进意见；
（4）二星员工工作满二年、并能通过员工测评80分以上的可晋升三级员工。
4、四星。评四星员工的条件如下：
（1）具备三星员工的所有条件，在本商场工作满二年以上，工作态度、业绩优
秀的员工；
（2）每年能培养出二星或三星级员工（或区域主管）的；
（3）对销售、采购、仓管、培训完全熟悉，对现场管理经验丰富；
（4）对团队责任心强，员工测评达到85分以上。
★ 如果违反店规，暂时未开除的星级员工，应作降星处理（其上一级主管也应负相应的连带责任）；
★ 如连续两个月工作不积极，或业绩反常下滑的星级员工将要作降星处理。
