员工识别证管理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司员工证书管理制度”。
员工识别证管理办法
第一条 为建立企业形象，提高员工荣誉感，并显示本公司同仁身份，故全员应配挂识别。
第二条 识别卡一律挂在上衣上三个扣子间，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配名牌处理。
第三条 上班时间，员工应于办公场所配挂识别卡。
第四条 新进人员于试用期间仍应挂公司名牌，但可不刻名字，期满后由管理部订制；离职时应缴回，否则折价赔偿100元；任职未满8个月离职时应扣工本费60元。
第五条 识别卡有遗失或损坏，应通知管理部补发，每枚扣缴工本费60元；如为故意损坏，并记小过一次。因公损坏时应报请单位主管签证后，交管理部补发。
第六条 凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办：
(一)利用识别卡在外作不正当的事情者。
(二)将识别卡借给非本公司同仁，而在外破坏本公司名誉或肇事者。
第七条 各单位主管应督促所属员工挂名牌，并由管理部负责追踪考核工作，未挂者每月第一次警告，第二次起每次罚款20元，第三次(不含)以上者，除罚款外，每次记申诫一次，主管并连带处分。门市部人员统由门市经理负责督导。
第八条 本办法经呈总经理核准后施行，修改时亦同。
十九、员工识别卡使用准则
第一条 为配合人事管理需要，增进员工互相了解，由人事单位制发员工识别卡。
第二条 员工识别卡为员工出入办公处所及厂区识别之用，不得作为其他身份之证明。
第三条 员工出入办公处所及厂区，或在办公处所及厂区范围内，应按规定配带识别卡以便识别。
第四条 员工出入办公处所及厂区未按规定配带识别卡者，禁止出入。
第五条 员工识别卡应配带于左胸前口袋位置。
第六条 员工识别卡不得转借他人。
第七条 员工于离职时，应将识别证交还人事单位注销。
第八条 员工识别卡如有遗失，应交附工本费5元向人事单位申请补发。
第九条 违犯本准则者，依其情节轻重签请总经理议处。
第十条 本准则未尽规定事项悉以本公司人事管理规则办理。
第十一条 本准则自签请总经理核准后公布施行。
二十、识别卡使用细则
(一)为加强工地门禁管理，防止闲杂人等擅自出入厂区，以利识别，制订本细则。
(二)地工现用识别证区分如下：
1.红色：管理部员工佩带。
2.淡黄色：财务部员工佩带。
3.淡绿色：营业部员工佩带。
4.淡蓝色：企划部员工佩带。
5.灰绿色：营建部员工佩带。
6.绿色：稽查室员工佩带。
(三)上项识别证，厂区内所有人员一律佩带，公司适用于经理级以下员工佩带。
(四)新进人员办妥入厂手续后，由人事单位签发识别证。
(五)临时包工人员领用识别卡规定如下：
1.凡10天以内之短期包工由各单位主管书面通知警卫室，并将包工的个人身份证放存警卫室换取圆形识别卡佩带，出厂时并将识别卡缴回换取身份证。
2.凡10天以上较长期的包工，由各单位造具名单附照片送人事单位集中领用识别卡，离厂时由单位负责缴回，如有短少遗失按第十二条处理。
(六)识别卡一律佩带于外衣左胸上方，不得以其他外衣遮盖识别卡，违者按未佩识别卡处理，离职时应取下识别卡。
(七)识别卡的功用，在使显示系本公司同仁身份，故各级员工皆应佩带，倘有不佩带者，一经证实，第一次警告，第二次扣发当期应得利润奖金的三分之一金额，第三次扣发三分之二金额，第四次以后即扣发全部奖金，扣发部分由人事单位通知财务部在发放利润奖金时扣除之。
(八)识别卡如有遗失，应由单位主管书面通知人事单位补发，并扣缴工本费15元。因公损坏时，得报请单位主任级主管签证后，交人事单位换发新卡。
(九)凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分，或解雇及移送法办。
1.识别卡借给非公司同仁而出入厂区者。
2.本人利用识别卡在外作不当之情事者。
3.识别卡借给他人在外肇事者。
(十)临时包工人员如不佩带，应由警卫或厂务管理组通知单位主管，禁止来厂工作，否则如有意外发生，概由该单位主管负全部责任。
(十一)公司员工在上班时间，亦应照规定佩带识别卡，办法亦同。
(十二)凡领用识别卡人员于离职时，应将证缴回人事单位，否则折价赔偿100元。
(十三)本细则呈奉核定后实施，修订时亦同。
