青年志愿者协会百分制考勤制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“考勤及节假日管理制度”。
百分制考勤制度
为了促进协会做好工作，将制定的奖罚制度。本协会成员的基础分为100分，结果在每月最后一次例会公布。
奖励制度
1、协会内部宣传工作积极、负责，加5分/月。
2、出海报（规格：半张或整张白卡纸，落款正规，黏贴在规定区域），加10分/月；出宣传板（规格：三张白卡纸，封边，落款正规摆放在规定区域），没有违规现象，加15分/月。
3、每月每一周交一份详实的工作总结（包括上个月所有宣传活动内容，宣传物品使用情况及这个月的工作计划），加10分/次。
4、大型活动中，密切配合协会其他部门工作，并取得良好效果，加20分/次。
5、组织部可就其网页被点击次数和对其定期提交的活动策划方案的可行性，创新性予以加分，对理事进行相应加分。
6、活动总结、新闻稿、会议记录书写规范，内容好的加10分/次。
7、凡能提出好的建议和意见，加15-25分/次。
8、凡能提出有新颖，并可实施的活动方案，加20-30分。
9、参加活动一次为20分，参与组织策划并表现突出者加25-30分。
惩罚条例
1、协会内部宣传工作不积极、不负责，扣5分/月。
2、召开大型宣传活动商讨会议，各协会宣传负责人应及时到会，迟到五分钟以上，扣5分/次，不来或早退，扣20分/次。无故缺席三次或三次以上者予以通报批评或免职。
3、大型活动中，不认真、积极完成所分配的任务，扣20分/次，给活动造成不良影响。责任追究并在例会上公布批评；严重者，扣30分。
4、在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还者扣30分，并照价赔偿。（按连带责任制赔偿）
5、青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣20分（口头警告）、30分（警告）、40分（劝退）。
