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伤亡事故报告制度
第一条：为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，特制订本规定。
第二条：本规定所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
第三条：伤亡事故的报告工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。
第四条：伤亡事故发生后，事故现场有关人员应当立即直接报告总经理。
第五条：总经理接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即（1小时内）报告并请示上报市、区主管部门及有关单位。
第六条：发生死亡、重大伤亡事故时，总经理应立即赶赴现场，保护事故现场并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
第七条：总经理必须协同事故调查小组调查并及时作出处理意见。
第八条：公司安全科应当依照国家有关规定统计、报告伤亡事故。
第九条：轻伤事故公司组织施工队进行调查并书面报总公司存档备查。
第十条：重伤以上事故，总公司组织有关处（室）调查处理，施工队要保护好事故现场，不得随意变动。
第十一条：凡发生工伤事故，必须按照“三不放过”的原则调查处理，分清责任、吸取教训、采取措施、消除隐患。
第十二条：发生工伤事故隐瞒不报或不按规定调查处理，必须接受有关部门的经济处罚，认真填写职工伤亡事故月报表。
第十三条：违反本规定，在伤亡事故发生隐瞒不报，谎报、故意迟延不报，故意破坏事故现场，或者以不正当理由，拒绝提供有关情况和资料，对直接责任人员给予行政处分或经济处罚（视情节轻重，罚款金额最低1000.00元最高10000.00元），构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
