行政人员工资及岗位制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“行政人员薪酬管理制度”。
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行政人员工资及提成、岗位职责
行政前台人员工资及提成：
1.行政人员基本底薪，试用期间为2300元，三个月试用期，转正后为2600元； 2.市场部的业务提成，基装提成千分之三，主材提成千分之一；
3.自然客户（关系客户）工程，提总价千分之一，自然客户家装按市场部方式计算；
4.软装不计入提成；
5.活动打折与行政部门无关，不扣除提成，照上述提成不变；
6.提成分二次发放，即开工日期（月份）和完工（客户交尾款）月份后，各发放50%。
行政人员岗位职责
1．公司来访客户的接待及前台登记工作。2．公司订阅报纸、杂志的收集、送达管理。
3．公司各类合同（副本）、文件资料的整理、归档管理。4．公司员工的外出登记提示和月度考勤统计。5．公司办公耗材的管理及采购。6．公司图书库的完善及管理。7．公司中层以上会议的纪录。8．各类行政命令及文件的传达。
9．负责每天公司公共区域和总经理办公室的卫生形象维护。10．行政部的日常工作管理、安排。11．公司各项制度的实施、监控及完善。12．公司各部门间的工作对接及联控。13．公司企业文化的拟订、推广及实施。14．公司各类活动的建议、组织及管理。15．公司内部资料的整理及归档管理。16．本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
本制度由行政部负责解释、修改。由公司颁布生效。
二0一六年三月二十六日
