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家和装饰公司规章制度
装饰公司管理制度,为适应市场经济发展的需要，增强企业的经营活力，开拓经营市场，规范企业内部管理，本公司员工的日常上班如下规定：
一.装饰公司设计部规章管理制度:
1.严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。衣着整洁，仪表端正；
2.对客户文明、礼貌，不讲脏话；
3.中午不允许喝酒、闹事；
4.人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。上班期间不允许利用电脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜，影响本公司形象者；罚款最低500元；
5.不允许无故到其它公司乱窜，泄露公司内部事项；违者罚款10000元；
6.遵守与客户约定的时间，按时洽谈，出方案；
7.按时参加公司的例会及各类活动，不允许迟到或无故不到；签到簿作为唯一迟到早退记载，迟到一次50元并且当月全勤奖没有。月迟到超过3次者底薪、提成减半。员工之间互相监督。
8.私下不允许收取客户设计费或订金，不允私下以公司名义接私单；不允许个人代买主材，如被客户投诉属实者，承担处罚；如被公司发现的，直接辞退，当月工资底薪清零；不许从事第二职业，不得擅用公司之名来谋取私利。
9.上班无故迟到、旷工者，按公司考勤管理办法严格执行；严格遵守公司作息时间，旷工早退者，同第七条； 1
10.上班请假须提前3天找公司经理批准后生效；并签写请假条上交，凡口头请假均视为无效；如有紧急事情必须提前电话告知。每天定时收拾各自办公区域，做到整洁明亮。如未达到标准者，罚20；
12.严守公司秘密，严禁私自将公司的文件、技术资料带出。不允许私自挪用或私藏客户定金、工程款，违反者严肃处罚；不论任何原因、任何情况，在公司与客户与员工发生争执，承担处罚；
二.装饰公司工程管理制度施工单位负责人招聘（解雇）制度：
1.任何人员的招聘解雇必须董事长、总经理、施工监管都签字都方能生效；
