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员工内部推荐奖励及制度
1、目的：
为了满足酒店各岗位人员需求,发挥内部员工推荐的积极性,鼓励员工利用个人人脉网络,及时快速收集相关人才信息,同时拓宽公司的人才招聘渠道,提高招聘工作效率和质量。
2、推荐人范围：XX酒店在职员工
3、适用范围：前厅部、保安部
4、内部推荐流程：
被推荐人员→人事部面试→相关部门面试→合格录用→人事部核对推荐资料属实→申推荐奖励→总经理确认→申请交于财务部
5、内部推荐奖励方法及制度：
1）、标准及金额：推荐人按成功推荐人数奖励，被推荐人工作时间满半年即将
100元/人，满一年即200元/人（封顶）。
2）、生效时间：被推荐人员被录用后，按入职日期起计算。
3）、发放时间：被推荐人员工作满半年或一年后，由财务部发放相应奖励。注：以上推荐人员奖励必须是在职情况下才可享受。
批准即日实施生效！
以上方案妥否，请胡总批示！
人事部：XXX
2014年2月15日
