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好饰家公司员工管理制度
1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。作息时
间规定如下：
夏季：上午8:30—12:00下午：14:00—18:30
冬季：上午8:30—12:00下午：13:30—18:002、员工上班施行签到制，上班的考勤记录将作为公司绩效（工资发
放）考核的重要组成部分。
（1）员工应按公司规定的时间上下班，不得迟到、早退。每日上班迟到30分钟以内，一次罚款5元，迟到30分钟以上的，按旷工半天处理（特殊情况提前告知）；
（2）员工无故旷工超过4小时者，按1天计算，扣发当月日平均
工资；月累计旷工三天扣发当月薪金（有特殊情况向上级请示后不计时）；月累计旷工四天以上者，扣发当月薪金、年度绩效奖；年累计旷工七天及以上者，扣发年度绩效奖。
（3）员工要坚持原则，严肃认真、实事求是地做好考勤工作，员工的出勤情况（如迟到、早退、旷工、病、事假、调休等）必须如实登记清楚、所有在职员工因故需请事假、病假、婚假、丧假、工伤假者，均应履行请假手续，未事先履行请假手续或未经批准擅离职守者，以旷工论处。
（4）员工每月休假时间为两天，为鼓励员工，每月全勤奖为50元；
3、员工因工作需要为公司办事，可报销往返公交车费。抵目的地后，应首先选择乘坐直达公交车，如交通不便或时间紧迫，可请示总
经理同意后，乘坐出租车。回来后当天报销，报销时应再票上注明起止地点、票据张数、事由和实际支出金额，否则，公司可拒绝报销。
4、员工享有国家法定节假日正常休息的权力，不提倡员工加班，鼓
励员工在日常工作时间内做好本职工作，如有特殊情况需要加班，加班费为4元/小时。
5、员工每天需按照卫生划分表清洁公司卫生，确保地面、桌面及公
共区域的卫生。
6、正确使用公司水、电等设施，最后离开办公室的员工应关闭电源、窗户和一切公司内应该关闭的设施。
7、工作时间内不能无故离岗、大声喧哗，确保办公室的安静有序。
8、员工需保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪动他
人的资料和办公用品。
9、员工不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，一旦发现接受应当的处罚。
10、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。
11、员工应经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提
高自身的业务水平。
12、本办法经董事长核签后公告实施，修改、废止时亦同。
13、本办法自 2013 年7月5日起公告实施。
郑州市好饰家装饰设计工程有限公司
生效日期： 2013年7月5日
