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巡检村卫生室考核制度
一： 总 则
1、为加强乡村医生从业管理，规范乡村医生考核，提高乡村医生队伍素质，更好地为广大农民健康服务，巡检村卫生室根据《乡村医生从业管理条例》，制定本方案。
2、本方案适用于依法取得乡村医生执业证书，在村医疗卫生机构执业的乡村医生。考核坚决执行公平、公正、公开原则。
二： 考核内容
1、工作任务完成情况（村卫生室公共卫生工作手册、儿童预防接种工作和各项重大公共卫生工作等）；（各项工作有专人负责，直至完成合格为止。）
2、业务水平（含执业范围，传染病管理，处方书写规范与否，抗生素的应用等）；
3、学习培训情况；
4、一次性医疗用品的进购、使用、处理和药品的进购、管理、使用情况；
5、健康教育工作（宣传资料、宣传刊、健康教育专题讲座资料等）
6、妇、儿保各项工作开展情况
7、居民健康档案管理，慢性病防治，重性精神疾病管理
三： 考核方式主要包括：
1、个人述职；
2、日常工作和年度公共卫生考核细则的相关要求；
3、业务水平测试；
4、职业道德评议。
四： 乡村医生在考核工作中有下列情形之一的，考核结果为不合格：
1、以不正当手段通过考核的；
2、无正当理由不参加考核的；
3、全年未参加三次以上卫生院组织的培训学习的；
巡检村卫生室
