人事制度规范（小编推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“上班规范及人事制度”。
人事制度规范通告
1.事假：
当月每位伙伴允许请事假一次（1天），如若第二次开始可请其它同职级伙伴代班。注：全.兼职不可互换，同时需经人事经理同意后方可换班。如果第二次未找伙伴代班也未经人事经理同意擅自不来上班者算旷工处理。注：事假超过1天者需经店长核实后方可请假。
2.病假：
伙伴因身体不适需请病假者请第一时间通知人事经理同意后方可请假，事后伙伴上班3天以内必须提供正规医院病假单，如若没有医院正规病假单提供购买药品票据为证，提供不出以上证明旷工处理。
3.迟到制度：
公司规定员工每月累计迟到时间不可超过15分钟，累计超过15分钟者（16分钟起扣16元，依次类推1元1分钟）
4.班会迟到处罚：
伙伴在早上11点上班，晚上17点上班者必须提前10分钟打卡开班前会，如若有超过时间者按迟到计算。（厨房列外）
5.仪容仪表：
上班时间值班经理会检查所有伙伴的仪容仪表如有被检查出来不合格者值班经理会规定时间改正，如若在规定时间内未能改正的第一次义务加班1小时，第二次义务加班2小时，依次类推。
