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员工福利管理制度
1.0.目的为规范公司福利管理，激发员工的工作积极性和主动性，体现出公司对员工的关爱，特制定本制度。
2.0.范围
适用于公司全体员工。
3.0.职责
3.1.公司行政人力部负责公司的福利管理。
4.0.具体内容
4.1.公司按照国家相关法律规定为全体员工提供有薪假期11天。
4.2..公司所有女员工在妇女节（3月8日）当天可休假半天。
4.3.每逢中秋节，公司为员工发放过节费，具体标准视公司实际情况而定。
4.4.健康体检
公司每年5月份为所有员工安排体检活动。
6.0.生日福利
各个项目每月集中一次为当月过生日的员工举行生日会，并送上总经理的生日贺卡。7.0.公费旅游
7.1.入职满1年的
