大同市公务员休假制度试行办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公务员休假条例全文”。
标题： 我市出台公务员休假制度试行办法
正文：
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大同市委办公厅、市政府办公厅日前印发了《大同市公务员休假制度试行办法》，并发出通知，要求各县区、市直各部门和单位认真组织实施。
《通知》指出，要充分认识公务员休假的重要意义。公务员实行休假制度，是《公务员法》中明确提出的一项具体要求，体现了党和国家对公务员队伍的关怀，关系到公务员的身体健康和切身利益。实施公务员休假制度，对于加强公务员队伍建设、落实公务员福利待遇、增强公务员体质、提高机关办事效率都具有非常重要的现实意义。各级党委和政府要从认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，建立社会主义和谐社会的战略需要出发，高度重视，加强管理，切实抓好公务员休假制度的落实。
《通知》强调，要严格执行公务员休假的有关规定。依法实施公务员休假制度是一项政策性很强的工作，关系到每位公务员的权利，关系到各级机关工作的正常运转。各部门各单位要依照《公务员法》的有关规定，严格按照《试行办法》规定的政策和条件来组织执行。
《通知》要求，要妥善处理休假与工作的关系。要把休假制度纳入每年的工作计划，统筹兼顾，均衡安排休假时间，保证工作与休假两不误。要制度科学合理的休假实施办法，既保证机关各项工作正常运转，又合理进行岗位与人员的配置。各级组织人事部门要加强对公务员休假制度执行情况的监督和检查，对执行不力的单位，要采取措施督促其依法落实。
《试行办法》规定我市公务员休假的具体条件为：参加工作满五年，不满十年者，每年休假七天；参加工作满十年，不满二十年者，每年休假十天；参加工作满二十年及以上者，每年休假十四天。休假时间，不包括公休日和法定节假日。有下列情况之一者，不再安排当年的休假：本年度事假累计超过半个月；病假连续三个月以上；脱产参加各类学校学习，已享受过学校统一安排的休假。
《试行办法》规定，休假期间工资照发，福利待遇不变。每年的休假原则上应在当年一次性使用，确因工作需要不能一次休假的，可在当年分两次使用，以后不能累休或补休。休假期间，除紧急、特殊情况外，一般不安排休假的同志参加日常工作。
来源：公务员管理科2006－11－20
