我国建筑企业的劣势分析——组织结构不合理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“建筑公司优劣势分析”。
１.２ 我国建筑企业的劣势分析
（１）组织结构不合理。在招投标工作中，由于长期以来受地方保护主义、行业垄断的影响，建筑市场尚未完全形成公开、公平、公正的竞争环境。同国外同类建筑企业相比，我国企业规模平均偏大。我国建筑企业平均规模是发达国家的近 ５０ 倍，大型建筑企业平均规模是发达国家的 ２０ 倍，其中年产值仅几千万元、人数却高达 ３ ０００￣４ ０００ 人的企业占相当比重。这种各自封闭的发展模式，不仅造成相应的基础技术工作、技术装备、人才培训等方面的重复投入，还造成我国建筑企业“大而不强，小而不专”，大企业无法与国外大的建筑承包商相抗衡，而小企业也未能发挥专业承包的优势，不能与大企业站在同一平台上竞争。
（２）技术创新能力差。我国建筑企业缺乏具有国际领先水平的技术，专利技术少、而且技术应用层次不高，科技含量普遍偏低，特别是在新技术、新材料的开发和应用、施工机械化水平方面，都处于相对较低的层次。许多建筑企业在权衡廉价的劳动力与高额的设备费用后，还是选择使用大量劳动力的人海战术。据统计，我国建筑业的科技贡献份额只占生产总量的 ２５％￣３５％，而发达国家为 ７５％￣８５％；我国研究开发投资占国内生产总值不到 ０．３％，而发达国家为 ３％，相差 １０ 倍以上。我国建筑业整体技术水平比世界先进水平落后 １０￣３０ 年，而且每年科技投入很少，致使设备得不到及时更新。陈旧的设备不仅会浪费大量的人力，更达不到国外建筑质量的严格要求，很难与国外建筑企业抗衡。
