公司荣誉资质 文案（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司资质文案介绍”。
第1篇：荣誉证书文案
优秀主管李艺清同志：
在11月份的工作表现中个人精神面貌良好，工作勤勉认真。在团队当中勇于担当，能够成为团队的榜样。展现了良好的企业精神和优秀的个人能力管理能力！特发此证，以资鼓励！
优秀主管李慧芳同志：
在11月份的工作表现中个人精神面貌良好，工作勤勉认真。在团队当中勇于担当，能够成为团队的榜样。展现了良好的企业精神和优秀的个人能力管理能力！特发此证，以资鼓励！
优秀主管陈友和同志：
在11月份的工作表现中个人精神面貌良好，工作勤勉认真。在团队当中勇于担当，能够成为团队的榜样。展现了良好的企业精神和优秀的个人能力管理能力！特发此证，以资鼓励！
优秀主管叶惠真同志，在11月份的工作表现中个人精神面貌良好，工作勤勉认真。在团队当中勇于担当，能够成为团队的榜样。展现了良好的企业精神和优秀的个人能力管理能力！特发此证，以资鼓励！
优秀员工陈瑞玲同志：
在11月份的工作表现中个人精神面貌良好，工作勤勉认真，无缺勤、违纪现象发生，展现了良好的企业精神和优秀的个人能力！特发此证，以资鼓励！
优秀员工黄小烨同志：
在11月份的工作表现中个人精神面貌良好，工作勤勉认真，无缺勤、违纪现象发生，展现了良好的企业精神和优秀的个人能力！特发此证，以资鼓励！
优秀员工沈丽芸同志：
在11月份的工作表现中个人精神面貌良好，工作勤勉认真，无缺勤、违纪现象发生，展现了良好的企业精神和优秀的个人能力！特发此证，以资鼓励！
优秀员工林焰玲同志：
在11月份的工作表现中个人精神面貌良好，工作勤勉认真，无缺勤、违纪现象发生，展现了良好的企业精神和优秀的个人能力！特发此证，以资鼓励！
业绩王杨丽云同志：
在11月份的工作表现中个人精神面貌良好，工作勤勉认真，无缺勤、违纪现象发生；在11月份的业绩表现中勇夺部门第一，展现了良好的企业精神和优秀的个人能力！特发此证，以资鼓励！
业绩王黄欣佳同志：
在11月份的工作表现中个人精神面貌良好，工作勤勉认真，无缺勤、违纪现象发生；在11月份的业绩表现中勇夺部门第一，展现了良好的企业精神和优秀的个人能力！特发此证，以资鼓励！
技术之星林萍萍同志：
在11月份的工作表现中个人精神面貌良好，工作勤勉认真，无缺勤、违纪现象发生，展现了良好的企业精神和优秀的个人能力！特发此证，以资鼓励！
技术之星杨雅注同志：
在11月份的工作表现中个人精神面貌良好，工作勤勉认真，无缺勤、违纪现象发生，展现了良好的企业精神和优秀的个人能力！特发此证，以资鼓励！
服务之星任巧玲同志：
在11月份的工作表现中个人精神面貌良好，工作勤勉认真，无缺勤、违纪现象发生，展现了良好的企业精神和优秀的服务能力！特发此证，以资鼓励！
服务之星王梦婷同志：
在11月份的工作表现中个人精神面貌良好，工作勤勉认真，无缺勤、违纪现象发生，展现了良好的企业精神和优秀的服务能力！特发此证，以资鼓励！
服务之星黄梅香同志：
在11月份的工作表现中个人精神面貌良好，工作勤勉认真，无缺勤、违纪现象发生，展现了良好的企业精神和优秀的服务能力！特发此证，以资鼓励！
进步新锐杨家男同志：
在11月份的工作表现中个人精神面貌良好，工作勤勉认真，无缺勤、违纪现象发生，做为新人，展现出了良好的企业精神和优秀的个人能力！特发此证，以资鼓励！
进步新锐周志文同志：
在11月份的工作表现中个人精神面貌良好，工作勤勉认真，无缺勤、违纪现象发生，做为新人，展现出了良好的企业精神和优秀的个人能力！特发此证，以资鼓励！
进步新锐蔡珏侔同志：
在11月份的工作表现中个人精神面貌良好，工作勤勉认真，无缺勤、违纪现象发生，作为新人，展现出了良好的企业精神和优秀的个人能力！特发此证，以资鼓励！
第2篇：广告公司资质.教学文案
广告公司资质
综合性广告企业资质等级标准
一级企业标准
1、企业成立时间3年以上，企业成立以来资产得到增值，企业利润率高于行业平均水平； 2、注册资本不低于400万元；
3、广告专业设备净值200万元以上；
4、广告年营业收入不低于1200万元以上；
5、具有开展包括市场调查、广告创意、广告制作、媒体实施、广告效果测定、企业形象策划、市场营销策划等内容的整体广告策划服务能力和经营实绩；
6、企业总经理等业务负责人具有3年以上广告经营管理经验和大专以上文化学历； 7、具有大专以上文化学历人员占员工总数80％以上； 8、具有至少5个业务合作关系2年以上的固定客户； 9、为8个以上品牌提供综合代理服务；
10、为3个以上国内品牌提供过境外（包括港、澳、台地区）广告服务；
11、企业提供综合性代理服务所得营业收入占总营业收入的70％以上，纯媒介代理服务营业收入和其他营业收入低于总营业收入的30％；
12、企业至少在平面、广播、影视、户外广告媒体中的3种媒体为客户提供过广告设计、制作、代理发布服务；
13、具有跨省开展促销、公关等广告经营活动的能力和实绩； 14、创作发布过在全国或国际性广告作品评比中获奖作品；
15、中外合资、合作广告企业，至少应为5个以上国内企业（不包括各类外商投资企业）提供过境外（包括港、澳、台地区）广告服务； 16、广告经营资格连续二年以上检查合格； 17、具有为公益事业做出贡献的实绩。二级企业标准
1、企业成立时间3年以上，企业成立以来资产得到增值，企业利润率高于行业平均水平； 2、注册资本不低于200万元；
3、广告专业设备净值100万元以上； 4、广告年营业收入不低于800万元；
5、具有开展包括市场调查、广告创意、广告制作、媒体实施、广告效果测定、企业形象策划、市场营销策划等内容的整体广告策划服务能力和经营实绩；
6、企业总经理等业务负责人具有3年以上广告经营管理经验和大专以上文化学历； 7、具有大专以上文化学历人员占员工总数70％以上； 8、具有至少3个业务合作关系2年以上的固定客户； 9、为5个以上品牌提供综合代理服务；
10、为国内品牌提供过境外（包括港、澳、台地区）广告服务；
11、企业提供综合性代理服务所得营业收入占总营业收入的70％以上，纯媒介代理服务营业收入和其它营业收入低于总营业收入的30％；
12、企业至少在平面、广播、影视、户外广告媒体中的3种媒体为客户提供广告设计、制作、代理发布服务；
13、具有跨省开展促销、公关等广告经营活动的能力和实绩； 14、创作发布过在全国或国际性广告作品评比中获奖作品；
15、中外合资、合作广告企业，至少应为3个以上国内企业（不包括各类外商投资企业）提供过境外（包括港、澳、台地区）广告服务； 16、广告经营资格连续二年以上检查合格； 17、具有为公益事业做出贡献的实绩。三级企业标准
1、企业成立时间2年以上，企业成立以来资产得到增值，企业利润率高于行业平均水平； 2、注册资本不低于100万元；
3、广告专业设备净值50万元以上； 4、广告年营业收入不低于400万元；
5、具有开展包括市场调查、广告创意、广告制作、媒体实施、广告效果测定等内容的广告策划服务能力和经营实绩；
6、企业总经理等业务负责人具有2年以上广告经营管理经验和大专以上文化学历； 7、具有大专以上文化学历人员占员工总数60％以上； 8、具有至少2个业务合作关系2年以上的固定客户； 9、为3个以上品牌提供综合代理服务；
10、企业提供综合性代理服务所得营业收入占总营业收入的70％以上，纯媒介代理服务营业收入和其它营业收入低于总营业收入的30％；
11、企业至少在平面、广播、影视、户外广告媒体中的2种媒体为客户提供广告设计、制作、代理发布服务；
12、中外合资、合作广告企业，为国内企业（不包括各类外商投资企业）提供过境外（包括港、澳、台地区）广告服务；
13、广告经营资格连续二年以上检查合格； 14、具有为公益事业做出贡献的实绩。
广告制作企业资质等级标准（试行）一级企业标准
1、企业成立时间3年以上，企业成立以来资产得到增值，企业利润率高于行业平均水平； 2、注册资本不低于400万元；
3、广告设计、制作设备净值500万元以上； 4、广告年营业收入600万元以上；
5、具有与制作影视广告、广播广告、平面广告、户外广告相适应的专业技术人员、专业技术设备、专业工作场地，其中专业技术人员占员工总数比例50％以上； 6、企业年制作广告作品50件以上；
7、企业年制作国际品牌广告作品占总作品比例10％以上； 8、企业总经理等业务负责人具有3年以上广告经营管理经验和大专以上文化学历；
9、具有大专文化学历人员占员工总数比例80％以上；
10、企业设计、制作过8件以上在全国或国际广告作品评比中获奖作品；
11、广告经营资格连续二年检查合格； 12、具有为公益事业作出贡献的实绩。二级企业标准
1、企业成立时间3年以上，企业成立以来资产得到增值，企业利润率高于行业平均水平； 2、注册资本不低于200万元；
3、广告设计、制作设备净值300万元以上； 4、广告年营业收入400万元以上；
5、具有与制作影视广告、广播广告、平面广告、户外广告相适应的专业技术人员、专业技术设备、专业工作场地，其中专业技术人员占员工总数比例50％以上； 6、企业年制作广告作品30件以上；
7、企业年制作国际品牌广告作品占总作品比例10％以上； 8、企业总经理等业务负责人具有2年以上广告经营管理经验和大专以上文化学历；
9、具有大专文化学历人员占员工总数70％以上；
10、企业设计、制作过5件以上在全国或国际广告作品评比中获奖作品；
11、广告经营资格连续二年检查合格； 12、具有为公益事业作出贡献的实绩。三级企业标准
1、企业成立时间2年以上，企业成立以来资产得到增值，企业利润率高于行业平均水平； 2、注册资本不低于100万元；
3、广告设计、制作设备净值200万元以上； 4、广告年营业收入200万元以上；
5、具有与制作影视广告、广播广告、平面广告、户外广告相适应的专业技术人员、专业技术设备、专业工作场地，其中专业技术人员占员工总数比例50％以上； 6、企业年制作广告作品20件以上； 7、企业为国际品牌设计、制作过广告作品；
8、企业总经理等业务负责人具有2年以上广告制作经验和大专以上文化学历；
9、具有大专文化学历人员占员工总数比例60％以上；
10、企业设计、制作过3件以上在全国或国际广告作品评比中获奖作品； 11、广告经营资格连续二年检查合格； 12、具有为公益事业作出贡献的实绩。
第3篇：老毕策划全套—公司资质荣誉
哈尔滨奇世燿华房地产开发有限公司
资质荣誉
·省内最大的房地产开发企业之一
·省内最优的房地产建设企业之一
·省内最具实力的商业地产运营企业之一
·哈尔滨奇世燿华是以房地产开发、工程建设为主的综合性房地产企业，兼营大型购物广场、公寓、住宅等地产项目。
·集团秉承“诚信，专业、务实、创新”的经营理念，一直致力于服务家乡，建设美好家园，倾力打造政府信任、百姓满意、员工受益、社会认可的房地产行业金牌企业形象。
·深思熟虑，贴心高效，燿华人正用辛勤与汗水铸就着理想的风帆，依托雄厚的经济实力、领先的技术能力、超前的思维、卓越的管理，以其从容、自信的姿态在商海中勇往前行。
第4篇：借用公司资质协议教学文案
借用司质协议
公资
借用公司资质合作协议
甲方：(以下简称甲方）
统一社会信用代码： 住址：
乙方：（以下简称乙方）
身份证号码：
住址：
甲、乙双方以其自身的优势，双方本着互利互惠、优势互补的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民 共和国民法通则》等法律规定，就乙方借用甲方公司资质进行柳钢再生资源项目合作事宜达成如下协议，共同遵守执行。
1、合作内容
乙方以甲方的名义及甲方公司资质运营柳钢再生资源项目，项目由乙方负责实施，乙方负责承担整个项目的权利和义务。
2、合作期限
合作期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3、合作项目的出资、经营权、所有权
3.1 本合作协议项下所涉的投资、出资均由乙方实际完成，乙方是本合作协议项下柳钢再生资源项目的实际经营者，项目的经营管理权、所有权等全部权益均归乙方所有。3.2 甲方仅为本合作协议项下柳钢再生资源项目的名义登记经营者，并未实际进行投资、出资，并不享有改项目的经营管理权和所有权，不享有利润分配，也不承担相应的经营风险和债务。
4、甲、乙双方承诺
4.1 甲方承诺：乙方运营柳钢再生资源项目的公司营业执照及公司资质系由甲方提供，因此产生的或与之有关的全部收益（包括但不限于经营性收入、利润、政府补贴等）归乙方所有，在甲方将上述收益交付给乙之前，甲方系代乙方持有该收益。
4.2乙方承诺：在签订此协议时，已知悉借用甲方公司营业执照及资质运营柳钢再生资源项目的行为所带来的风险和损益，用于投资柳钢再生资源项目的全部资金来源正当、合法。
第五条、甲方的权利与义务
5.1在合作期间，甲方代乙方收取柳钢再生资源项目产生的收益，应当在收到该收益后2个工作日内，将其转交给乙方或打入乙方指定的账户。
5.2在合作期间，未经乙方书面同意甲方不得处置柳钢再生资源项目的经营权和财产权益（包括但不限于转让、赠与、放弃等）；
5.3若因甲方的原因，如债务纠纷等，造成乙方运营柳钢再生资源项目产生的财产、对应的银行账户等权益被查封、冻结，甲方应提供其他财产向法院、仲裁机构或其他机构申请解封。
5.4 甲方应当依照诚实信用的原则适当履行合作义务，不得干扰乙方运营柳钢再生资源项目的正常经营活动。
第六条、乙方的权利与义务
6.1乙方作为柳钢再生资源项目的实际经营者和投资人，享有以甲方公司名义及公司资质对外开展业务、订立合同，承担相应的义务。
6.2在合作期间，获得因运营柳钢再生资源项目而产生的收益，包括但不限于利润、现金收入等财产权益。
6.3 在合作期间，乙方为履行柳钢再生资源项目而以甲方名义支付给第三方的任何质量保证金均为乙方所有，甲方应当在收到第三方退还的质量保证金后1个工作日内，将其转交给乙方或打入乙方指定的账户。
第七条、借用公司资质的费用
7.1 甲方为无偿支持乙方运营柳钢再生资源项目，提供公司营业执照、资质文件、账户、章印等，不向乙方收取出借费用。
7.2 乙方运营柳钢再生资源项目期间，甲方收取提供合同金额发票的税费，具体收费标准双方另行商定。
第八条、保密条款
甲、乙双方对本协议履行过程中所接触或获知的对方的任何商业信息（包括本协议）均有保密义务，除非有明显的证据证明该等信息属于公知信息或者事先得到对方的书面授权。该保密义务在本协议终止后仍然继续有效。任何一方因违反保密义务而给对方造成损失的，均应当赔偿对方的相应损失。
第九条、违约责任
本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。
第十条、其他 10.1 未尽事宜，双方应本着对用户负责、对合作方负责的精神，互谅互让、友好协商解决。协商不成的，任一方有权提交甲方所在地法院诉讼解决。
10.2本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。双方签字盖章之日起生效。
以下无正文
甲方：
代表签字：
______年______月______日
乙方：
代表签字：
_____年______月______日
第5篇：荣 誉 墙精品文案
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荣 誉 墙
荣 誉 墙 小品： 荣 誉 墙
时间：2009年河南旱情严重，高炮团为老百姓挖沟引水…… 地点：连队荣誉室 人物：李荣光----二级士官 杨德龙----连 长 徐 丽----女 记 者
[连队荣誉室内，连长面对着荣誉墙，手里拿着一张大照片，李荣光拿着铁锹跑上---朱：报告！连长，咱们给老百姓灌溉良田挖的引水沟已经挖完了，就差上边往下放水了。连：我叫你来不是为这事。
朱：连长，是不是是不是我的休假报告批了！连：休什么假？
朱：连长，我已经两年没休过假了，再说这次我是准备回去找对象呢。连：恐怕已经找好了吧。朱：什么意思！
连：你自己看！（拿照片给朱）
朱：天哪，艺术呀！作品呀！连长这上面是谁呀！连：是你！
朱：是我，啊！连长，不是…… 连：不是什么？ 朱：是……
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连：是什么？
朱：连长，这照片那来得？ 连：这是一个女的拿来得。
朱：女的不可能呀，连男的都没找过我，更不会有女的来找我，哦是那个女记者。
连：行呀！我说李荣光呀李荣光，这下你可光荣了，你小子艳福不浅呀！
朱：连长，你听我给你解释。连：不用解释。
朱：连长，这两天不是帮着老百姓引水浇地吗，…… 连：我也没让你找个对象呀！
朱：我是找了个对象，不是，我在家里找个对象。连：你还脚踩两只船呀！
朱：对，没有，连长你不是让我们培养核心价值吗，这是老百姓最需要我们的时候，我觉得作为铁军战士就应该这样。
连：应该，你面对这身军装你敢说应该，你面对这面军旗你敢说应该，这堵荣誉墙你敢说应该！
朱：哎呀！谁拍的，我算跳进黄河也洗不清了。连：我问你认识这个女的妈？
朱：哎呀连长！我连这个女的都不认识，去那认识她妈呀！连：行了，我问你，她知道你叫什么吗？（李荣光摇头）
连：那她知道你在那当兵吗？（李荣光摇头）这就好办了，这要发表到报纸上，咱们连的荣誉全让你给毁了！我给你说，不管谁问你，你都不承认照片上的是你，明白了吗？（李荣光先摇头在点头---然后看照片）
朱：这谁拍的那？（电话响！连长接电话）这谁拍的那？（看连长）连：看我干什么？接电话呀！
朱：奥，喂！照片谁拍的？不是，这里是装步连，请问你是……啊！连：怎么了一惊一诈的。朱：来了。
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连：什么来了？ 朱：女的。
连：哎呦！一个女的把你下的……啊！女的？（朱点头）连：找我的？（朱摇头）连：找你的？（朱点头）
连：停（连长也习惯的晃脑袋）我怎么也这样了，没事，记住，为了咱们连的荣誉谁问也不承认照片上的是你，你先去炊事班待着，快！[李荣光下场，跑步下场有上来，连长左右走，相撞---连：呀！你怎么又回来了？ 朱：来了。连：在那。
[话外音---记者：李荣光在这个连吗？战士：我们连长在荣誉室---朱：连长怎么办？
连：还愣者干什么，快藏起来呀！朱：连长藏那呀？ 连：自己想办法。
[女记者上场---李荣光站在照片处，和照片上的人一个造型---女：你好。连：你好记者同志。女：你认识我？ 连：我怎么会认识你。女：那你怎么知道我是记者。
连：对呀！我怎么知道呢……你不是记者能到荣誉室吗？还带着这个。女：连长你真幽默，介绍一下我是人民日报的记者我叫徐丽。连：你好徐记者，我是装步连连长杨德龙。女：名字很文雅吗。
连：战士们都叫我杨德龙东强。
女：这名字真有意思，怎么不欢迎我进去吗？ 连：欢迎，当然欢迎，请进。女：这就是你们连的荣誉室吧。连：这家伙藏那了这是？ 女：什么？
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连：我是说是我们连荣誉室。
女：杨连长，我这次来是想找一个叫李荣光的战士。[连长四处看，李荣光给连长打招呼---连：啊！女：怎么了？
连：没什么，我们连没有叫李荣光的战士。女：没有，这不可能。
连：记者同志，我是一连之长，我说没有那当然就没有，是吧？（对着照片方向）朱：是！
女：你在和谁说话？
连：我跟你说话呀！连：对呀！
女：这个你认识吗？女：杨连长这怎么解释？ 连：对呀！这怎么解释？（对着照片方向）朱：就说我调走了。女：什么声音？
连：是我，我是说他已经调走了。
女：调走了，那，你能告诉我他现在在那吗？ 朱：在照片上。连：他在天上。女：天上！连：他到空军去了。女：那行吧。连：徐记者慢走啊！
[徐丽走出几步---李荣光离开照片---徐丽又转回来---女：杨连长。连：到。
女：你说他调到空军去了，能告诉我他现在在那吗？ 连：这我不知道。
女：还有个事，我想把照片拿走。连：好，啊！什么照片呀？
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女：就是我寄来的那张照片，就是这个。连：哎！
女：这照片不对呀，怎么……
连：徐记者，这样你先在我办公室等一下，吃完饭。女：不用，我马上就要走。
连：徐记者，不就是一张照片吗，你要他干什么？ 女：在报纸上发表呀。朱：发表。
连：徐记者，这不合适吧。女：这有什么不合适的。
连：如果照片上是李荣光自己，这没什么，关键还有个女的，这要是一发表，对我们部队影响不好。女：影响不好！
连：就会给我们荣誉墙摸黑。
女：杨连长，这怎么会那，我是一名记者，我最知道每一张照片的背后都有一段动人的故事，照片上的女的就是我。连：是你！
女：是呀，我听说你们不对现在大力培养当代军人核心价值观。连：忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉。女：是呀，今年这场旱情着实让老百姓着急呀，对于面朝黄土背朝天农民来说没有还收成这一年都过不好，这时候是怎么铁军急于百姓之急，为老百姓挖渠引水，连续干了好几天，战士们太累了，就在我和一个战士聊天时，连和我聊天都没有气力了，聊着聊着，他和我站着就睡着了。就是这样我们同事用相机拍下了这张照片，一声哨响，他又匆匆的跳进泥沟，我在地上拣到他的士兵证。杨连长，你说这张照片会给部队摸黑，可我认为他确是最光荣，这张照片应该挂在这堵光荣墙上。
连：徐记者，没想到呀！这张照片的背后是这样一个感人的故事，李荣光你过来。女：他不是调走了吗？ 朱：对，调空军去了。
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女：对呀！他在天上。
连：不，他在照片上，李荣光，你给我下来。朱：是！徐记者。女：啊！这是怎么回事？
连：对不起，徐记者，我刚才没有说实话，我以为会那样，结果是这样……这么好的兵怎么能调走那，还在天上，应该在墙上。合：啊！
连：不是，应该把照片挂在荣誉墙上。女：对！
[连长和李荣光一起挂照片---女：别动。
[连长和李荣光造型，女记者照相---（完）
希望本文荣 誉 墙能帮到你。精品文案资料范文分享
第6篇：企业资质文案
企业资质申请
随着公司飞速发展，为增强公司的竞争力，为提高公司业务量。现拓展市场，组织专业、高效的营销队伍。对市场进行有效的分析监管，提供信息。负责本公司产品的销售、配合本公司各部门对产品宣传，及其他营销宣传方式的支持，特申请制作企业资质： *企业法人营业执照（副本）*税务登记证（副本）*企业组织机构代码证（副本）
销售（推广）许可证
水利水电工程等级资质证书
产品生产许可证 *质量管理体系认证
企业信用等级证书
商标注册 *各种荣誉证书 *新型产品专利证书 *产品合格证书
节水产品认证证书 *产品检测报告
至此
请批复
2011年11月7日
第7篇：万生堂荣誉资质
2011年8月，公司取得QS生产许可证认证。
2011年8月，万生堂牌绿茶在第九届“中茶杯”全国名优茶 评比活动中荣获绿茶组一等奖。
2011年8月，万生堂牌红茶在第九届“中茶杯”全国名优茶 评比活动中荣获红茶组一等奖。
2011年8月，参股投资的秭归县沙镇溪镇白沙茶叶专业合作 社选送的“乐罐牌白沙优绿”绿茶荣获绿茶组一等奖。
2011年9月，万生堂荣膺“2011年宜昌十大名茶上榜品牌”。2011年11月，万生堂牌普洱荣获第九届“中茶杯”全国名优 茶评比黑茶组两项一等奖。
2011年11月，万生堂牌铁观音荣获第九届“中茶杯”全国名 优茶评比乌龙茶组一等奖。
2011年11月，湖北和合永安农业发展有限公司荣获“2011中 国品牌与传播大会•宜昌品牌年度总评榜”——2011宜昌农 业产业化明星企业称号。
2012年5月，万生堂•巴人红茶荣获2012中国（上海）国际茶 业博览会“中国名茶”评比金奖。
2012年5月，万生堂•秋香花茶荣获2012中国（上海）国际茶 业博览会“中国名茶”评比金奖。
2012年5月，万生堂•铁观音（浓香）荣获2012中国（上海）国际茶业博览会“中国名茶”评比金奖。
2012年5月，万生堂•大红袍荣获2012中国（上海）国际茶业 博览会“中国名茶”评比金奖。
2012年5月，万生堂•春生（绿茶）荣获2012中国（上海）国 际茶业博览会“中国名茶”评比银奖。
2012年5月，万生堂•宜红工夫茶荣获第四届宜昌十大名茶第三名。2012年5月，万生堂牌春生(绿茶)荣获首届采花杯金奖。
2012年5月，万生堂牌秋香(桂花茶)荣获首届采花杯金奖。2012年5月，湖北和合永安农业发展有限公司董事长丁志入 选2012年茶叶产业发展突出贡献者名单。
2012年5月，湖北和合永安农业发展有限公司旗下的仙鹤观 茶场入选宜昌市生态茶园名单。
2012年8月，湖北和合永安获2012年度宜昌市农业产业化市 级重点龙头企业。
第8篇：公司荣誉
免费培训包食宿 百年巧匠解决百名残疾人就业
长城网石家庄2012年6月5日讯(冯素琴 程行)残疾人就业关系着社会的稳定和社会责任，石家庄市百年巧匠木制品有限公司(下称“百年巧匠”)常年教授残疾人青花地板制作技术，招收残疾职工，先后免费培训残疾人400余人，解决数百名残疾人就业问题。
走进百年巧匠，警卫室的老于将记者拦下，通过交谈记者了解到，老于右手有残疾，2010年被买断合同之后一直没有工作，听说百年巧匠招收残疾人职工后，便联系上了百年巧匠，经过培训，老于成为百年巧匠的一名职工，负责警卫和卫生工作。
“以前的时候找工作没人要，天天只能在家呆着，现在好了，在这一个月能挣1500多块钱，完全够我的日常开销了。”老于一笑，脸上的皱纹都荡漾着快乐，“要不是这个工作，我现在指不定过的多苦呢！”
百年巧匠总经理郭漫笳告诉记者，青花地板的制作工作有75%需要手工完成，而残疾人有耐心，心细手巧，比较适合这个工作。而且从公司创立之初，公司就将“授之以鱼，不如授之以渔”为口号，积极培训残疾人，帮助残疾人朋友就业，通过培训使残疾人能掌握一门技术，能够让他们在这个社会感受到被需要的感觉。
据了解，像老于这样的残疾人职工，百年巧匠现在共有100余人，主要从事绘画、雕刻、木地板制作等工作。百年巧匠还随时对残疾人进行免费培训，不仅食宿全包，而且给予学徒几百元的生活补贴，先后培训残疾人400余人，被中央文明办、国家民政部、中国残联联合命名为“全国助残志愿示范基地”，被省残联确定为“残疾人定点培训、定点上岗就业基地”，被长春大学特教学院确定为“定点就业基地”。
郭漫笳给记者算了一笔账，使用残疾人职工，在沟通、交流方面需要花费更多的时间，无形之中会造成公司生产成本的增加。对于一些肢残职工，甚至需要专门为其配备搬运工，聘用一名残疾人的成本是使用正常人的两倍。
虽然使用残疾职工会造成公司生产成本增加，但是郭漫笳还是坚持了下来，在他看来，公司的利益固然重要，但是作为一个企业，没有国家环境、政策的支持不可能壮大起来，既然国家给了这么好的发展机会，就应该尽自己的力量去回报社会，尽到自己的社会责任，去帮助这些需要帮助的人。
百年巧匠还为残疾人职工配备了健身器材、活动室，近期还将为其配备卡拉OK等娱乐设施，丰富残疾人职工的业余文化娱乐生活。2010年公司参加上海世博会展览时，郭漫笳还将唯一的一个员工参会资格给了公司的一名残疾职工，带领残疾人职工参观学习。
虽然郭漫笳对残疾人职工做了很多有心事，但是还是会有免费培训好的残疾人职工的流失。但郭漫笳仍然很坚定：“虽然成本很高，而且辛辛苦苦免费培训好的残疾人会走，但是我还是会坚持下去，因为至少在这里他们能学到一门技术，对他们以后的人生有帮助，我这就满足了。”
据悉，百年巧匠现有正定、新乐、石家庄三家工厂，工人中有65%都是残疾人，为社会上的残疾人提供了100多个就业岗位。
百年巧匠郭漫笳 成就东方木绘地板梦
搜房网2012年第八届中国家居发展年会超级访谈
背景：
由于房地产行业受国家宏观调控政策制约，房地产市场受到了一定影响，在一些地区，进而影响到房地产的下游行业——家居行业。但是大量城市建设还是要继续，旧城改造、新城建设等，总得来说，家居行业仍将持续发展。
2012年对家居行业来说，这既是危机，也是机会。因此就需要家居行业在这个过渡期内增强自身的核心竞争力，创新产品和管理、营销模式，重新进入高速发展期。
鉴于此，搜房家居网在全国发起2012年盘点总结。帮助网友及品牌商梳理这一年中发生的大事件，同时也让大家对行业有更深的认识。同时，搜房家居网启动了系列采访，倾听业内声音，本期我们采访到的是百年巧匠青花地板总经理郭漫笳。
