红头文件七煤集团公司建设煤矿”六五“普法实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“六五普法实施方案”。
建设煤矿“六五”普法实施方案
继续深入开展法制宣传教育，提高全广大干部职工的法律意识和法律素质，是贯彻落实科学发展观，实施依法治国，构建和谐社会、和谐企业的重要基础，也是全面实施我市“十二五”规划的基本要求和重要保障。为此，根据集团公司关于“六五普法”的精神和要求，制定本实施方案。
一.指导思想、主要目标和工作原则
（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕我市“十二五”规划确定的目标，广泛深入开展法制宣传教育，突出法制宣传教育重点，创新法制宣传教育的形式和手段，巩固完善法制宣传教育的制度，增强法制宣传教育的实效，进一步提高干部职工的法律素质，积极推进法治实践，为企业的健康发展提供法制保障和法治环境。
（二）主要目标：围绕企业和谐建设中心工作，紧密结合国家民主法制建设的进程，按照上级的要求，扎实推进法制宣传教育和依法行政，增强全矿干部职工的法律意识、法治理念和法律素质，提高依法行政的能力和水平，提高依法管理和服务社会的水平。
（三）工作原则：
——坚持紧紧围绕公司“十二五”规划目标工作，安排和落实法制宣传教育各项任务，全面推进依法行政，服务企业经济建设，服务构建和谐矿区建设小康社会。
——坚持以人为本，服务职工。始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，从企业和职工的实际需要出发，采取群众喜闻乐见的形式，宣传普及法律知识。根据普法对象的不同特点，实施分类指导，加强干部职工的法律教育培训。将法制教育与法治实践、道德教育有机结合，着力提高全矿干部依法行政能力和水平。
——集中学习与自学相结合。结合煤矿工作特点，提高针对性和实效性。充分利用每周学习日等机会进行专题集中学习，平时以自学为主，但必须学完规定篇目。
——学法和用法相结合。把法制宣传教育融入管理和服务全过程，促进形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的风尚。根据需要，认真组织法律知识考试，建立法律知识合格证制度。
二.普法对象与主要任务
普法对象：全矿机关、各井（区）、干部职工，重点是部门科级以上干部。主要任务：
——深入学习宣传宪法和国家基本法律制度。宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程。深入学习宣传宪法，是法制宣传教育的基础性、根本性和重点工作。进一步学习宣传宪法，努力提高各级领导干部的宪法意识，进一步学习宣传党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，促进党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一；进一步学习宣传国家基本法律制度，培育民主法制观念、爱国意识和国家安全统一意识。要加强对《刑法》、《民法通则》、《物权法》等法律的理解和掌握，要及时学习和宣传“六五”普法期间新出台的与人民群众生活权益相关的法律，不断增强守法意识，为维护法律和自身合法权益，创造良好的法治环境作出应有的努力。
——坚持普法与法治实践相结合，大力开展依法行政。法制宣传教育的重要内容和目的是推进法治实践。完善社会主义法律体系，大力提倡和学习宣传通过法律途径、运用法律手段进行管理。要进一步完善依法行政体制和机制，健全依法行政制度，严格依法行政程序，强化行政行为监督。完善和推广执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，积极探索建立执法质量考核评议制度。要积极探索和推进依法行政的实践形式，全面推进依法行政。
三.组织领导
建设煤矿成立“六五”普法领导小组，负责制定并领导实施全矿“六五”普法的工作方案，决定“六五”普法工作中的重大事项。小组编成为：
组长：董宝良 矿 长
成员：徐建强 党委书记
冯启旸 党委副书记
纪国印 纪检委副书记
孙向红 武保科科长
薛卫东 效能监察室主任
领导小组下设“六五”普法办公室。“六五”普法办公室设在武保科，是负责全矿法制宣传教育的工作机构，具体组织实施全矿“六五”普法实施方案，安排法制宣传教育，指导协调各井（区）、和直属单位开展法制宣传教育、依法治理和普法督导检查等工作。
各井（区）、要指定一名主要领导负责“六五”普法工作，成立“六五”普法领导机构和工作机构，建立和实行法制宣传教育工作责任制，部署安排法制宣传教育计划和活动。
四、工作步骤
龙煤集团七煤分子公司第六个五年法制宣传教育工作从2011年开始实施，到2015年结束。共分三个阶段：
宣传发动阶段：2011年3月前，制定全矿“六五”普法工作方案，做好宣传发动工作。
组织实施阶段：2011年下半年至2015年。依据 “六五”普法工作方案确定的目标、任务和要求，结合实际深入开展法制宣传教育，大力推进依法行政，确保 “六五”普法方案的贯彻落实，推动法制宣传教育工作深入开展。
检查验收阶段：2015年下半年，“六五”普法实施情况的总结验收，通过自查、抽查等方式，总结经验，查找问题，同时组织迎接集团公司“六五”普法全面考核，推动“六五”普法法制宣传教育工作的全面完成。
五、工作要求
在实施“六五”普法过程中，矿属各单位要切实履行法制宣传教育责任，认真组织形式多样的法制宣传教育活动，大力提高依法行政、依法管理能力和服务社会水平。
（一）加强依法行政法制制度建设。要切实加强自身制度建设，完善行政立法、行政许可、行政处罚和行政复议程序，规范行政审批行为，、全面推进依法行政。
（二）加强领导干部法制宣传教育。领导干部要带头学法用法，树立社会主义法治理念，提高依法管理经济和社会事务的能力，规范决策、管理和服务行为。大力推进领导法制教育制度化、规范化，继续支持和完善矿党委理论学习中心组集体学习制度。
（三）加强广大职工法制宣传教育。要继续推进职工年度法制学习培训工作，大力开展法制教育培训活动，培养职工树立法制观念，违法要追究的观念，将法律知识考核结果作为职工考核、定级和晋升的重要依据。要加强廉政教育，将法制宣传教育与道德教育相结合，提高依法行政、依法办事能力和服务企业水平。
（四）加强法制宣传教育网络和队伍建设。建立和完善各单位法制宣传教育机构的横向工作联络网，建立和完善井（区）法制宣传教育机构的纵向工作联络网，形成健全的法制宣传教育网络体系。加强专职法制宣传教育队伍建设，配齐配强人员，加大培训力度，不断提高他们的政治、法律素质和业务工作能力。加强法制宣传队伍的组织协调、培训指导和规范管理，切实发挥各类法制宣传队伍的积极作用，提升全矿法制宣传教育的整体水平。
（五）进一步创新丰富法制宣传教育载体和形式。充分利用电视、广播、报刊等媒体开辟法制宣传栏、专题、专版，固定时段、版面、栏目，增强法制宣传教育的针对性，积极开展法制宣传教育活动，充分发挥大众传媒法制宣传教育主渠道作用。建立和完善普法网站或网页，加强法制宣传，发挥现代网络传媒优势，扩大法制宣传教育覆盖面。
（六）加强沟通交流。矿“六五”普法小组要进一步加强对全矿普法工作的指导、协调和监督，加强对各井（区）依法行政、法律培训、法律调研等方面的支持。各井（区）要加强与矿“六五”领导小组和“六五”普法办公室之间的沟通交流，及时“六五”领导小组和“六五”普法办公室上报本单位“六五”普法工作进展情况，反映“六五”普法中存在的问题。
（七）进一步落实法制宣传教育的经费保障。各井（区）应积极为落实全矿“六五”普法工作方案、开展法制宣传教育和依法行政工作创造条件，在人员、时间、经费等方面给予充分保障，保证“六五”普法工作正常开展。
建设煤矿综合治理公室 二0一一年三月二十九日
