中国移动秋招企业简介及考情指导_中国移动企业简介

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2017中国移动秋招企业简介及考情指导

2018中国移动秋季校园招聘已经开始，很多人都关注考试中的企业文化一项，小编根据2017年的考情，以及对中国移动的了解，给大家总结了一份2018中国移动秋招企业简介及考情指导。

 中国移动企业简介

（一）基本信息

中国移动通信集团公司（简称“中国移动”）于2000年4月20日成立，注册资本3千亿人民币，资产规模达到万亿人民币，基站总数超过220万个，客户总数超过8亿户，是全球网络规模、客户规模最大的移动通信运营商。中国移动全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。2014年，中国移动建成全球规模最大的4G网络，基站数量超过70万个，客户数超过9000万。中国移动多年来一直坚持“质量是通信企业的生命线”和“客户为根，服务为本”的理念，不断提升质量，改善服务，客户满意度保持行业领先，百万客户申诉率连续多年全行业最低。

（二）企业文化

中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。

企业价值观：正德厚生 臻于至善

企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁 中国移动的愿景：成为卓越品质的创造者

（三）经营范围

主要经营移动话音、数据、宽带、IP电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局经营权。

 中国移动秋招考情指导

1.三大运营商校园招聘什么时候启动？

【解答】三大运营商的校园招聘一般在每年9月中旬或月底正式启动。大家可以通过登录中国移动/联通/电信校园招聘系统，查询所属子分公司相关招聘职位信息，并提交简历。

2.校园招聘招聘硕士学历吗？

【解答】全国高等学校2018年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生(备注：应届毕业生需取得相应学位)。

3.由于发布的职位信息较多，在职位选择上我们要注意什么问题？ 【解答】同学们在注册简历后，可以根据职位描述进行选择，如有错选，可以重新修改投递职位。简历被筛选后将不能改投。招聘单位会根据你最后申请的职位，对你的简历进行筛选。因此，一方面同学们应该仔细阅读各职位的职责描述、招聘要求，结合自己的知识、技能强项判断出能够胜任的岗位范围;另一方面，同学们应该通过宣讲会了解所应聘部门的情况及工作内容等判断出符合自己职业兴趣的岗位。通过两条判断筛选出自己既有兴趣，又有能力从事的岗位进行申请，避免因盲目申请浪费了机会。 薪酬福利

1.薪酬制度是怎样的? 【解答】福利：话费补助、年终奖、节日购物卡等。薪酬构建：岗位工资+综合补贴+绩效工。

2.员工现有的福利保险有哪些? 【解答】除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险制度及带薪年休假等员工福利。

3.毕业生的户籍关系是否可以办理? 【解答】各级子分公司将依据当地户籍管理政策，积极向当地人事管理部门，申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。 培训发展

1.员工有哪些培训机会? 【解答】基于岗位的全员培训体系，为员工提供系统的专业培训、管理技能培训和领导力培训;还创造各种条件，鼓励员工在职参加各类个性化学习与进修。

2.我可以通过什么渠道和途径进一步了解三大运营商?

【解答】您可以通过登录中国移动/联通/电信官方网站了解相关信息。也可以将问题发送到各省市简介中的咨询邮箱。 其他疑问

1.《应届大学毕业生就业推荐表》大多数学校还未发放，填写简历时不能提交申请，如何解决? 【解答】目前，上传《应届大学毕业生就业推荐表》为非必填项。同学们可视各高校发放就业推荐表的进度，暂不上传，建议面试时打印携带。

2.目前还在上课，学校还没有提供完整的成绩单，怎么办? 【解答】请提供已有的成绩单。

3.英语四六级证书遗失能否用在学校网上查询的成绩结果页作为证明? 【解答】查询证明请加盖学校相关部门公章。