玻璃厂品质经理岗位职责（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“玻璃厂岗位职责”。
第1篇：玻璃厂用岗位职责
班长岗位职责
1、主持召开班组生产会议，传达上级领导工作指示及特殊订单生产运作，传达当班任务和质量计划。强调各项加工中的难点和重点，让各位组员清楚加工要求。2、协调班组之间的交接、倒班，人员岗位配置，检察员工劳保佩戴情况。3、生产订单总数量的核实，补片的确认、跟踪，协调跟单员按时完成补片。4、5、6、7、8、9、生产进度的控制，保证交货期准时。每月进行设备保养工作的计划和实施。本车间劳保用品，生产物料的领用、发放控制。本车间新员工的安全培训，技能培训。
对本车间设备，人员安全，场地管理及劳动纪律负责。根据生产任务查看库存原片的种类、数量、规格和储存地点。合理安排好生产任务。
10、负责本车间产品的加工质量。加强员工对产品质量的自检。互检意识及时跟踪生产流程检验表的使用和运用状况。
11、布置生产任务时考虑裁切率，对裁切率偏低（低于85%，面积大于50平米的订单）而无合适订单裁切时，及时向销售部反馈，确定是否继续加工。
.划片组岗位职责
主操：
1、严格按照班长安排的生产任务拿取加工单和生产流程检验表，准备好本班生产工具和劳保用品。
2、按加工单的原片种类和规格，仔细核对原片颜色、厚度、生产厂家和开箱方向。
3、仔细查看加工单，输入电脑尺寸。保证裁切率，对裁切率偏低（低于85%，面积大于50平米的订单）必须向班长反馈，经相关人员认可后方可加工。
4、生产中检查产品对角线、尺寸偏差、异形方向和表面质量。5、“生产流程检验表”中于本工序相关的各项内容必须详细填写。参加生产的员工全部签字。
6、负责在规定时间内将零单、补片和中空配片优先加工好。7、填写“生产流程检验表”，补片单、设备报修单。8、负责安排切片员的工作。卸片员
1、准备好生产工具、A/L架、安全带，并穿戴好个人劳保用品。2、负责切割台面的清洁保养，随时用压缩空气清理台面的玻璃碎片。3、做好分片、放架工作，及时清洁场地和设备卫生，清理垃圾和玻璃渣车。
4、自检切割玻璃的板片质量和玻璃表面的质量。
5、在主操手的指导下安全生产、负责系安全带，协同主操转运玻璃。6、完成上级领导布置的其他任务，对主操手负责。
.磨边组岗位职责
主操：
1、开机前对设备进行试运行检查，带领上片员工准备好基片，认真查看生产加工单。根据加工要求安排其他组员做好产前检查准备工作，裁切垫纸，找A/L架等。
2、生产开始后对首件产品进行磨边质量。四要素确认：磨边质量、倒角宽度、对角线偏差、尺寸偏差。并适当调整参数，检查产品表面及放架质量：有无划伤、擦伤，垫纸是否规范，放架是否安全，对本班产品质量负责。
3、核对玻璃规格、尺寸及数量与订单是否相符，完成当班生产定额。对本班产量和质量负责。
4填写“生产流程检验表”，“补片表”，“设备报修单”。上片员：
1、开机前准备基片，负责系安全带。
2、在主操指导下，检查好原片质量：气泡、结石、划伤、暗裂、崩边崩角。做好上片工作。
3、生产中查找待加工基片与下片员转运基片。
4、清洁、整理上片区场地卫生及认真做好每次的设备保养工作。下片员
1、生产前，做好准备工作。找A/L架，垫纸等。2、配合主操做好下片工作。
3、负责检查磨边质量，倒角宽度，检查产品表面及放架质量：有无划伤、擦伤、垫纸是否规范，放架是否安全。发现安全和质量问题及时.向主操手反馈。对本班产品质量负责。4、负责下片区场地的整理及清洁。
5、与主操手定时清理沉淀池内的玻璃粉渣及认真做好每次的设备保养工作。
6、服从并做好主操手及班长安排的其他工作。
.南车间岗位职责
班长
1、主持召开班组生产会议，传达上级领导工作指示及特殊订单生产运作，传达当班任务和质量计划。强调各项加工中的难点和重点，让各位组员清楚加工要求。
2、协调班组之间的交接、倒班，人员岗位配置，检察员工劳保佩戴情况。
3、生产订单总数量的核实，补片的确认、跟踪，协调跟单员按时完成补片。
4、生产进度的控制，保证交货期准时。
5、负责本工序产品的加工质量，加强员工对产品质量的自检意识。6、评估炉膛的清洁度、制定洗炉及设备保养的工作计划和负责实施。7、本工序劳保用品，生产物料的领用、发放控制。8、本工序新员工的安全培训、技能培训。
9、对本工序设备、人员安全、场地管理及劳动纪律负责。
10、检查夜班生产计划完成情况。根据基片区待加工玻璃情况，结合中空及夹胶生产计划，合理安排好早班生产任务。
.钢化组岗位职责
主操
1、上下班检查、填写“交接班记录”向上下班主操交接设备、质量和情况。
2、开机前对设备进行试运行检查，带领上片员准备基片。认真查看生产加工单，根据加工要求安排其他组员做好产前准备工作。钢化标识网板。裁切垫纸、生产规格和钢化标签。找A/L架等。
3、生产前，产品分别确认玻璃的“三度”质量要求：弯曲度、波形度、钢化度，并适当调整参数。检查产品表面质量：擦伤、麻点、白印等。必须进行首炉全检，对本班产品质量负责。
4、生产镀膜产品（包括LOW-E玻璃）要求全体人员配置口罩、干净手套、做好防护措施。
5、生产中查找基片并与上片员转运基片：保证完成当班生产定额、对本班产品负责。
6、负责本班成员洗炉及设备保养工作的具体实施。7、负责组织班组成员清理内栅段下的玻璃渣。
8、填写“生产流程检验表”、“补片申请单”、“设备报修单”。上片员
1、开机前或生产中与主操准备基片，负责系安全带，并保存安全带。2、在主操指导下检查控制好磨边玻璃的尺寸及数量。3、在生产比较杂乱的产品时进行核对玻璃尺寸及数量。4、清理、整理上片区的卫生及认真做好每次的洗炉工作。
.下片员
1、做好生产前准备工作，准备A/L架、纸条等。2、配合主操手做好下片工作。3、生产中负责产品的转运、系安全带。
4、生产LOW-E玻璃时按要求带口罩和干净的沙手套。5、负责下片区场地的整理及清洁。
6、与下片主管定时清理风栅内的碎玻璃渣及认真做好每次的洗炉工作。
7、服从并做好主操手和班长安排的其他工作。.
第2篇：品质经理岗位职责
品质经理岗位职责
1）配合总经理、副总经理建立、保持、实施和持续改进质量管理体系。2）负责监督指导公司内部品质管理部体系的正常运行，协作现场品质督导主管完成各项工作。
3）负责监督公司各项规章制度和指令性文件正确执行。4）督促对内部审核中发现的不合格进行纠正。5）负责品质活动的策划，以及品质事故的处理。6）负责公司各部门管理服务质量的考核，建立考核档案。
7）负责管理体系文件修订、整理、复印、控制发放、回收的资料存档等工作，每接新项目，必须在一个月内制定其工作质量检查表及目标责任书。
8）每月要按照公司所定员工考核细则中所有内容对各客服中心进行一次彻底的质量检查并督导品质督导主管每月每个客服中心至少进行一次以上神秘客户、查夜情况抽查。
9）检查中必须保持客观中立、反映事实真相、不能包庇袒护或歪曲事实者或敷衍了事。
10）每月必须对每个项目的客户进行沟通，填写《客户满意度调查表》并分类汇总，包括现场访问、电话或投诉接待,对所存在的问题督促相关责任人进行处理,并对处理结果进行回访，直至客户满意为止。
11）每月10日之前将上月的检查汇总编写质量简报报公司总经理处及财务处。12）负责接待客户对各客服中心工作人员投诉的处理。
13）根据物业大小每个月组织、落实各客服中心进行一部分客户满意度调查，一年之内必须调查完所有的客户，并统计好呈送总经理。
14）如遇狂风暴雨、台风时须提前发《预防通知单》。
15）ISO9001：2008向各客服中心推广、检查、并确保各客服中心落实执行。16）负责与公司相关单位建立良好关系，收集行业信息和法规，负责公司对外相关业务的联络，指导并协助公司参加各级社会和行业评比。
17）向上级报告质量体系的运行情况，包括组织的业绩和存在的问题。18）组织全体员工持续改进质量体系，以满足顾客不断变化的需求和期望。19）完成上级安排的其它工作任务。
第3篇：品质经理岗位职责
浙江和鸿电气有限公司
品质经理岗位职责
职位名称：品质经理
直接上级：总经理
下属部门：检验、计量、试验
主要职责：
1． 坚持“质量第一”方针，健全各级人员质量责任制，并严肃贯彻执行，推行全面质量管理活动。
2.认真贯彻执行国家质量方针、政策、公司的目标。
3.合理改进和规范工艺流程，及时指导、处理、协调和解决产品出现的品质问题，确保生产工作的正常进行；
4．负责公司质量队伍的管理以及人才的培养.负责对本部门人员进行培训、考核
5．负责本部门管理制度的制订、检查、监督、指导、考核等管理工作
6.负责对公司产品进行质量策划，全面负责公司质量管理工作，负责公司各部门质量考核指标制订及产品质量指标统计。
7． 负责对公司计量器具进行管制，建立健全计量器具管理制度。
8、负责本公司产品实现过程中标识和可追溯性管制工作；
9．参与对特殊合同之评审、合格供方评价、供方资格认可；不合格品评审，制定纠正、预防措施。
10．负责进料、在制品，外发产品，成品检验规范制订与执行；统计技术制定和运用，各种质量记录数据统计、分析。
11．负责对生产品质控制能力的分析和品质异常的改善；控制客户投诉与退货，并对此进行调查原因、分析及采取改善措施；对不合格品订立预防措施并执行
12．负责材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制；设定公司整体质量控制方案
13、对各类品质报表、检查、记录、质量档案、信息及各类原始记录、凭证进行整理保存
14、组织并主持公司质量管理会议。
任职条件：
1.熟悉企业质量、产品设计、生产管理、市场情况、国内外信息及发展动态等应熟悉本部门的业务和具有理论技术知识。
2.有一定专业基础知识，能较深入地了解本职范围内的产品关键技术，并能解决产品质量问题。
3.有5年以上工作经验，受过相关职业培训，并具备初级以上职称。
4.具备良好的表达能力、书写能力，会熟练使用电脑办公。
5.大专以上学历，具备良好的发展潜能。
