团委各部门岗位职责（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“团委工作岗位职责”。
第1篇：团委各部门、干部岗位职责
团委副书记:1、按照系团委工作职责，协助系团委书记处理日常工作；
2、做好系团委各部门的具体指导工作，组织系团委组织的各项主题活动计划的实施、检查和总结，平时做好系团委学生干部的考察工作；
3、主持召开系团委、学生干部例会，对各部门临时工作进行安排、指导，处理系团委日常事务；处理协调系团委各部门之间的关系；
4、负责落实系团委各项制度，参与系团委学生干部的考核工作； 5、收集整理系团学工作材料，不断更新简讯，及时做好系团学工作报道； 6、具体负责“心连心”协会、机械工程协会、心理健康协会等社团的日常工作；
7、完成书记交办的其他有关事宜。（二）办公室 部门职能及简介：
办公室是在系团委直接领导下的综合职能部门，负责日常政务、管理事务、协调各部工作，是团委沟通上下、联系内外、协调左右的桥梁和纽带。
1、负责团委日常工作，负责系团委各项主题活动的组织、安排和协调；
2、负责上级领导各项工作传达通知和联系工作；协调系团委各部门工作、调配各部工作流程等，参与各部门学生干部的考核工作； 3、负责系团委、学生会干部工作会议的通知、考勤及组织；
4、负责系团委、学生会各部门工作计划、总结以及各项活动的策划、简讯、总结等相关材料的整理、统计工作；定期对系团委、学生会学生干部工作笔记的检查、整理和修订工作；
5、负责组织系学生工作办公室的值班安排、考勤及记录的收集，并将相关统计结果及时上报系团委；
6.负责组织每学期一次的升旗仪式的组织工作，同时做好升旗活动的通知、考勤；并负责系国旗班的日常工作安排和管理；
7、负责系团委文字资料、档案的收集、整理、保管、利用和编研等工作。办公室主任岗位职责 办公室主任: 1、负责团委日常工作，负责系团委各项主题活动的组织、安排和协调；
2、负责上级领导各项工作传达通知和联系工作；协调系团委各部门工作、调配各部工作流程等，参与各部门学生干部的考核工作；
3、负责每学期升旗仪式的组织工作，系国旗班的日常工作安排和管理；
4、负责系团委文字资料、档案的收集、整理、保管、利用和编研等工作；
5、负责组织系学生工作办公室的值班安排、考勤及记录的收集，并将相关统计结果及时上报系团委；
6.负责培养、管理本部门干事，并做好其考核、竞聘工作；
7、做好本部门所承办活动的资料收集整理，并负责活动简讯的撰写及时上交编辑部。
办公室副主任岗位职责 办公室副主任: 1、负责系团委、学生会干部工作会议的通知、考勤及组织；
2、负责系团委、学生会各部门工作计划、总结以及各项活动的策划、简讯、总结等相关材料的整理、统计工作；定期对系团委、学生会学生干部工作笔记进行检查、整理和修订工作；
3、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作； 4、配合主任完成系团委交办的其他工作。（三）组织部 部门职能及简介：
1、接纳、发展新团员、转接团员组织关系、团员团费、团员注册、补办团证，统计系内团员情况，建立相关档案；
2、定期对各班团支部、团员进行年度考核，以及团员的推优、入党工作； 3、协助党支部做好入党材料的统计，推优等党建工作；
4、负责系内大型活动的教室、场地、音响及桌椅的申请工作，并参与系内活动的组织工作，负责我系参加院级以上比赛的组织协调工作；
5、清明扫墓、党团知识竞赛、运动会方队、迎新生等活动的组织工作。组织部部长岗位职责
组织部部长：
1、定期对各班团支部、团员进行年度考核，以及团员的推优、入党工作； 2、接纳、发展新团员、转接团员组织关系、团员团费、团员注册、补办团证，统计系内团员情况，建立相关档案；
3、主要负责统筹规划部门工作，组织策划系内各个活动，建立班级档案。定期对各班团支部的团员进行年度考核，以及团员的推优工作；
4、清明扫墓、党团知识竞赛、运动会、迎新等系内大型活动的组织工作，并参与系内活动的组织工作，负责我系参加院级以上比赛的组织协调工作； 5、负责培养、管理本部门干事，并做好其考核、竞聘工作；
6、负责本部门所承办活动简讯的撰写（含参加院级以上活动、比赛简讯），及时上交编辑部；并将活动所有资料收集、整理，上交办公室存档。组织部副部长岗位职责 组织部副部长
1、协助党支部做好入党材料的统计，团员推优等党建工作； 2、协助部长做好系内大型活动的组织及考勤工作； 3、负责对各班入党材料的统计，推优等党建工作；
4、负责系内大型活动的教室、场地、音响及桌椅的申请工作； 5、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作； 6、协助部长开展各项活动。（四）宣传部 部门职能及简介：
主要负责全系团学工作以及系团委、学生会各部门工作的宣传，宣传形式有海报、横幅、橱窗、宣传单及宣传标语等；宣传部还负责并监督全系黑板报的刊出与评比及宣传窗的布置；
1、根据系团委主题活动宣传的需要及要求，负责编辑海报、黑板报，及时出好海报、黑板报，并负责张贴及日常的维护；
2、保持对系团学工作的动态的关注，及时更新橱窗、宣传栏及黑板报的内容；
3、根据系团委、学生会各部门工作的需要，做好横幅的印刷及悬挂； 4、组织各班级出好系各教室的黑板报，并组织人员进行评比及表彰； 5、组织各类书画比赛及活动，展示同学们的特长及风采。宣传部部长岗位职责 宣传部部长：
1、负责编辑橱窗海报，印刷及日常的维护；
2、保持对系团学工作的动态的关注，组织更新橱窗、宣传栏及黑板报的内容；
3、组织各类书画比赛及活动，展示同学们的特长及风采； 4、负责培养、管理本部门干事，并做好其考核、竞聘工作；
5、负责本部门所承办活动简讯的撰写（含参加院级以上活动、比赛简讯），及时上交编辑部；并将活动所有资料收集、整理，上交办公室存档。宣传部副部长岗位职责 宣传部副部长：
1、负责编辑宣传栏海报及黑板报，并负责张贴及日常的维护； 2、组织各班级出好系各教室的黑板报，并组织人员进行评比及表彰； 3、根据系团委、学生会各部门工作的需要，做好横幅的印刷及悬挂； 4、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作； 5、协助部长开展各项活动。（五）实践部 部门职能及简介：
1、组织开展学生社会实践活动，负责联系学生社会实践活动，建立大学生社会实践基地，负责收集、整理暑假及寒假社会实践报告，评选优秀社会实践报告；
2、具体指导系YBC分会开展大学生创业就业工作；
3、积极开展大学生勤工俭学活动，建立与商家的合作关系，为大学生勤工俭学拓展有效的渠道；
4、负责开展每学年的大学生职业规划设计大赛；
5、为系各项大型活动拉赞助，提供赞助商的资金、物品或技术上的支持和帮助；
6、积极完成系团委交办的其它工作任务。实践部部长岗位职责 实践部部长：
1、组织开展学生社会实践活动，负责联系学生社会实践活动，建立大学生社会实践基地，负责收集、整理暑假及寒假社会实践报告，评选优秀社会实践报告；
2、为系各项大型活动拉赞助，提供赞助商的资金、物品或技术上的支持和帮助；
3、具体指导系YBC分会开展大学生创业就业工作； 4、负责培养、管理本部门干事，并做好其考核、竞聘工作；
5、负责本部门所承办活动简讯的撰写（含参加院级以上活动、比赛简讯），及时上交编辑部；并将活动所有资料收集、整理，上交办公室存档。实践部副部长岗位职责 实践部副部长：
1、积极开展大学生勤工俭学活动，建立商家的合作关系，为大学生勤工俭学拓展有效的渠道；
2、为系各项大型活动拉赞助，提供赞助商的资金、物品或技术上的支持和帮助；
3、负责开展每年的大学生职业规划设计大赛； 4、积极完成系团委交办的其它工作任务； 5、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作； 6、协助部长开展各项活动。（六）编辑部 部门职能及简介：
1、负责系刊的审稿、编辑和出版工作；
2、及时跟踪系团学工作动态，以全程参与、记者采访等各种渠道收集系团学活动的简讯、记录和照片，并进行整理、编辑，通过系刊及简讯等方式进行全面真实的报道；
3、负责组织、收集、编辑、整理校运会等活动的学生投稿； 4、负责我系各项活动的简讯整理，撰写并及时上交系团委。编辑部部长岗位职责 编辑部部长
1、管理控制好部门的内部团结和积极性；制定详细的系刊出版计划；结合两个副部长所提供的系刊各版块的内容加以审核、编辑；和印刷厂老板谈论报纸价钱；把各板块内容发给印刷厂排版人员，并根据我们的要求指导排版人员排版；拿系刊样板让老师最终审核加以修改；组织分发报纸等；
2、负责组织、收集、编辑、整理校运会等活动的学生投稿；
3、负责组织编辑系里所有活动的简讯，并及时上交团委更新我系学生活动动态；
4、负责培养、管理本部门干事，并做好其考核、竞聘工作。
编辑部副部长岗位职责 编辑部副部长：
1、负责系刊第一版机械专刊：收集干事们写的系里各活动的简讯，并到对应部门收集相关活动照片进行整理编辑；第三版学生在线：收集系里学生写的较好的文章等；
2.协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作； 3、协助部长开展各项活动。编辑部副部长：
1、负责系刊第二版社会万象：收集干事们在网上或报纸上查询到的最新社会热点新闻并加以整理编辑；第四版学识宝典：收集干事们网上或报纸上查到的关于大学生的常识、本系专业知识等；及协助整理编辑系里活动的简讯等； 2.协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作； 3、协助部长开展各项活动。
二、学生会
（一）学生会主席岗位职责 学生会主席: 1、协助系团委书记、副书记负责系学生会的全面工作，并主持召开系学生会主席团会议，学生会各部长会议；
2、学生会全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作； 3、及时向系学生会汇报学生会工作情况和学生思想动态，参加有关系务会议；
4、代表系学生会向上级汇报工作，并及时传达上级有关会议精神； 5、系学生会主席对系学生会负责，接受系学生会及全系学生的监督； 6、指导帮助检查督促学生会各职能部门，协调各方面的关系； 7、加强与外界的沟通与协作，加强合作关系；
8、积极配合系团委开展工作。学生会副主席岗位职责 学生会副主席: 1、做好系学生会各项活动的资料收集工作，及时协同宣传部、编辑部做好宣传工作；
2、具体负责红十字分会事宜：组织学生献血，广泛宣传爱心募捐；
3、协助主席开展各项活动，根据学生会工作任务的安排，落实各项工作的顺利进行；
4、工作积极热情，以身作则，给其他同学和学生干部树立榜样，从而调动其积极性；
5、完成老师和主席交办的其他工作；
6、对我系所有活动，包括外出活动、比赛，登记造册； 7、统计系团学工作获奖情况，并登记造册。（二）秘书处 部门职能及简介：
1、负责系团学各种会议的录音、照相和记录工作，并整理成书面材料，作为系团学宣传工作的基本资料存放；
2、做好系团学工作宣传材料的收集工作（黑板报、海报的照相留底）； 3、积极参与系团学大型活动，充当好系团委、学生会的助手；做好我系活动的计分、统计；
4、对我系所有活动，包括外出活动、比赛的图片采集和整理，并及时做好分类管理，方便事后查阅； 5、根据系团委的部署及安排，开展其它主题活动。秘书处主任岗位职责 秘书处主任: 1、负责系团学各种会议的记录工作，并整理成书面材料，作为系团学宣传工作的基本资料存放；
2、根据系团委的部署及安排，开展其它主题活动； 3、对我系各项活动及会议的照片做系统的收集，方便查阅；
4、负责本部门所承办活动简讯的撰写（含参加院级以上活动、比赛简讯），及时上交编辑部；并将活动所有资料收集、整理，上交办公室存档。秘书处副主任岗位职责 秘书处副主任: 1、配合主任做好各种会议的录音、照相和记录工作；
2、做好我系大型活动:班班辩论赛、系歌手大赛等活动的记分和统计工作； 3、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作； 4、负责培养、管理本部门干事，并做好其考核、竞聘工作； 5、协助部长开展各项活动。秘书处副主任:冯武平
1、负责我系的相关安全知识，并及时和老师沟通；
2、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作； 3、协助部长做好部门工作。（三）学习部 部门职能及简介：
负责传达上级的各种教学信息，组织全系同学参加学院组织的各种知识竞赛、学习竞赛，反馈同学们的意见、建议等工作。协助系团委、学生会完善学风建设，提高广大同学的学习积极性和主动性，积极加强与各系学生会的沟通交流，热忱为广大同学服务。
1、负责系各班级上课、晚修的考勤工作,检查、核对各班班日志以及其他相关学生操行分记录，及时上报系团委；
2、检查我系各级学生学习活动开展情况，引导学生的学习积极性和主动性，指导各年级开展有关学习方面的工作；收集同学们对教学的意见和建议，并及时系团委反馈；
3、通过不同形式，组织各类学习讨论、学习竞赛、学习经验交流会、辩论赛、演讲赛等活动，营造良好的学习氛围； 4、参与系教务工作，充当系教务工作的助手，组织安排专职人员在系教学办公室值班；
5、促进学生学习技能的培养，举办文化、学术和学习专题讲座和培训活动，做好讲座记录；
6、负责系辩论队的组建、培训和管理。学习部部长岗位职责 学习部部长：
1、组织各类学习讨论、学习经验交流会等活动； 2、举办知识竞赛、班班辩论赛并培训辩手参加院辩论赛；
3、促进学生学习技能的培养，举办文化、学术和学习专题讲座和培训活动，做好讲座记录；
4、负责培养、管理本部门干事，并做好其考核、竞聘工作；
5、负责本部门所承办活动简讯的撰写（含参加院级以上活动、比赛简讯），及时上交编辑部；并将活动所有资料收集、整理，上交办公室存档。学习部副部长岗位职责； 学习部副部长：
1、每日检查学生的旷课、迟到、病假、事假、早退等出勤情况，并向系和院里面反映；
2、每天记录老师的课时，并整理好交给院里面；
3、与学院教务部门建立和保持联系，配合学院的教务工作； 4、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作； 5、协助部长开展各项活动。学习部副部长：
1、负责通知考证、教学信息员的反馈、课改的反馈等这些都需要与院教务处保持联系；
2、组织安排专职人员在系教学办公室值班；
3、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作； 4、协助部长开展各项活动。（四）文艺部 部门职能及简介：
1、在校园内外举办晚会、舞会、歌咏舞蹈比赛等文娱活动；
2、组建系街舞队、相声、小品队等艺术团体，负责筹备、选送各类文艺节目到学院或校外进行文艺演出； 3、配合系团委、学生会的其它大型活动，组织选送精彩节目为其增添风采； 4、负责部内各类道具和物品的使用和管理。文艺部部长岗位职责 文艺部部长
1、在校园内外举办晚会、舞会、歌咏舞蹈比赛等文娱活动；
2、配合系团委、学生会的其它大型活动，组织选送精彩节目为其增添风采； 3、负责本部门所承办活动简讯的撰写（含参加院级以上活动、比赛简讯），及时上交编辑部；并将活动所有资料收集、整理，上交办公室存档。文艺部副部长岗位职责 文艺部副部长：
1、组建系街舞队、相声、小品队等艺术团体，负责筹备、选送各类文艺节目到学院或校外进行文艺演出；
2、负责部内各类道具和物品的使用和管理；
3、协助部长在校园内外举办晚会、舞会、歌咏舞蹈比赛等协助工作； 4、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作。（五）体育部 部门职能及简介：
1、组织开展系各项体育比赛，并结合系团委主题教育进行； 2、做好每年一度的校运动会的运动员报名、训练及参加比赛的组织工作； 3、负责组建系男女篮球队、足球队、排球队等体育团队，并指导其参加各类比赛，同时做好后勤保障工作；
4、负责部内各类道具和物品的使用和管理。体育部部长岗位职 体育部部长：
1、每次开本部门会议前要先准备好开会的内容，事先要与副部长分工好； 2、负责我系学生课余体育活动计划和实施； 3、积极组织举行系内体育活动，丰富学生课余生活；
4、组织系学生积极参加学校各项体育活动和体育比赛，严格要求，认真训练，力取好成绩；
5、对我系组织的体育活动做到有计划有组织、有总结； 6、负责培养、管理本部门干事，并做好其考核、竞聘工作；
7、负责本部门所承办活动简讯的撰写（含参加院级以上活动、比赛简讯），及时上交编辑部；并将活动所有资料收集、整理，上交办公室存档。体育部副部长岗位职责 体育部副部长：
1、做好校运动会的运动员的训练工作；
2、负责系男子篮球队、足球队、排球队等体育团队同时做好后勤保障工作； 3、负责部内各类道具和物品的使用和管理；
4、做好校运动会的运动员报名及参加比赛的组织工作；
5、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作； 6、协助部长开展各项活动。体育部副部长：
1、负责每次活动的宣传工作，与系宣传部门做好联系； 2、负责比赛通知事宜；
3、负责组建系女子篮球队、足球队、排球队等体育团队，并指导其参加各类比赛，同时做好后勤保障工作；了解同学们对我系体育工作的意见和建议做好上下传达工作；
4、协调我系个班之间的体育活动。做好与学生会其他部门的有好合作； 5、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作； 6、协助部长开展各项活动。（六）生活部 部门职能及简介：
1、负责系团学活动的后勤保障工作，保证各项活动顺利开展； 2、负责系各项活动预算的审核、登记及物品采购； 3、负责收集、管理系团学工作的各类物品，做好登记造册；
4、开展以宿舍文化为主的各项活动，引导广大同学建设和保持良好的生活环境；
5、积极参与系各大型活动的其它后勤保障工作；
6、运动会期间负责管理运动鞋的发放和回收，确保有借有还。生活部部长岗位职责 生活部部长：
1、主持生活部的全面工作；
2、加强与其他部门的沟通与交流，配合其开展工作； 3、负责系各项活动预算的审核、登记及物品采购；
4、开展以宿舍文化为主的各项活动，引导广大同学建设和保持良好的生活环境； 5、定期向领导、老师汇报工作中存在的问题，提出合理的意见； 6、负责培养、管理本部门干事，并做好其考核、竞聘工作；
7、负责本部门所承办活动简讯的撰写（含参加院级以上活动、比赛简讯），及时上交编辑部；并将活动所有资料收集、整理，上交办公室存档。生活部副部长岗位职责 生活部副部长：
1、负责收集、管理系团学工作的各类物品，做好登记造册； 2、积极完成领导、老师分配的各项工作；
3、负责运动会期间运动鞋的发放和回收，确保有借有还；
4、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作； 5、协助部长开展各项活动。（七）女生部 部门职能及简介：
1、倡导塑造时代女性形象，倡导新时代自尊、自立、自强的女性风范，并以此为基础开展各类教育活动；
2、协助解决有关女生的各种问题，帮助女生维护各项合法权益； 3、组织开展礼仪培训、讲座、女性健康教育等活动； 4、组织好我系各项活动的啦啦队，展现我系不同的机械风；
5、开展我系独一无二的女生节活动，帮我系女生过个不一样的女生节； 6、积极完成系团委、学生会交办的其它工作。女生部部长岗位职责 女生部部长
1、负责建立和完善部门管理制度，把握部门发展方向，制定工作计划，并组织成员实施；
2、协助解决有关女生的各种问题，开展积极向上、丰富多彩的文娱活动，以充实女生的校园生活，并引导女生以良好的心态迎接学习、生活的挑；
3、组织开展礼仪培训、讲座、女性健康教育等活动； 4、为女生举办切实可行的活动，丰富大家的校园生活；
5、宣传新时代大学女生的作风风范，展现机械系女生的新风采。6、负责培养、管理本部门干事，并做好其考核、竞聘工作；
7、负责本部门所承办活动简讯的撰写（含参加院级以上活动、比赛简讯），及时上交编辑部；并将活动所有资料收集、整理，上交办公室存档。女生部副部长岗位职责 女生部副部长：
1、协调部门成员关系，促进成员交流沟通，监督各项工作的开展情况； 2、广泛听取成员意见，了解和掌握成员思想、工作和学习动态，及时给以指导和帮助；
3、组织好我系的各项活动的啦啦队；
4、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作；
第2篇：团委各部门、干部岗位职责
团委副书记:
1、按照系团委工作职责，协助系团委书记处理日常工作；
2、做好系团委各部门的具体指导工作，组织系团委组织的各项主题活动计划的实施、检查和总结，平时做好系团委学生干部的考察工作；
3、主持召开系团委、学生干部例会，对各部门临时工作进行安排、指导，处理系团委日常事务；处理协调系团委各部门之间的关系；
4、负责落实系团委各项制度，参与系团委学生干部的考核工作；
5、收集整理系团学工作材料，不断更新简讯，及时做好系团学工作报道；
6、具体负责“心连心”协会、机械工程协会、心理健康协会等社团的日常工作；
7、完成书记交办的其他有关事宜。
（二）办公室 部门职能及简介：
办公室是在系团委直接领导下的综合职能部门，负责日常政务、管理事务、协调各部工作，是团委沟通上下、联系内外、协调左右的桥梁和纽带。
1、负责团委日常工作，负责系团委各项主题活动的组织、安排和协调；
2、负责上级领导各项工作传达通知和联系工作；协调系团委各部门工作、调配各部工作流程等，参与各部门学生干部的考核工作；
3、负责系团委、学生会干部工作会议的通知、考勤及组织；
4、负责系团委、学生会各部门工作计划、总结以及各项活动的策划、简讯、总结等相关材料的整理、统计工作；定期对系团委、学生会学生干部工作笔记的检查、整理和修订工作；
5、负责组织系学生工作办公室的值班安排、考勤及记录的收集，并将相关统计结果及时上报系团委；
6.负责组织每学期一次的升旗仪式的组织工作，同时做好升旗活动的通知、考勤；并负责系国旗班的日常工作安排和管理；
7、负责系团委文字资料、档案的收集、整理、保管、利用和编研等工作。办公室主任岗位职责 办公室主任:
1、负责团委日常工作，负责系团委各项主题活动的组织、安排和协调；
2、负责上级领导各项工作传达通知和联系工作；协调系团委各部门工作、调配各部工作流程等，参与各部门学生干部的考核工作；
3、负责每学期升旗仪式的组织工作，系国旗班的日常工作安排和管理；
4、负责系团委文字资料、档案的收集、整理、保管、利用和编研等工作；
5、负责组织系学生工作办公室的值班安排、考勤及记录的收集，并将相关统计结果及时上报系团委；
6.负责培养、管理本部门干事，并做好其考核、竞聘工作；
7、做好本部门所承办活动的资料收集整理，并负责活动简讯的撰写及时上交编辑部。
办公室副主任岗位职责 办公室副主任:
1、负责系团委、学生会干部工作会议的通知、考勤及组织；
2、负责系团委、学生会各部门工作计划、总结以及各项活动的策划、简讯、总结等相关材料的整理、统计工作；定期对系团委、学生会学生干部工作笔记进行检查、整理和修订工作；
3、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作；
4、配合主任完成系团委交办的其他工作。
（三）组织部 部门职能及简介：
1、接纳、发展新团员、转接团员组织关系、团员团费、团员注册、补办团证，统计系内团员情况，建立相关档案；
2、定期对各班团支部、团员进行年度考核，以及团员的推优、入党工作；
3、协助党支部做好入党材料的统计，推优等党建工作；
4、负责系内大型活动的教室、场地、音响及桌椅的申请工作，并参与系内活动的组织工作，负责我系参加院级以上比赛的组织协调工作；
5、清明扫墓、党团知识竞赛、运动会方队、迎新生等活动的组织工作。组织部部长岗位职责
组织部部长：
1、定期对各班团支部、团员进行年度考核，以及团员的推优、入党工作；
2、接纳、发展新团员、转接团员组织关系、团员团费、团员注册、补办团证，统计系内团员情况，建立相关档案；
3、主要负责统筹规划部门工作，组织策划系内各个活动，建立班级档案。定期对各班团支部的团员进行年度考核，以及团员的推优工作；
4、清明扫墓、党团知识竞赛、运动会、迎新等系内大型活动的组织工作，并参与系内活动的组织工作，负责我系参加院级以上比赛的组织协调工作；
5、负责培养、管理本部门干事，并做好其考核、竞聘工作；
6、负责本部门所承办活动简讯的撰写（含参加院级以上活动、比赛简讯），及时上交编辑部；并将活动所有资料收集、整理，上交办公室存档。组织部副部长岗位职责 组织部副部长
1、协助党支部做好入党材料的统计，团员推优等党建工作；
2、协助部长做好系内大型活动的组织及考勤工作；
3、负责对各班入党材料的统计，推优等党建工作；
4、负责系内大型活动的教室、场地、音响及桌椅的申请工作；
5、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作；
6、协助部长开展各项活动。
（四）宣传部 部门职能及简介：
主要负责全系团学工作以及系团委、学生会各部门工作的宣传，宣传形式有海报、横幅、橱窗、宣传单及宣传标语等；宣传部还负责并监督全系黑板报的刊出与评比及宣传窗的布置；
1、根据系团委主题活动宣传的需要及要求，负责编辑海报、黑板报，及时出好海报、黑板报，并负责张贴及日常的维护；
2、保持对系团学工作的动态的关注，及时更新橱窗、宣传栏及黑板报的内容；
3、根据系团委、学生会各部门工作的需要，做好横幅的印刷及悬挂；
4、组织各班级出好系各教室的黑板报，并组织人员进行评比及表彰；
5、组织各类书画比赛及活动，展示同学们的特长及风采。宣传部部长岗位职责 宣传部部长：
1、负责编辑橱窗海报，印刷及日常的维护；
2、保持对系团学工作的动态的关注，组织更新橱窗、宣传栏及黑板报的内容；
3、组织各类书画比赛及活动，展示同学们的特长及风采；
4、负责培养、管理本部门干事，并做好其考核、竞聘工作；
5、负责本部门所承办活动简讯的撰写（含参加院级以上活动、比赛简讯），及时上交编辑部；并将活动所有资料收集、整理，上交办公室存档。宣传部副部长岗位职责 宣传部副部长：
1、负责编辑宣传栏海报及黑板报，并负责张贴及日常的维护；
2、组织各班级出好系各教室的黑板报，并组织人员进行评比及表彰；
3、根据系团委、学生会各部门工作的需要，做好横幅的印刷及悬挂；
4、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作；
5、协助部长开展各项活动。
（五）实践部 部门职能及简介：
1、组织开展学生社会实践活动，负责联系学生社会实践活动，建立大学生社会实践基地，负责收集、整理暑假及寒假社会实践报告，评选优秀社会实践报告；
2、具体指导系YBC分会开展大学生创业就业工作；
3、积极开展大学生勤工俭学活动，建立与商家的合作关系，为大学生勤工俭学拓展有效的渠道；
4、负责开展每学年的大学生职业规划设计大赛；
5、为系各项大型活动拉赞助，提供赞助商的资金、物品或技术上的支持和帮助；
6、积极完成系团委交办的其它工作任务。实践部部长岗位职责 实践部部长：
1、组织开展学生社会实践活动，负责联系学生社会实践活动，建立大学生社会实践基地，负责收集、整理暑假及寒假社会实践报告，评选优秀社会实践报告；
2、为系各项大型活动拉赞助，提供赞助商的资金、物品或技术上的支持和帮助；
3、具体指导系YBC分会开展大学生创业就业工作；
4、负责培养、管理本部门干事，并做好其考核、竞聘工作；
5、负责本部门所承办活动简讯的撰写（含参加院级以上活动、比赛简讯），及时上交编辑部；并将活动所有资料收集、整理，上交办公室存档。实践部副部长岗位职责 实践部副部长：
1、积极开展大学生勤工俭学活动，建立商家的合作关系，为大学生勤工俭学拓展有效的渠道；
2、为系各项大型活动拉赞助，提供赞助商的资金、物品或技术上的支持和帮助；
3、负责开展每年的大学生职业规划设计大赛；
4、积极完成系团委交办的其它工作任务；
5、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作；
6、协助部长开展各项活动。
（六）编辑部 部门职能及简介：
1、负责系刊的审稿、编辑和出版工作；
2、及时跟踪系团学工作动态，以全程参与、记者采访等各种渠道收集系团学活动的简讯、记录和照片，并进行整理、编辑，通过系刊及简讯等方式进行全面真实的报道；
3、负责组织、收集、编辑、整理校运会等活动的学生投稿；
4、负责我系各项活动的简讯整理，撰写并及时上交系团委。编辑部部长岗位职责 编辑部部长
1、管理控制好部门的内部团结和积极性；制定详细的系刊出版计划；结合两个副部长所提供的系刊各版块的内容加以审核、编辑；和印刷厂老板谈论报纸价钱；把各板块内容发给印刷厂排版人员，并根据我们的要求指导排版人员排版；拿系刊样板让老师最终审核加以修改；组织分发报纸等；
2、负责组织、收集、编辑、整理校运会等活动的学生投稿；
3、负责组织编辑系里所有活动的简讯，并及时上交团委更新我系学生活动动态；
4、负责培养、管理本部门干事，并做好其考核、竞聘工作。
编辑部副部长岗位职责 编辑部副部长：
1、负责系刊第一版机械专刊：收集干事们写的系里各活动的简讯，并到对应部门收集相关活动照片进行整理编辑；第三版学生在线：收集系里学生写的较好的文章等；
2.协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作；
3、协助部长开展各项活动。编辑部副部长：
1、负责系刊第二版社会万象：收集干事们在网上或报纸上查询到的最新社会热点新闻并加以整理编辑；第四版学识宝典：收集干事们网上或报纸上查到的关于大学生的常识、本系专业知识等；及协助整理编辑系里活动的简讯等； 2.协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作；
3、协助部长开展各项活动。
二、学生会
（一）学生会主席岗位职责 学生会主席:
1、协助系团委书记、副书记负责系学生会的全面工作，并主持召开系学生会主席团会议，学生会各部长会议；
2、学生会全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作；
3、及时向系学生会汇报学生会工作情况和学生思想动态，参加有关系务会议；
4、代表系学生会向上级汇报工作，并及时传达上级有关会议精神；
5、系学生会主席对系学生会负责，接受系学生会及全系学生的监督；
6、指导帮助检查督促学生会各职能部门，协调各方面的关系；
7、加强与外界的沟通与协作，加强合作关系；
8、积极配合系团委开展工作。学生会副主席岗位职责 学生会副主席:
1、做好系学生会各项活动的资料收集工作，及时协同宣传部、编辑部做好宣传工作；
2、具体负责红十字分会事宜：组织学生献血，广泛宣传爱心募捐；
3、协助主席开展各项活动，根据学生会工作任务的安排，落实各项工作的顺利进行；
4、工作积极热情，以身作则，给其他同学和学生干部树立榜样，从而调动其积极性；
5、完成老师和主席交办的其他工作；
6、对我系所有活动，包括外出活动、比赛，登记造册；
7、统计系团学工作获奖情况，并登记造册。
（二）秘书处 部门职能及简介：
1、负责系团学各种会议的录音、照相和记录工作，并整理成书面材料，作为系团学宣传工作的基本资料存放；
2、做好系团学工作宣传材料的收集工作（黑板报、海报的照相留底）；
3、积极参与系团学大型活动，充当好系团委、学生会的助手；做好我系活动的计分、统计；
4、对我系所有活动，包括外出活动、比赛的图片采集和整理，并及时做好分类管理，方便事后查阅；
5、根据系团委的部署及安排，开展其它主题活动。秘书处主任岗位职责 秘书处主任:
1、负责系团学各种会议的记录工作，并整理成书面材料，作为系团学宣传工作的基本资料存放；
2、根据系团委的部署及安排，开展其它主题活动；
3、对我系各项活动及会议的照片做系统的收集，方便查阅；
4、负责本部门所承办活动简讯的撰写（含参加院级以上活动、比赛简讯），及时上交编辑部；并将活动所有资料收集、整理，上交办公室存档。秘书处副主任岗位职责 秘书处副主任:
1、配合主任做好各种会议的录音、照相和记录工作；
2、做好我系大型活动:班班辩论赛、系歌手大赛等活动的记分和统计工作；
3、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作；
4、负责培养、管理本部门干事，并做好其考核、竞聘工作；
5、协助部长开展各项活动。秘书处副主任:冯武平
1、负责我系的相关安全知识，并及时和老师沟通；
2、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作；
3、协助部长做好部门工作。
（三）学习部 部门职能及简介：
负责传达上级的各种教学信息，组织全系同学参加学院组织的各种知识竞赛、学习竞赛，反馈同学们的意见、建议等工作。协助系团委、学生会完善学风建设，提高广大同学的学习积极性和主动性，积极加强与各系学生会的沟通交流，热忱为广大同学服务。
1、负责系各班级上课、晚修的考勤工作,检查、核对各班班日志以及其他相关学生操行分记录，及时上报系团委；
2、检查我系各级学生学习活动开展情况，引导学生的学习积极性和主动性，指导各年级开展有关学习方面的工作；收集同学们对教学的意见和建议，并及时系团委反馈；
3、通过不同形式，组织各类学习讨论、学习竞赛、学习经验交流会、辩论赛、演讲赛等活动，营造良好的学习氛围；
4、参与系教务工作，充当系教务工作的助手，组织安排专职人员在系教学办公室值班；
5、促进学生学习技能的培养，举办文化、学术和学习专题讲座和培训活动，做好讲座记录；
6、负责系辩论队的组建、培训和管理。学习部部长岗位职责 学习部部长：
1、组织各类学习讨论、学习经验交流会等活动；
2、举办知识竞赛、班班辩论赛并培训辩手参加院辩论赛；
3、促进学生学习技能的培养，举办文化、学术和学习专题讲座和培训活动，做好讲座记录；
4、负责培养、管理本部门干事，并做好其考核、竞聘工作；
5、负责本部门所承办活动简讯的撰写（含参加院级以上活动、比赛简讯），及时上交编辑部；并将活动所有资料收集、整理，上交办公室存档。学习部副部长岗位职责； 学习部副部长：
1、每日检查学生的旷课、迟到、病假、事假、早退等出勤情况，并向系和院里面反映；
2、每天记录老师的课时，并整理好交给院里面；
3、与学院教务部门建立和保持联系，配合学院的教务工作；
4、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作；
5、协助部长开展各项活动。学习部副部长：
1、负责通知考证、教学信息员的反馈、课改的反馈等这些都需要与院教务处保持联系；
2、组织安排专职人员在系教学办公室值班；
3、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作；
4、协助部长开展各项活动。
（四）文艺部 部门职能及简介：
1、在校园内外举办晚会、舞会、歌咏舞蹈比赛等文娱活动；
2、组建系街舞队、相声、小品队等艺术团体，负责筹备、选送各类文艺节目到学院或校外进行文艺演出；
3、配合系团委、学生会的其它大型活动，组织选送精彩节目为其增添风采；
4、负责部内各类道具和物品的使用和管理。文艺部部长岗位职责 文艺部部长
1、在校园内外举办晚会、舞会、歌咏舞蹈比赛等文娱活动；
2、配合系团委、学生会的其它大型活动，组织选送精彩节目为其增添风采；
3、负责本部门所承办活动简讯的撰写（含参加院级以上活动、比赛简讯），及时上交编辑部；并将活动所有资料收集、整理，上交办公室存档。文艺部副部长岗位职责 文艺部副部长：
1、组建系街舞队、相声、小品队等艺术团体，负责筹备、选送各类文艺节目到学院或校外进行文艺演出；
2、负责部内各类道具和物品的使用和管理；
3、协助部长在校园内外举办晚会、舞会、歌咏舞蹈比赛等协助工作；
4、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作。
（五）体育部 部门职能及简介：
1、组织开展系各项体育比赛，并结合系团委主题教育进行；
2、做好每年一度的校运动会的运动员报名、训练及参加比赛的组织工作；
3、负责组建系男女篮球队、足球队、排球队等体育团队，并指导其参加各类比赛，同时做好后勤保障工作；
4、负责部内各类道具和物品的使用和管理。体育部部长岗位职 体育部部长：
1、每次开本部门会议前要先准备好开会的内容，事先要与副部长分工好；
2、负责我系学生课余体育活动计划和实施；
3、积极组织举行系内体育活动，丰富学生课余生活；
4、组织系学生积极参加学校各项体育活动和体育比赛，严格要求，认真训练，力取好成绩；
5、对我系组织的体育活动做到有计划有组织、有总结；
6、负责培养、管理本部门干事，并做好其考核、竞聘工作；
7、负责本部门所承办活动简讯的撰写（含参加院级以上活动、比赛简讯），及时上交编辑部；并将活动所有资料收集、整理，上交办公室存档。体育部副部长岗位职责 体育部副部长：
1、做好校运动会的运动员的训练工作；
2、负责系男子篮球队、足球队、排球队等体育团队同时做好后勤保障工作；
3、负责部内各类道具和物品的使用和管理；
4、做好校运动会的运动员报名及参加比赛的组织工作；
5、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作；
6、协助部长开展各项活动。体育部副部长：
1、负责每次活动的宣传工作，与系宣传部门做好联系；
2、负责比赛通知事宜；
3、负责组建系女子篮球队、足球队、排球队等体育团队，并指导其参加各类比赛，同时做好后勤保障工作；了解同学们对我系体育工作的意见和建议做好上下传达工作；
4、协调我系个班之间的体育活动。做好与学生会其他部门的有好合作；
5、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作；
6、协助部长开展各项活动。
（六）生活部 部门职能及简介：
1、负责系团学活动的后勤保障工作，保证各项活动顺利开展；
2、负责系各项活动预算的审核、登记及物品采购；
3、负责收集、管理系团学工作的各类物品，做好登记造册；
4、开展以宿舍文化为主的各项活动，引导广大同学建设和保持良好的生活环境；
5、积极参与系各大型活动的其它后勤保障工作；
6、运动会期间负责管理运动鞋的发放和回收，确保有借有还。生活部部长岗位职责 生活部部长：
1、主持生活部的全面工作；
2、加强与其他部门的沟通与交流，配合其开展工作；
3、负责系各项活动预算的审核、登记及物品采购；
4、开展以宿舍文化为主的各项活动，引导广大同学建设和保持良好的生活环境；
5、定期向领导、老师汇报工作中存在的问题，提出合理的意见；
6、负责培养、管理本部门干事，并做好其考核、竞聘工作；
7、负责本部门所承办活动简讯的撰写（含参加院级以上活动、比赛简讯），及时上交编辑部；并将活动所有资料收集、整理，上交办公室存档。生活部副部长岗位职责 生活部副部长：
1、负责收集、管理系团学工作的各类物品，做好登记造册；
2、积极完成领导、老师分配的各项工作；
3、负责运动会期间运动鞋的发放和回收，确保有借有还；
4、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作；
5、协助部长开展各项活动。
（七）女生部 部门职能及简介：
1、倡导塑造时代女性形象，倡导新时代自尊、自立、自强的女性风范，并以此为基础开展各类教育活动；
2、协助解决有关女生的各种问题，帮助女生维护各项合法权益；
3、组织开展礼仪培训、讲座、女性健康教育等活动；
4、组织好我系各项活动的啦啦队，展现我系不同的机械风；
5、开展我系独一无二的女生节活动，帮我系女生过个不一样的女生节；
6、积极完成系团委、学生会交办的其它工作。女生部部长岗位职责 女生部部长
1、负责建立和完善部门管理制度，把握部门发展方向，制定工作计划，并组织成员实施；
2、协助解决有关女生的各种问题，开展积极向上、丰富多彩的文娱活动，以充实女生的校园生活，并引导女生以良好的心态迎接学习、生活的挑；
3、组织开展礼仪培训、讲座、女性健康教育等活动；
4、为女生举办切实可行的活动，丰富大家的校园生活；
5、宣传新时代大学女生的作风风范，展现机械系女生的新风采。
6、负责培养、管理本部门干事，并做好其考核、竞聘工作；
7、负责本部门所承办活动简讯的撰写（含参加院级以上活动、比赛简讯），及时上交编辑部；并将活动所有资料收集、整理，上交办公室存档。女生部副部长岗位职责 女生部副部长：
1、协调部门成员关系，促进成员交流沟通，监督各项工作的开展情况；
2、广泛听取成员意见，了解和掌握成员思想、工作和学习动态，及时给以指导和帮助；
3、组织好我系的各项活动的啦啦队；
4、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作；
5、配合系团委其他部门做好女生相关工作。
第3篇：团委各部门职责
共青团****学院委员会办公室部门人员设置及职能
（1）团委副书记（学生）（1名）
负责校团委的思想、组织建设工作，检查各项制度的执行情况。协助书记全面布置并配合各部门具体落实团内各项工作。负责定期召开团委学生干部工作会议，布置、检查、总结阶段工作。协调组织内部各部门关系。指导帮助各院系团组织开展工作。
（2）组织部（部长1名、副部长2名、助理1名）
负责制定我校共青团组织建设的体系和措施。负责全校团员干部的管理、培训、考核和选拔工作，指导各级团组织对青年积极份子进行培养、教育和考察。了解广大团员思想动态，指导各级团组织过好组织生活，开展民主评议。指导各级组织做好入党积极份子的推优工作。负责团组织和团员信息统计、团费收缴、团组织关系转接工作。
（3）宣传部（部长1名、副部长2名、助理1名）
负责贯彻执行上级团组织的宣传方针政策，组织和指导校内各级团组织开展各类思想政治教育活动。指导各级团组织做好重要活动、事件的宣传，营造良好舆论氛围。负责校团委日常新闻稿件的采写以及对内对外的宣传编发。树立团员典型，弘扬先进青年学生事迹。定期编发校团委工作简报《郧医团讯》，指导各院系分团委团报团刊的编辑并予以监督管理。
（4）社会实践部（部长1名、副部长2名、助理1名）
负责对校外社会实践基地的联系工作，指导和管理我校青年学生社会实践活动的开展。积极联系机关团体和企事业单位，拓展社会实践活动的空间，为团员青年提供各种有益的社会实践机会。负责我校青年志愿者的招募、注册、培训和规范化管理。积极开展并组织广大团员青年参加各类社会实践及大学生青年志愿者工作，负责我校团员青年社会实践工作的深入、持续开展。
（5）综合管理部（部长1名、副部长3名、助理？名）
负责校团委各类器材、场地等资产的监督管理与使用。积极与各学生组织建立联系，合理安排各类活动的场地使用。负责相关档案资料的归档整理，各类团学文件的收发与管理。协助校团委各部门开展好相关工作。
（6）网络技术部（部长1名、副部长3名、助理1名）
负责协助团委各个部门完成电脑技术方面的工作，如组织部的五四两评、社会实践部的暑期社会实践表彰、宣传部的十佳青年表彰等等工作的PPT、视频制作，以及图片处理技术等。同时，负责维护和更新学工处、校团委、资助中心网站等日常工作，以及处理学工处各部门电脑的简单硬件、软件问题。
第4篇：团委学生会各部门职责各部门的职责
学院团委学生会 各部门职责及相关工作
团委
组织部
整理党团材料，并对相应的材料进行完善，发展时期配合老师做好相应的工作。配合我院的中研会分会长组织好团课活动的相关事宜。协助搞好我院的党团活动。
在新生入学时，将新生的团关系进行整理，并及时的归档，发展新生为积极分子（写入党申请书、建立党员材料）
新生的材料完善后，是相应学期的预备党员的发展工作（填写成绩单、入党志愿书、推优的材料等）；随后是党员转正（转正申请书），开完党支部大会后，成为正式党员，对这些人的材料应进行整理。十二月整理各班的思想汇报及一些工作总结，协助老师及团委副书记列下一年的党员发展计划，并在假前把相应的人员的函调发到个人手里（并于开学后上交函调装档）。（每一批的党员发展后要及时将相应的电子档的材料及纸质材料整理好，并把需要上交到学校组织部的材料及时上交）
（备注：每年的年末团委书记要对本学期、本年度的工作进行一次总结，要写团委工作总结的报告）
素质拓展部
新生入学时要填写新生的素质拓展证书，并且还要将大二以上（包含大二）的素质拓展证书进行完善。
加分状况，对于大一的同学要一个月进行一次加分核对工作，大二以上（包含大二）可以视情况而定。应该在本学期末向所有的部门收取加分单，不要把这学期的工作放到下一个学期，与社联等其他部门沟通好，如果没有下加分单，则不能加分。每次评奖评优以及处罚通报后应及时向办公室获取相应的评优，通报名单，并给相应的给予个人加分和减分。
定期对学生干部进行民意测评，并根据相应的情况给予本年学的学生干部的德育加分。
要举办具有我院特色的素质拓展活动，使同学们通过参加活动能够有所收获，让大家对活动感兴趣，真正的提高学生的能力。
宣传部
宣传部是我院对外宣传的一个窗口，因而宣传部的工作也尤为的重要。配合各部门做相应活动的宣传工作，在重大的节日、纪念日，我院举办活动之前要出宣传板进行宣传活动。最好在宣传的过程中突出我院的特色，能够推陈出新，做出自己的风采。在每次出版子时要联系我院的记者团对相应的宣传板进行摄影的记录，存档，以备使用。
学生会
办公室（秘书处）
办公室的事物相对繁杂，在学期出整理学生的档案及学生学籍表的统一整理。对学期学年的奖学金进行评定的工作（其实优秀奖学金应该是素质拓展部做，国家的各类奖助学金应该交由勤工助学管理中心处理）。
组织并通知学院的各项会议，并做好相应的会议考勤，记录。对每个学期团委学生会各部门及个人的工作计划及总结进行整理存档。以及团委学生会各类文件的收发与管理，起草有关文件通知（班级干部竞选，学生会换届，纳新通知）。管理我院的相应的物品，任何人借物品前应先通知办公室，并做好相应的记录，以免物品丢失。
另外，负责团委学生会经费的使用与管理，如团委学生会某部门举办活动，需将活动预算情况先报告办公室，每个学期对警告的同学的谈话做好相应的记录和相应材料的存档。学院评选优干、三好以及十佳等推优的事宜交由学院的办公室处理。学习部
学习管理部
该部门主要是对我院的自习状况进行监督和检查，期中检查的内容包括出勤状况，自习的纪律状况，并且还要对平时上课的考勤记录定期进行检查（给各位任课老师签字），对于大一大二的自习情况做好记录，及时上交到办公室。
学习信息部
学习信息部主要处理的事我院学生补考、重修、警告的通知工作，以及英语四
六、吉林省计算机二级的通知，协助老师做一些日常的工作（特指协助教科办的老师）。
生活部
主要管理冬季扫雪及其它季节对寝室（特指十二号公寓）楼前楼后的卫生的清理工作，协同舍务部管理寝室。期末时候负责学院学生定火车票工作。
舍务部
主要是寝室的内务及对寝室内卫生的管理，以及对学生寝室内的不良现象的管理和处理工作，还有晚归及不归状况的处理。对寝室防火问题的管理。
勤工助学管理中心
入学初，对学生的贷款状况进行处理，并且整理好与贷款相关的事宜（协议书的签订等）。核对各类奖学金的信息及奖学金的发放状况。对学生在校外打工的进行协议的签订，备份存档。整理我院相应年度聘困生的材料及时存档。
文体部
组织我院的早操以及举办一些体育、文艺类的活动，以丰富学生的课余生活。女生部
管理女生的寝室，包括寝室内务、晚归不归、安全防火等问题。
交通建筑工程学院 主席团工作职责
团委副书记
党员计划
组织发展材料
11级团支书
学院学生的思想工作 与校团委、中研会的沟通
团课
党校
团校
党团活动室
对素质拓展部、宣传部的工作的处理问题
主席
学生会主席的职能是全面负责学生会工作，总揽全局，了解、掌握广大同学的思想状况和要求,向学院汇报学生会的工作情况，在领导学生会各部工作中，充分调动各部成员的积极性，协调好各方面的工作关系。同时要认真抓好学生会的自身建设，提高学生会的工作效率。副主席
协助主席处理学生会日常工作，明确责任分工，抓好分管部门的工作，指导和监督分管部门工作的开展和实施情况。分管： 寝室方面（内务、消防安全等）自习方面 办公室主任（秘书长）
处理各部门之间的关系，协助主席团督促检查团委学生会各部门工作的执行情况。做好主席团例会的相关记录。
第5篇：岗位职责各部门各岗位
1.目的岗位职责
编制： 日期：审核： 日期：批准： 日期：
岗位职责
明确公司内部组织架构及各岗位职责，确保完成各岗位职责范围内各项工作任务，以便更好地服务好公司和客户。2.适用范围
适用于本公司在职人员。3.职责
3.1总经理岗位职责
3.1.1参与制定公司中、长期经营战略目标。3.1.2参与企业经营理念、核心价值的构建和倡导。
3.1.3负责公司每年度经营计划的组织制定、报批及监督落实。3.1.4负责开发和维护公司的公共关系资源，树立公司的良好形象。3.1.5负责组织对公司拟开发项目的投资分析、立项报批。3.1.6负责公司所开发项目的全程监管。
3.1.7负责对拟合作伙伴进行考察、筛选、审核，报请董事会审批。3.1.8负责公司人力资源发展规划的审批。
3.1.9负责公司财务状况的把握，成本、费用的控制和审核、审批。3.1.10负责公司共享文件及制度的制定，审批、签发。3.1.11负责所有公司公章刻制、使用、报废情况的审批。3.1.12负责公司中层及以下管理人员的培养、选拔、任用。3.1.13参与公司重大突发事件的应对、处理。3.1.14接受董事长临时授权的其它工作。
3.1.15执行国家关于产品质量的法律、法规和政策。
3.1.16领导质量管理和质量体系的全面工作，确定企业的质量方针和质量目标，组织制订质量发展规划。
3.1.17督促检查企业质量管理工作情况，确保实现质量目标。3.1.18随时掌握企业产品质量的动态，负责处理重大的质量事故。
3.1.19负责抓好质量管理教育工作，对产品质量的薄弱环节和重大质量问题，组织质量技术攻关。3.1.20组织制订质量奖罚制度、措施，实施执行质量奖罚措施。3.2副总经理岗位职责
3.2.1在总经理领导下进行工作，协助总经理处理好公司的日常事务。3.2.2参与公司中、长期经营战略制定。
3.2.3参与企业经营理念、核心价值的构建和倡导。3.2.4参与公司每年度经营计划的制定和落实。3.2.5负责公司公共关系资源的维护和利用。
3.2.6负责组织制定公司各项管理制度，使公司管理规范化、科学化。3.2.7负责财务、行政、人事、各部门工作督导。3.2.8负责公司有关文件、制度、报告、方案的审批。
3.2.9负责管理、监督公司主章（含钢印）及合同章的刻制、保管、使用、鉴印。3.2.10负责协调、平衡各部门关系，及时疏导矛盾，调查分析，明确责任，妥善处理。3.2.11负责公司经营方针、经营目标、员工合理化建议的上传下达。3.2.12负责劳资关系的协调，劳资纠纷的处理解决。3.2.13接受董事长、总经理临时授权的其它工作。3.3管理者代表岗位职责
3.3.1组织质量管理体系的运行和审核工作，确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。3.3.2组织制订各种质量管理、考核、奖惩制度，并监督检查贯彻执行。3.3.3参与重大质量事故的责任调查、处理工作。3.3.4负责质量管理体系有关事宜与外部方进行联络。3.3.5质量管理体系文件的批准。3.3.6风险管理报告的批准。
3.3.7过程确认方案和过程确认报告的批准。3.3.8工艺验证、关键工序和特殊过程参数的批准。3.3.9原材料、半成品及成品质量控制标准的批准。3.3.10每批次原材料及成品放行的批准。3.3.10不合格品处理的批准。3.3.12关键原材料供应商的选取。3.3.13关键生产和检测设备的选取。
3.3.14生产、质量、采购、设备和工程等部门的关键岗位人员的选用。3.3.15生产记录存档的审核批准。3.3.16其他对产品质量有关键影响的活动。3.4综合部岗位职责 3.4.1综合部经理岗位职责
3.4.1.1负责公司有关通知、报告、函件及企业形象宣传文案的拟编、送审、印制。3.4.1.2负责公司介绍信的开具、保管。3.4.1.3负责公司营业证照的年检、保管。3.4.1.4负责公司固定资产的登记、造册及管理。
3.4.1.5负责办公用品的计划申报、办公用品采购及库存检查。协助公司领导做好公关服务工作。
3.4.1.6负责拟订公司的人力资源发展计划、培训及考核计划，报批后组织实施。
3.4.1.7协助分管副总编制人力资源计划，承办员工招聘、培训、考评、调整、解聘等人事手续。3.4.1.8负责人事档案的建立、保管。
3.4.1.9负责员工请假的审核并报上级领导签批，汇总考勤报告，并负责编制月度工资表。3.4.1.10负责组织实施公司的培训计划及年度绩效考核工作，落实、执行公司的奖惩制度。3.4.1.11负责公司员工养老、医疗等保险的申报、审核、签批。3.4.1.12上级领导交办的其他工作。3.4.1综合部专员岗位职责
3.4.1.1负责公司文件、资料、图书的发放、保存、归档、借阅管理。
3.4.1.2负责公司文件、资料、技术图表的打印、复印、分装及所有电脑文档的存盘、保密等。3.4.1.3负责行业政策、法规得收集、备份。
3.4.1.4公司内部会议的组织实施,会议记录的整理、编发。
3.4.1.5负责公司文印设备（如电脑、复印机等）的维护、保养、报修。3.4.1.6负责报刊杂志的征订、分发、整理、回收。
3.4.1.7负责员工餐票的购买、发放、登记及宿舍的管理工作。3.4.1.8负责办公用品的保管、领用、月使用量汇总。3.4.1.9负责公司住所的物业管理（水、电、通讯、绿化）。3.4.1.10负责员工考勤登记，进行记录汇总。3.4.1.11负责来访人员的前台接待、导位。
3.4.1.12负责办公区域环境卫生、视觉形象督导，承担正、副总经理办公室卫生保洁及来宾接待工作。3.4.1.13上级领导交办的其他工作。3.5财务部岗位职责 3.5.1财务部经理
3.5.1.1负责编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划。拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
3.5.1.2进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
3.5.1.3建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，及时向总经理提出合理化建议。
3.5.1.4组织领导财务部门的工作，分配和监督其他人员的工作任务，制定考核奖惩指标。3.5.1.5负责建立和完善公司已有的财务核算体系，生产管理控制流程，成本归集分配制度。3.5.1.6承办公司领导交办的其他工作。3.5.2会计岗位职责
3.5.2.1按照国家会计制度的规定、记帐、复核、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。
3.5.2.2按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，当好公司参谋。
3.5.2.3妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。3.5.2.4完成总经理或财务总监交付的其他工作。3.5.3出纳岗位职责
3.5.3.1认真执行现金管理制度。
3.5.3.2严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。3.5.3.3建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。
3.5.3.4严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。3.5.3.5积极配合银行做好对帐、报帐工作。3.5.3.6配合会计做好各种帐务处理。
3.5.3.7完成总经理或财务总监交付的其他工作。3.6、营销中心岗位职责 3.6.1销售部 3.6.1.1销售部经理
3.6.1.1.1 协助总经理拟订公司营销战略。
3.6.1.1.2指导二级部门及省区经理拟订年度营销计划并审核。3.6.1.1.3区域销售目标与销售配额的设定并实施销售目标管理。3.6.1.1.4设定发展经销商的条件。
3.6.1.1.5区域营销环境的把握与市场实态调查。3.6.1.1.6重点客户人际关系的确立。3.6.1.1.7重点客户销售方针的设定援助。3.6.1.1.8支援重点客户制定计划方案。3.6.1.1.9重点客户的经营成本与盈利分析。3.6.1.1.10销售促进指导。
3.6.1.1.11收集分析区域内竞争对手的情报。
3.6.1.1.12参与重大合同的谈判与签订工作，负责审批常规销售合同。3.6.1.1.13组建区内各省级办事处
3.6.1.1.14负责区内主管以上人员选聘和培训。
3.6.1.1.15组织制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
3.6.1.1.16对省区经理进行随岗指导，传授讲解营销技能及产品知识，营销基础知识的传授，销售不佳的原因分析与对策.3.6.1.1.17负责所辖市场业务报表回复。
3.6.1.1.18组织开展大区季度销售述职，绩效评价。3.6.1.1.19对公司的战略规划有参与权和建议权。3.6.1.1.20对省区经理有考核权，任免有建议权。3.6.1.1.21对区域经理及以下人员有任免权。
3.6.1.1.22区内所有销售业务类合同有签署权和审核权。3.6.1.1.23对预算之内的投入有审批权。3.6.1.1.24对超预算投入有审核权。3.6.1.2省区主管岗位职责
3.6.1.2.1负责所辖区域的日常工作安排。3.6.1.2.2负责拟定所辖区域的工作计划。3.6.1.2.3负责拟定所辖区域的费用预算。3.6.1.2.4负责控制所辖区域费用。
3.6.1.2.5负责监督所辖区域的规章制度、管理流程的执行。
3.6.1.2.6负责协调所辖区域成员之间的内部关系，加强团队配合协同完成任务及计划。3.6.1.2.7负责执行学术指导及销售总监制定安排的任务。3.6.1.2.8负责拟订、实施终端市场促销活动的策划方案。3.6.1.2.9负责所辖区域市场开发与业务管理。
3.6.1.2.10负责各级市场客户的开发与维护，收集相关产品应用方案及技术关键。3.6.1.2.11负责审核与客户签订的销售合同。
3.6.1.2.12负责做好客户的档案管理工作，了解并反馈客户技术层面需求。3.6.1.2.13负责拟定所辖区域阶段性的营销规划，并制定季度、月度营销计划。3.6.1.2.14负责监督执行各种促销活动的开展，邀请客户参与并执行学术推荐。
3.6.1.2.15负责对重点客户的联系和拜访，协助学术指导制定重点客户技术支持及营销开拓方案。3.6.1.2.16负责竞品信息的收集分析反馈。
3.6.1.2.17负责样板终端及售后服务点的规划布局。3.6.1.2.18负责完成上级交办的其他任务。3.6.1.2.19负责指导并激励下属工作。3.6.1.2.20陪同销售及协助营销。3.6.1.2.21售后服务及顾客抱怨处理指导。3.6.1.2.22负责监督和考核下属工作。
3.6.1.2.23业务人员需求计划。3.6.1.2.24培训需求计划。3.6.1.2.25绩效考核指标设定。
3.6.1.2.26负责跟踪本区域客户销售合同执行.3.6.1.3业务员岗位职责
3.6.1.3.1负责客户开发及维护。3.6.1.3.2负责售后维护。3.6.1.3.3负责促销活动执行。3.6.1.3.4负责客户资料收集整理。3.6.1.3.5负责竞品信息收集反馈。3.6.1.3.6负责销售指标的完成。
3.6.1.3.7负责促销信息及公司资料文件的投递。
3.6.1.3.8负责收集客户需求并协助上级完成技术服务支持。3.6.1.3.9按时提交周报表及月报表。3.6.1.3.10负责日常客户送货及回款。3.6.1.3.11负责完成上级交办的其他工作。3.6.1.4销售内勤岗位职责
3.6.1.4.1负责客户售后问题接待或回访，并记录相关信息。3.6.1.4.2负责客服问题电话咨询服务，并记录相关信息。
3.6.1.4.3负责办事处辖区内客户服务点的维护，培训客服相关知识。3.6.1.4.4负责办事处例会记录并反馈。3.6.1.4.5负责办事处考勤登记并反馈。
3.6.1.4.6负责办事处卫生清洁，固定资产保管，办公用品管理。
3.6.1.4.7负责办事处物料、专刊、促销品、非商品的领用、在库管理、发放登记、核销衔接等。3.6.1.4.8负责办事处成员周报、月报统计并及时反馈。3.6.1.4.9负责办事处所辖经销商流向汇编并反馈。
3.6.1.4.10负责办事处业务人员自评汇编反馈，提成核算提交。3.6.1.4.11负责办事处费用台账登记，票据汇编整理并传递。3.6.1.4.12按时提交周报表。
3.6.1.4.13负责完成上级交办的其他工作。3.6.2市场部 3.6.2.1市场部经理
3.6.2.1.1负责部门日常工作全盘管理。
3.6.2.1.2负责部门制度、促销制度、市场制度建设及组织实施。
3.6.2.1.3负责拟定、修订营销计划，组织实施，办事处营销计划汇编，督促执行。3.6.2.1.4负责拟订部门年、季、月度工作计划与总结。3.6.2.1.5负责拟订市场推广计划并组织实施。3.6.2.1.6负责拟订市场调研计划并组织实施。3.6.2.1.7负责拟订新品上市计划并组织实施。3.6.2.1.8负责各项促销费用支出审核审批。3.6.2.1.9负责审核产品目录表及产品FABE。
3.6.2.1.10负责拟订、推行、修订价格政策，并协调价格体系执行。3.6.2.1.11负责审核销售价格。3.6.2.1.12负责窜货处理审核。3.6.2.1.13负责推行营销网络项目。3.6.2.1.14协助销售部完成特定工作项目。3.6.2.1.15负责部门员工选聘、考核与评价。3.6.2.1.16负责指导和协助部门员工完成相应工作。3.6.2.1.17负责上级交办的其他工作。3.6.2.2市场部助理
3.6.2.2.1制度建设：负责《市场费用管理制度》、《部门档案管理制度》、《非商品库存核销流程》拟定、推行与修订。
3.6.2.2.2负责促销费用季度预算拟定，报销复核，台账登记、统计，按规定提交上月促销费用统计报告给部门经理、销售总监，按规定季度费用预算提交部门经理审核。
3.6.2.2.3负责公司常规物料（促销品）采购申请，衔接采购部订购，物料品名录入，发放审核，按规定整理物料库存信息并反馈给设计专员及部门经理。
3.6.2.2.4负责非商品月度生产计划拟定、审核发放，按规定拟定非商品生产计划反馈给客服部。3.6.2.2.5负责部门费用月度预算拟定，报销复核，台账登记,财务衔接，按规定拟定部门费用预算反馈部门经理审核。
3.6.2.2.6负责组织汇编部门经手的所有协议、合同、文件、资料、样品，根据公司要求拟定文件归档编码要求，进行档案日常管理、维护和更新。
3.6.2.2.7负责部门成员周报统计，月度例会组织，登记会议纪要。
3.6.2.2.8负责部门内务管理，固定资产申请、日常管理维护，办公用品领取、发放，值日安排等。3.6.2.2.3负责上级交办的其他工作。3.6.2.3设计专员
3.6.2.3.1制度建设：负责《包装设计评审程序》、《新增包材列表评审流程》、《广告管理制度》《物料（促销品）制作申请流程》、《办事处广告申请流程》、《专柜管理制度》拟定、推行、修订。3.6.2.3.2负责产品包装设计与修订，包装评审发起，记录归档，反馈相关部门，公司常规物料（促销品）设计与修订、协助供应商选择、常规物料（促销品）简介PPT发布与更新。
3.6.2.3.3负责新增品规包材列表拟定与修订，包材评审发起，记录归档，反馈相关部门，上传存档。
3.6.2.3.4负责公司VI体系推广，VI规划执行，以及传达。
3.6.2.3.5负责公司广告投放管理、媒体投放申请、媒体选择、平面广告设计(含会展平面广告设计)。负责广告报审、广审批文归档备查、广审批文传递，广告成品样收集汇编成电子文件、登记投放主题明细表。
3.6.2.3.6负责商标注册申报，拟定、更新商标使用现状明细记录表。3.6.2.3.7负责条码申报，条码送检，拟定、更新条码使用明细记录表。
3.6.2.3.8负责竞品包装与标签、物料、促销品归档备查，协同推广专员收集竞品信息及相关资料。3.6.2.3.9负责产品目录更新，协助学术专员跟进新品投产，笔录新品投产跟进协调会议纪要并归档备查，及时反馈给与会人员。
3.6.2.3.10负责办事处物料（促销品）制作申请审核，物料平面设计，制作跟进，物料（促销品）成品样收集汇编成电子文件。
3.6.2.3.11负责拟定和更新办事处常用物料价目表，督促办事处在当地选择一家广告物料制作单位签署长期合作协议，汇编长期合作单位通讯录。
3.6.2.3.12负责办事处广告申请平面审核或设计，广告小样、照片、样刊（样报）等资料收集归档。
3.6.2.4推广专员
3.6.2.4.1制度建设：负责《促销活动管理制度》、《窜货管理制度》、《会展管理制度》、《市场调研管理制度》、《文案审批流程》拟订、推行、修订。
3.6.2.4.2负责公司促销活动方案的拟定、组织实施和评估。
3.6.2.4.3负责办事处促销活动（含市场突击、联合推广、营业员培训会）资源配备、执行跟进、评估、核实核销，3.6.2.4.4总结、推广优秀活动方案，汇编登记办事处各类推广活动台账，每月5号前反馈给部门经理，每季度第一个月10号前提交促销活动小结给部门经理，抄送给市场助理。3.6.2.4.5负责《窜货核实申请表》受理、核实，分析窜货原因，拟发处理函反馈给相关人员，登记窜货记录明细表，每季度第一个月第一周反馈给部门经理。3.6.2.4.6负责公司会展管理。3.6.2.4.7负责公司市场调研管理。
3.6.2.4.8负责竞品信息、包装与标签、物料（促销品）收集与反馈，按要求编写一份竞品分析报告反馈给部门经理，竞品包装与标签、物料（促销品）及时反馈给司属设计专员归档管理。3.6.2.4.9负责拟定产品知识培训计划，并负责组织办事处进行产品知识培训与考核。3.6.2.4.10负责文案编写及审批。3.6.2.4.11负责上级交办的其他工作。3.7研发部岗位职责 3.7.1研发部经理岗位职责 3.7.1.1研发项目负责人。
3.7.1.1在研发总监的领导下，全面负责分配项目的研发或开发工作或现有产品的工艺改进、优化等工作。
3.7.1.1根据公司的年度计划，制定负责项目的年度工作计划和月度工作计划，定期向分管副总汇报项目进展情况，并按季度、年度向研发总监提交工作总结。
3.7.1.1参与公司新产品项目的选题、论证和立项等工作，起草详细的项目可行性研究报告。3.7.1.1参与公司拟引进项目的洽谈，并对研发单位进行实际考察以及与合作单位合作开发合同的初步审核提出建议。
3.7.1.1对所负责项目的所有注册申报资料进行全面审核，确保资料的完整性、准确性和真实性。3.7.1.1负责本项目的技术保密工作。
3.7.1.1不断学习专业知识以及法律法规，提高本身业务素质。3.7.1.1完成研发总监安排的其他工作。3.7.2研究员岗位职责
3.7.2.1按照公司制定的研发任务编写项目计划书。
3.7.2.2负责公司新产品研发，并对所承担的研发项目（质量、进度、成本）负责。3.7.2.3按照质量体系考核要求，起草研发阶段评审文件及生产标准操作流程文件。3.7.2.4负责新产品的临床实验资料、数据的编制和整理。3.8质量部岗位职责 3.8.1质量部经理岗位职责
3.8.1.1全面负责公司质量体系的维护和优化。
3.8.1.1负责统筹公司的检验工作，且参与公司的检验工作。3.8.1.1负责组织对质量事故的分析、处理工作，统计并分析调试报告及维修报告，按月提交总经理。
3.8.1.1参与原材料、成品的检验规程及合格标准的编制。3.8.1.1负责组织公司内部审核工作。
3.8.1.1熟悉ISO13485:2003质量管理体系，了解ISO13485:2003质量体系在企业的运作方法，了解产品工艺流程，熟悉运用质量管理工具及方法。
3.8.1.1组织推广计量检测新技术，提高计量技术装置水平，加强监测能力。
3.8.1.1组织编制《计量检测器具一览表》，做好计量检测器具的传递以及建标计划并组织实施。3.8.1.1做好计量器具及标准气体物质的管理工作 3.8.1.1负责与计量部门沟通的相关工作。3.8.1.1完成主管领导交给的临时工作任务。
3.8.1.1对产品有质量否决权，有直接与总经理沟通的权利。3.8.2 QA主管岗位职责
3.8.2.1监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证设定的合理性。3.8.2.2根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量。3.8.2.3定期评估工艺或控制方案。
3.8.2.4处理客户反馈，依据反馈改善质量控制。3.8.2.5总结产品质量问题并推动相关部门及时解决。3.8.2.6分析工序能力，进行质量改进。3.8.2.7为纠正质量问题，有权停止现场的生产。3.8.2.8对不合格品做处理判定。
3.8.2.9制定新产品质量管理计划并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标。3.8.2.10配合研发部门进行新产品试制及质量控制。3.8.2.10分析最终产品及过程失效原因并提出改进方案。3.8.2.12完成上级委派的其他任务。3.8.3 QC主管岗位职责
3.8.3.1负责执行质量部质检实验室的日常管理工作。3.8.3.2负责物料的取样、检验、并出具报告。3.8.3.3负责半成品、成品的检验并出具报告。3.8.3.4组织本实验室人员实施与本实验室相关的SOP,并检查执行情况。3.8.3.5负责监测洁净室的尘埃粒子数，并出具报告。3.8.3.6负责监测工艺用水的质量，并出具报告。3.8.3.7保证检验记录按SOP要求规范填写。3.8.3.8负责分析仪器的维护和保养。
3.8.3.9当本人离开期间，按部门的职责委托有关人员全权或部分负责部门的工作，但本人仍负主要责任。
3.8.3.10通过学习研究，注意质量控制方面的科学发展情况。3.8.4质检员岗位职责
3.8.4.1参与质量管理体系的认证、内审及体系文件的编写工作，严格监督其执行情况。3.8.4.2根据相关标准与技术文件，在原材料入库前对其进行检验，并出具检验报告。
3.8.4.3负责对制程中的半成品、在制品进行质量检测，监督工序质量，减少不合格品的出现。3.8.4.4严格按照成品的检验规程和相关规定进行成品抽检工作，防止不合格品进入仓库。3.8.4.5按相关规定对生产制造过程进行质量控制，分析产品质量问题并提出质量改进措施。3.8.4.6对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，并对质量记录进行管理。3.8.4.7管理检验工具，严格按照检验工具的操作规程检验，防止出现误差。3.8.4.8完成上级领导交办的其他工作。3.9生产部岗位职责 3.9.1生产部经理岗位职责
3.9.1.1负责生产部日常管理，组织完成部门生产任务，确保生产产量及质量。
3.9.1.2负责与各部门间的横向沟通，组织制定车间生产计划，平衡生产任务，报生产总监审批。3.9.1.3组织完成部门相关费用预算、数据统计分析。3.9.1.4申购重要生产设备、设施。
3.9.1.5贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少生产车间的各种成本，在提高产量、保证质量的前提下尽量降低生产成本。
3.9.1.6贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保生产无安全事故发生。3.9.1.7协助综合部，开展部门员工的培训和考核等各项工作。
3.9.1.8组织制定生产质量管理体系相关文件制度，积极执行有关生产与质量、设备与设施管理的3.9.1.9制度，确保日常生产符合质量管理体系要求。3.9.1.10协助工程设备人员完成机器设备日常保养及维护。3.9.1.11完成上级领导交办的其他任务。3.9.1.12负责仓库储运管理，生产计划统筹安排。
3.9.1.13负责对各项计划的安排和进度进行跟踪以及对生产计划达成状况作统计分析。3.9.2生产部主管岗位职责
3.9.2.1贯彻实施安全生产责任制，作好安全、文明生产的管理。3.9.2.2合理安排，保质保量的完成公司或部门下达的各项生产任务。3.9.2.3搞好现场管理，协助完成机器设备的日常保养及维护 3.9.2.4作好本车间劳动纪律的考核与管理。3.9.2.5负责本车间的生产统计工作。3.9.2.6根据生产计划提出材料需求计划。
3.9.2.7对各生产班组的各项指标完成情况进行考核。
3.9.2.8根据质量管理体系要求，完成相关质量体系文件的制定及记录填写。3.9.2.9认真完成公司或部门安排的其它临时工作。3.9.3作业员岗位职责
3.9.3.1 遵守厂规、厂纪，服从领班安排。3.9.3.2严格按作业指导书作业。3.9.3.3作业过程中做好自检、互检。3.9.3.4 按时、按质、按量完成任务。3.9.3.5 发现问题及时向领班报告。
3.9.3.6 按时完成上级主管交办的其他工作任务。3.9.3.7爱护公司财产，积极做好7S工作。3.10物流部岗位职责 3.10.1物流部经理岗位职责
3.10.1.1全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
3.10.1.2公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等 工作进行管理。
3.10.1.3.对相关业务信息及时向 销售计划部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。3.10.1.4组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的退换货业务。3.10.1.5协助销售计划部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。3.10.1.6掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预 见性，以利于及时安排生产作业计划。
3.10.1.7负责本部门的员工管理与考核工作。3.10.2采购主管岗位责任
3.10.2.1主持采购相关工作，提出生产物料采购计划。
3.10.2.2熟悉各种物料的供应渠道和市场变化情况，指导并监督员工开展业务。3.10.2.3审核年度采购计划，统筹策划和确定采购内容。3.10.2.4审核物料采购合同，促销协议。3.10.2.5确保供应商费用等指标的完成。3.10.2.6组织对供应商的评估工作。
3.10.2.7监督采购员的订货工作，确保有充足的库存，同时保证较高的物料周转。3.10.2.8按计划完成公司各类物料的采购任务，并在预算内尽可能减少开支。3.10.3仓库主管岗位责任
3.10.3.1制定和审核物料管理制度与库存管理操作流程，并严格执行。
3.10.3.2熟悉仓库所有物料收、发、存的操作步驻的要求，按要求管理物料收、发、存。确保库存物料质量、管理的安全。
3.10.3.3对所属仓储设施、仓储物资的管理、保管工作负责。
3.10.3.4保持与采购、销售、生产部门的沟通、配合，无差错的搞好所有物品的验收、入库、保管、出库，并建立各类库存物品明细账目，保证账、卡、物相符。
3.10.3.5不得有帐外物资，每天及时根据物料收、发单据登记仓库物资管理台账，并做到准确、清晰，日清月结。
3.10.3.6应坚持原则，严格执行仓储管理制度，做到出、入库按规定，有权拒绝不符合采购计划、审批手续的物品入库，有权拒绝不符合出库手续的物料、用品、工器具的领用。
3.10.3.7每月与财务部门进行存货盘点清查，做到账货相符。杜绝因保管不善造成的物品丢失、变质报废、损失，出现问题应及时汇报。确保物料供应及时，并避免超量库存，做好定期清仓，盘点工作。
3.10.3.8严格执行仓库管理规定，保持库区整洁，库内物料按规范分类、分批存放、堆码，杜绝乱堆乱放现象，物料发放应坚持先进先出原则。
3.10.3.9搞好仓库设施、工具的维修保养工作，定时检查安全消防器材、防水、放火等工作，确保公司资产的安全。
3.10.3.10各库房应配置相应数量的灭火器，仓储人员随时检查库房灭火器材不被挪动，平时加强灭火器的使用培训与演练。
