录用岗位职责确认函（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“岗位录用条件确认函”。
第1篇：录用通知书确认函
录 用 通 知 书
确 认 函
XXXXXXXX有限公司：
本人姓名： 张三 身份证号码： XXXXXXXXXXXXXXXX 已收悉贵公司“录用通知书”及“润和简介”，经慎重考虑，本人接受贵公司提供的职位及相关薪资福利待遇。
本人将会依据“录用通知书”提示，自主办理已明示的各种报到材料。如遇材料办理困难，本人会咨询贵公司人力资源部协助解决。
本人将于 2019 年 XX 月 XX 日9：00正式携带贵公司要求的相关资料办理入职前资料审核手续，并参加入职前培训。如本人因故不能准时办理手续，本人会提前一周知会贵公司人力资源部并告知原因。
签 名: 张三
签字日期： 2019 年11月 25 日
第2篇：录用条件确认函
录用条件确认函
员工姓名： 身份证号： 工作岗位： 入职时间：
试用期期限：自 年 月 日至 年 月 日
先生/女士：
试用期是您与公司相互了解的时间。为便于您了解我公司的录用条件，现特向您出具本确认函，将相关录用条件予以告知和说明。如果你在试用期存在如下情形的，将视为不符合公司的录用条件，公司有权解除与您的劳动关系，并不支付任何经济补偿金。
当有下列情形之一时，均被视为不符合该岗位的录用条件，请仔细阅读： 1.在入职后一个月内拒不签定《劳动合同》的； 2.不符合招聘时公示的招聘条件的； 3.不具备政府规定的就业手续的；
4.无法提供办理录用、社会保险等所需要材料的；
5.患有精神病、不可治愈或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符合工作岗位要求的；
6.向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒的；
7.入职后不同意购买社会保险或者不按公司制定的劳动合同版本签订劳动合同的；
8.未经甲方书面许可不按本合同约定时间到岗；
9.试用期内请假超过3天或迟到超过5次，或者有旷工现象的； 10.与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的； 11.与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的； 12.曾经被相关单位开除或未经批准擅自离职的； 13.与其他用人单位有未了结的诉讼等纠纷的； 14.无故拖欠其他企业或单位公、私款尚未清偿的；
15.通缉在案或者被取保候审、监视居住的； 16.隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实的； 17.违反公司规章制度中规定情形的。
18.试用期内月度工作计划考核在 分以下的。19.拒绝接受领导交办工作任务的。
20.不能胜任本职工作和规定的岗位职责又拒绝接受重新安排工作的。21.不能按质按量完成试用期内工作任务的。其工作任务如下：
特此说明！
（公司盖章）
年 月 日
签收栏
本人已经收到并详细阅读《录用条件确认函》，已完全知悉和理解该说明书的内容及其法律含义，并同意遵守其中规定的内容。
特此确认。
确认人：
年 月 日
第3篇：录用条件确认函
录用条件确认函
XX公司：
本人承诺在试用期考察期间存在以下情形之一的，用人单位可以依法解除劳动关系。具体不符合录用条件情形规定如下：
1、职业诚信问题：
（1）伪造学历、证书与工作经历的；
（2）个人简历，员工信息登记表所列内容与客观情况不符的。
2、身体健康问题：
（1）经体检发现患有传染病，不可治愈以及严重疾病（不适合本职工作的）；
（2）器官残缺或肢体残缺（不适合本职工作的），以及填写虚假体检信息的。
3、工作表现问题：
（1）不能按质按量完成工作任务的（工作岗位职责要求）；
（2）社交能力差，不能与上下级同事进行正常的口头或书面交流的；
（3）无合法且正当理由拒绝接受领导临时交办的工作任务的；
（4）非因工伤在工作时内存在累计5日以上无法提供劳动的；
（5）有严重违反公司规章制度行为的。
4、其他不符合情形：
（1）不符合招聘条件要求的；
（2）无法提供解除或终止劳动关系证明的；
（3）无法提供公司办理社会保险、住房公积金等所需要的文件证明的；
（4）与原用人单位存在竞业限制约定且用人单位在限制范围内的；
（5）具有《劳动合同法》第39条规定的；
（6）不符合在试用过程中双方书面确认的其他试用指标或任务。
本人再次确认，如本人存在上述情形之一的，本人承诺本人不符合用人单位试用期的录用条件，且本人愿意接受单位依法进行的解除行为。
我确认本承诺书自年月日签署并呈交XX公司，且自本人签字后生效（同时本书为双方劳动合同等之附件）。
特此确认。
确认人：
确认日期：年月日
