岗位职责征询表（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“岗位职责表范本”。
第1篇：征询意见表
法律援助工作征询意见表
编号：钟法援（）征字[20]第号：
为了更好地履行法律援助义务，最大限度地维护受援人的合法权益，做好法律援助工作，请您对法律援助工作提出宝贵意见和建议，并于结案后十五日内将回执寄至本中心。
法律援助机构地址：钟楼区投资管理服务中心（星港大道88号）邮政编码：213023
电话：8890338
钟楼区法律援助中心201 年月日
法律援助工作征询意见表
编号：钟法援（）征字[20]第号
受援人姓名：
提供法律援助人员职业：□律师□公证员□法律服务工作者 所在单位：
执业证号：
类别：
提供法律援助人员工作情况：
对案情了解情况：□详细□一般□较少
工作准备情况：□充分□一般□未准备
调查取证：□有□无； 按时出庭：□有□无
私自收取费用：□有□无；
其他违纪情况：□有□无；
律师意见被采纳情况：□全部采纳□部分采纳□未采纳
满意程度：□满意□一般满意□较差
意见和建议：
被征询人签章：年月日
第2篇：游客意见征询表
游客意见征询表
尊敬的游客：
很高兴这次能成为您的导游，为了不断提高我社旅游服务水平和质量，请您协助我们填好此表（在每一栏其中一项里打“∨”），留下宝贵意见。谢谢您！欢迎您再次旅游！
旅客姓名 :□ 男□ 女年龄 :职业 :此次报名参团之讯息来源 □报纸 □媒体广告 □亲友推荐 □其它旅游行程部份 :
1.行程安排 □很好 □尚可 □不好2.观光景点安排 □很好 □尚可 □不好
3.自由活动 □太多 □适中 □太少4.购物活动安排 □很好 □尚可 □不好
5.最喜欢的旅游景点(请举例)
6.餐厅安排 □很好 □尚可 □不好8.菜色份量 □很好 □尚可 □不好 建议 :
7.司机服务: □很好 □尚可 □不好
8.住宿饭店□很好 □尚可 □不好(若勾选不好请建议)
9.饭店餐食□很好 □尚可 □不好 建议 :
10.导游安排□很好 □尚可 □不好
11.解说情形□详细 □尚可 □不好
12.服务态度□很好 □尚可 □不好
若有不佳请举例 :
13.导游是否准时□是 □否(迟到次约分)
14.是否有强收小费 : □是 □否
P.S:感谢您填写此意见调查表，为了更好的旅游质量，我们聆听你的各项意见，也希望藉由您的各项意见进而提升更高及更好的旅游质量！谢谢您！********本意见调查表仅供经理级以上人员察看，请安心填写********15.对此次旅游之具体反映或建议 :
第3篇：创刊意见征询表
中交瑞通创刊意见征询表
尊敬的各位公司领导、各位同仁:大家好！为了增强中交瑞通对内对外之间的沟通与交流、展示企业风采、提升企业形象、记录企业成长历程，公司准备面向全体员工创办一份我们自己的刊物，请大家通过填写意见表的方式，畅所欲言，献计献策。本表采用不记名方式进行，共有14个调查选项，由单项、不定项选择题和论述题构成，请您在所选选项前打“√”。恳请大家在百忙之中抽出5分钟时间填写这份意见表。非常感谢您的参与。
1.您的性别
□男□女
2.您的年龄
□18-25岁□26-30岁□31-40岁□41-50岁□ 50岁以上
3.您的入职年限
□1年内□1-3年□3-5年□5-8年□8-10年□10年以上
4.您的职级
□ 基层员工□中层领导□高层领导
5.您认为公司是否有创办内刊的必要
□有□没有
6.您是否愿意为内刊提供稿件
□愿意□不愿意
7．您觉得内刊应设置哪些栏目
□刊首寄语□公司动态□行业聚焦 □技术交流 □瑞通视野□精
英故事□我与瑞通□员工随笔□文苑杂谈□生活点滴
8.在内刊上，您还想看到什么栏目
9.您是否愿意通过内刊平台展示个人才艺和风采？
□愿意□不愿意
10.您是否愿意通过内刊平台进行业务交流与经验分享？
□愿意□不愿意
11.公司是否应对被采用稿件实行奖金激励机制?
□应该□不应该
12.您希望公司内刊在畅通内部沟通交流方面起到什么作用？ □畅通、拓展公司内部信息沟通渠道
□完善沟通平台，给员工创造交流经验和感悟的空间
□传达领导指示
□反映员工心声
□引导员工转变思想观念
□促使员工对公司确定的目标任务达成共识
13.您希望公司内刊在企业文化建设方面起到什么作用？
□用通俗易懂的方式传播公司企业文化理念
□充分发挥内刊作为企业文化的传播媒介作用
□策划开展企业文化活动，丰富员工业余文化生活
□凝聚团队归属感、向心力和战斗力
□多元化展示员工对企业文化的理解与实践
14.您对公司企业报有何期望、要求、寄语？
请您于3月21日下午5点前完成问卷并交与综合部毛苗苗处。非常感谢您的支持！
中交瑞通综合部
2014年3月14日
第4篇：新员工工作征询表
山东宝嘉节能科技有限公司
新员工工作征询表
被征询人：征询时间：所属部门：所在岗位：
1、你认为目前公司的工作环境如何（）
A、很好B、较好C、一般D、很差
2、你认为目前的工作方式是否适合（）
A、非常适合B、适合C、一般D、不适合3、你认为工作时间安排是否合理()
A、非常合理B、合理C、一般D、不合理
4、你认为目前工作中最大的问题（）
A、没有提高自己能力的机会B、工作环境差
C、人际关系协调不好D、没有成就感
5、你认为能否很快掌握本岗位专业技能（）
A、很快B、较快C、一般D不能
6、你认为工作紧迫性如何（）
A、很紧迫B、较紧迫C、一般D较轻松
7、上级领导安排的工作是否能及时完成（）
A、完成很好B、完成一般C基本能完成D、不能完成8、能否积极主动协助其他同事完成领导安排的工作（）
A、非常积极B、较积极C、一般D、不积极
9、你认为能否胜任目前工作（）
A、很轻松B、能C、一般D不能
10、你认为在工作中有哪些收获？
11、你认为工作中有哪些地方可改进？对公司及领导有何建议？
12、如果有机会，你最想从事何种职业？
第5篇：业主意见征询汇总表
征求业主意见汇总表
（项目名称）
1、征求物业使用人总数个，其中同意申报市优项目物业使用人个，同意率％。
2、不同意申报的业主，反映的主要问题有：
3、业主委员会意见（盖章）：
4、街道办事处或社区居委会意见（盖章）：
年月日
第6篇：幼儿园家长意见征询表
镇原县幼儿园家长意见调查表
家长朋友们：
为了您的孩子全面、健康、快乐而富有个性的成长，我园特意征求您的意见，请您首先写清自己孩子的班级班，务必客观、真实、准确的作出自己的评价，它将是幼儿园和全体老师进一步做好保教工作的基石。（请在您认可的答案后面打√）
１、您孩子老师的管理方式、责任心、对幼儿的关爱程度是否得到您的认可？
是（）否（）您孩子是否喜爱自己的老师？是（）否（）
2、您孩子老师的言行举止能否成为孩子学习的良好榜样？能（）不能（）
3、您孩子的老师是否充分利用在园时间积极耐心引导本班孩子学习？是（）否（）
4、您孩子的老师在教育教学中是否重视幼儿的个性差异，为每个孩子提供发展潜能的机会？
是（）否（）您的孩子在已有水平的基础上发展如何？
很好（）好（）一般（）
5、您孩子在动手操作、阅读欣赏、钻研探究、艺术表现等方面进步如何？
很好（）好（）一般（）
进步最大的是方面，最欠缺的是方面。
6、您孩子入园以来，在文明礼貌、生活卫生、自理能力、合作交往能力等方面的进步如何？ 很好（）好（）一般（）
进步最大是方面，最欠缺的是方面。
7、您孩子入园以来是否有了说普通话的习惯和能力？有（）没有（）
8、本期您孩子对自然灾害（地震、火灾等）相关知识有了解吗？有（）没有（）是否掌握了必要的安全防范措施？是（）否（）
9、您认为孩子在幼儿园应该受到那些方面的教育和引导？
10、您对我园的保教工作还有什么建议和意见？
２０１１年１１月４日
第7篇：教师考勤征询意见表
教师考勤征询意见表
根据中心初中教师出勤考核方案和相关文件精神，学校拟将考勤工作进一步落到实处，请在你认为可行的考勤方式后打“√”：
A.晨练考勤()
B.晨会考勤（）
C.机器考勤（）
姓名：2013年11月11日
附：吴窑镇中小学、幼儿园教师考勤和请假制度
为提高工作效能，改变工作作风，规范教育教学行为，切实提高我镇教育教学水平，根据上级相关文件精神，经中心初中行政会讨论决定，现制定教师考勤和请假制度如下：
1、签到制度：各学校全体在职在编人员每天早上必须到学校指定地点签到，无故不签到者，以旷工论处。迟到、早退一次罚款10元，旷工一次罚款30元（迟到早退半小时以上视为旷工一次）。各校办公室负责将各校的出勤情况按月统计汇总，每月公布一次，并报中心初中备案。每年结算一次，罚金在发放奖励性绩效工资中扣除。
2、严格执行请销假制度。各校教职员工在工作时间因私、因病等不能到岗的，必须先办理请假手续。各校校长请假由中心初中校长批准，各校工作人员请假3天以内（含3天）由各校校长批准，3天以上由中心初中校长批准。工作人员凡是请假1天以上（含1天）的，必须填写请假条，经相关领导审批后交办公室存档。不履行请假手续的视为旷工。
3、请假期满后，请假人必须准时到班，不得超假，并及时向批准人销假。如有特殊情况要求延长请假时间，需重新报批。
4、婚假、产假、探亲假、丧假等按现行有关规定执行。
5、私假全年累计超过15天以上，扣发一个月奖励性绩效工资；累计超过30天以上，扣发一个季度奖励性绩效工资；超过60天取消全年奖励性绩效工资。凡是私假全年累计超过15天以上的，当年考核不得评为优秀等次。
6、学校教职员工请病假须出具医院（二级及以上医院）的有效证明，全年病假时间累计超过一个月的（含一个月），病假期间不享受奖励性绩效工资；全年病假累计超过一个月不满三个月的，从第二个月开始，工龄10年以内发放本人工资的90%、工龄10年以上工资照发，另病假期间不享受奖励性绩效工资；全年病假累计超过三个月的，从第四个月开始，工龄10年以内发放本人工资的70%、工龄10年以上的发放本人工资的80%，另病假期间在职在编人员不享受奖励性绩效工资，幼儿园在岗不在编人员不享受考核工资和学额规模工资。患癌症和重度病残人员经中心初中办公会讨论同意，病休期间可照顾正常享受各项待遇。
7、本制度从2013年4月1日开始执行，解释权属中心初中。
吴窑镇中心初中
2013年3月25日
