有关非学历教育或培训的人员组织及职责建议由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“非学历教育培训机构”。
有关非学历教育或培训的人员组织及职责建议
人员组织有以下构成:
1.教育事业部运营总监
工作职责：
1、协助部门领导制定教育培训运营的战略规划，实现高效运作；
2、建立规范、高效的部门运营管理体系、流程，并不断优化和组织新的符合市场需求的项目研发，推动并确保培训项目的市场开发；
3、协助建立教育培训管理运营团队，包括培训项目营销、客服等，拟定并完善各项相关管理制度、流程、工作指引，并组织实施；定期进行回顾、分析、总结；
4、完善培训教育品牌的开发、促进教育管理模式的规范化，为推广教育品牌和业务的复制运作方式，进行管理分析，并提出相应的措施，不断提高经营效益；
5、提高教育培训的服务意识、提升服务水平和质量保障水平，提高效率；拟定并实施培训教育业务的扩展计划；
6、协助部门领导推进集团公司就教育培训产业的运营计划落实；
7、协助部门人才培养和部门团队建设工作；协调和其他部门的沟通
与合作；
8、以积极的态度、高效地完成领导交代的其他工作任务。任职资格：
1、开创战略型实干人才，大学以上学历，企业管理、市场营销专业背景；
2、30岁以上45岁以下，5年以上教育培训管理工作经验，并担任中高层职务3年以上；条件优秀者可适当放宽年龄。
3、具备出色的市场营销、管理才能；具有较强的决策能力、执行能力、人际沟通能力、团队建设能力以及大型活动的现场管理能力；
4、热爱教育培训事业，认同中国教育文化，熟悉培训教育市场规律；敬业、正直、坦诚、自律、负责、有团队合作精神。
1.培训课程研发专员和项目负责人
以社会需求和政府导向为依据,组织培训课程的项目研发,指导并协助课程开发课程市场需求调研及培训项目课程开发
2.课程推广市场专员
3.课程咨询及服务人员
