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人事文员岗位职责
直接上级：人力资源部经理
岗位职责：协助人力资源部经理负责办公室的日常工作。工作内容：
1.负责员工入职及离职手续的办理；
2.负责员工卡及员工名牌的制作和更衣柜钥匙的管理；
3.礼貌接听部门电话，准确传达各种信息及留言；
4.负责部门各种函文、备忘录的整理、分发、分类存档等文字工作；
5.负责各类人事表格的发放和准确记录；
6.负责本部门的考勤和加班补休等人事记录的整理和保存；
7.负责当月新闻稿（一篇）的编写
8.负责部门办公用品的领用、统计；
9.负责总经办日常的卫生清洁；
10.负责统计每个月酒店离店的员工名单及相关资料；
11.负责统计员工对膳食等方面的反馈意见，并将整理结果报至主任处；
12.参加部门例会，并负责会议记录的整理、打印和分发；
13.完成人力资源部经理交办的其它任务。
上交文件：
每天会议纪要（文档）
周二办理入离职手续(统计数据）
周三检查更衣室卫生（检查表)
周四办理入离职手续（统计数据）
1号上交上月新文稿、上交上月入离职（总人数）5号统计未办离职手续人员（名单）
10号文化宣传栏更新（内容）
30号梳理更衣柜钥匙及更衣柜（报表）、办公用品汇总（数据）
