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总经理办公室主任岗位职责
直接上级：总经理
直接下属：行政专员、人力资源专员、劳资专员
岗位职责:
1、根据酒店营运情况和接待服务工作实际，按总经理的要求，负责其综合性业务、行政工作规划、计划、报告、总结、请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿。
2、负责安排总经理办公会议，编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况。
3、根据酒店发展规划和运营状况，制定并落实相关人力资源的使用、培训计划，并负责招聘、考评、调动、处罚、解聘等相关工作。
4、在总经理的领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门规章制度，制订全酒店的规章制度，会同有关部门检查各项工作的完成情况，做好综合计划工作。
5、负责组织做好公文收发、文书档案的管理和印章的使用。
6、负责企业文化的建设，提升企业凝聚力和核心竞争力。
7、负责行政车辆管理和调配。
8、统一负责接待媒体采访、新闻发布等对外形象和信息管理。
9、开展调查研究，分析运营管理情况，为总经理决策提供咨询，当好参谋。
10、加强本部门自身建设，提高工作效益。
11、完成上级领导交办的临时性工作任务。
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