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校长岗位职责
1.全面贯彻公司教育方针，全面提高教育质量和办学整体效益及水平；保证学校正常的工作秩序和教育教学秩序；接受上级部门的管理、指导和监督，对上级部门负责。
2.制定和完善学校的岗位职责、全员考核评价、奖惩、教育教学管理工作常规等各项规章制度，并组织实施和检查落实。3.全面规划、统一安排学校各部门的工作，制订学校近期、中期和长期发展规划及奋斗目标，并组织实施和检查落实。4.主持召开校务会议，研究、部署、协调学校各方面的工作，确定学校教学工作的目标、任务、体系；及时听取各部门工作汇报，研讨改进和改革举措，就学校的发展计划、教育教学和管理改革、师资培养、规章制度及招生等重大问题组织研讨，作出决策。5.做好监督,督促教师的上、下课等行政事务, 教学效果的抽查;6.做好在校学生安全的管理工作，杜绝各类安全隐患，以维持学校及学员利益。
7.及时了解全校教职工的思想和工作情况，熟知教职工的业务能力及工作成效，有计划地组织教职工的政治和业务学习，加强师德师风建设,不断提高教职工队伍的整体素质。
8.对于新代课的教师，当月听课次数应不少于三次。及时做好班级学员调查。
9.坚持把教学成绩放在学校工作的首位，并重视学生全面素质提高，积极推进素质教育。10.负责协调好与兄弟单位的协作关系，争取社会力量办好学校。
11.应狠抓课堂纪律，每节课上课校长不定时推门听课，并将学生纪律记为本节课教师考核标准。
