技术员岗位职责_技术员的岗位职责

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技术员岗位职责

一）基本工资：1200元/月 岗位工资：1000元/月

履职要求：

1.在分管副总的直接领导下，负责本部门的全面工作。2.制定本部门工作计划及做好部门总结。

3.负责公司新产品研发、工艺技术、技术标准的制订与管理工作，以及标准化管理工作。

4.组织检查各类生产工艺技术文件和工艺纪律，并实施考核。5.组织解决生产中的各类技术问题，负责现场工艺技术指导。

6.负责搞好印字轮和模具的定购，以及制作各类工艺卡和说明书等。7.按照程序文件和质量奖惩制度的规定，组织对不合格品的处置、纠正/预防措施以及相关考核。

8.参与合同评审及合格供应商的评定，并根据需要制订订货产品的质量策划工作及工艺流程卡。

9.负责生产技术成本控制的管理及确定工艺改进控制方法。10.制订和落实生产员工培训培养计划，不断提高员工的专业知识和实际操作技能。

考核办法：

1、公司领导及其它部门负责人的日常巡视工作；

2、公司组织的周、月等管理或调度会议；

3、公司总经理或副总经理对生产过程的检查；

4、公司总经理或副总经理对生产各类报表的审查； 奖罚办法：

1、公司领导的戒免谈话；

2、会议上的表扬和批评；

3、对重大过错或成绩的通报批评与表扬；

4、对不能胜任岗位要求的人员进行撤职。二）绩效考核：4元/吨

履职要求：按岗位职责要求，组织落实技术部各项工作

考核办法：

1、部门工作无计划、无总结，绩效清零。

2、职责范围内工作执行不到位，轻微扣绩效20元/项，造成不良后果，扣绩效50元/项。不履职，绩效清零。

3、顾客投诉，扣绩效50元/项。

4、外审整改，扣绩效10元/项。

5、重大事故，奖金全扣。

三）年度考核 考核办法：

9个月转正，年终奖为一年中最高的一个月工资，9个月以上为年平均工资。