致远实验学校校长总结报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“实验学校校长工作报告”。
致远实验学校2015—2016学年度第一学期学校工作总结
韩成赋
各位老师，大家上午好：
时光荏苒，岁月匆匆，转眼间2015---2016学年度第一学期的工作行事历已经翻到最后一周，上周五我用了整个晚上把我自去年8月16日来到邓州致远实验学校后的工作日志详细翻阅了一遍。合卷而思，这半年来的工作经历，一桩桩，一件件，彷如昨日般浮现在脑海，历历在目。现予以整理总结，给大家汇报如下：
一
确立目标，有的放矢，既定方向树旗帜。
早在八月底，尚未开学的时候，经过校委会的研究，最终确定了学校的三期发展目标。即：以质量求生存的近期目标，以特色谋发展是中期目标，以卓越铸永久的远期目标。并且每个目标段都有我们的愿景。近期目标的实现，要使我校站稳脚跟，成为邓州人民的首选学校，不再为招生忧虑；政府认可，家长比较满意，升学率稳居全市榜首，师生在校生活有较强的幸福感；中期目标的完成，使学校不再考虑生存问题，要注重特色发展，开发校本课程，办“人无我有，人有我优”的特色学校，家长满意，升学率排南阳市榜首，招生完全没有问题，择优录取，学生人人有特长，教师的幸福指数很高，收入达到公立学校的2倍以上，教书不再是件苦差事；在特色学校创建任务的中期目标完成后，我们将不断地和国内外名校联合办学，开辟学校更远大的前程。我们为他们提供优质的生源，他们为我们提供学生及教师交换学习的场所，师生的培训和推荐工作、技术方面的指导等。从而使学校在河南省享有美誉。我想到那时，招生或家长满意度等都将不再是评价的标准，我们的教师将会很有尊严的生活、学习、乐教、乐业、身心愉悦，充分认识到自己的价值所在，无悔站定三
尺讲台。
然而美好的愿景要从我做起，从今天做起，立足当下，放眼未来。今年的各项目标任务一定要完成。即：我们开学之后的所设定中考、小升初、三赛及各年级抽考均要在全市争创一流，名列前茅的目标。否则，基础不牢，我们的愿景只能是空中楼阁，成为画饼。
二、团队建设，凝心聚力，同心同德创一流。
既然我们已经确立了我们的目标，我们就需要确立由谁来达成我们的目标，怎样来完成我们的目标，所以要解决这些问题的关键在人。这个“人群”的建设工程就是我们要着力打造，为了实现我们远大目标，志同道合的队伍。即：一支教干队伍和一支教师队伍。为了实现我们的目标，我们需要我们的教干队伍要能够不怕吃苦、乐于奉献、有包容心，有能力、有责任心，有事业心、有恒心、有影响力、有耐挫力；我们的教师队伍要能够把教育作为自己的终身事业，有爱心、有责任心，安于教育、乐于教育，不单纯的以追求名利，享乐为目的、有开拓进取、创新意识、且又富有教改精神。他们能够以教书为业，享受其中；以育人为快，宠辱皆忘，从而使师生的天性得到共同发展和自然的释放。
本学期我们在不断的观察，比较，教育，引导，影响着这两支队伍，采取各种各样的活动和形式来验证我们的这两支队伍，争取能早日完善这两支队伍。因为这两支队伍是我们学校的生力军，中流砥柱，是这个集体中最活跃，最积极，最富有创造力和生产力的因素。因此，我们在一切教育教学活动中，都尽可能地体现出“人文主义”关怀，以人为本，以德育人，以理服人。尽可能地使人的天性得到发展和延伸。
为了打造好这两支队伍，我们用“三个会议制度”和“三个留人机制”来
对这两支队伍进行教育和关爱。学期开始我们就确立了“三个会议制度”来加强我们教师和教干队伍的教育和引导，也就是校办会、校委会和全体教职工会议，这三个会议每周如期举行，从不间断，有始有终。这三个会议每个会议有不同的形式，不同的内容，不同的教育对象，有检查有总结。在这个例会制度下我校整体工作有章可循，有条不紊，学校每天的生活虽然紧张但有序进行，张弛有度。另外，对于人才我们也在积极推行着“三个留人机制”，即：待遇留人、感情留人和事业留人。这三个留人机制层次不同，逐级上升，从而体现人的不同层次需求境界的嬗变。我们的具体做法如下：
说到待遇，我们既关注大家物质方面的待遇也更关注大家精神层面的。我们会尽可能地给我们的教师更好的工资待遇和福利待遇，让我们的每位教师除了基本工资以外还享有课时工资、职务工资、职称工资、校龄工资、教龄工资、考勤工资，绩效工资。此外我们还给予老师更多的福利待遇。比如：养老、医疗、大病、工伤、失业的保险办理，定期的身体检查，节日福利，关注教师的业余生活，举行丰富多彩的有关精神或物质方面的活动。让每位教师都能安心于教育教学工作。“以人为本”给予广大教职工人文主义，人道主义的关怀。【公立与私立学校的比较】为了增强我们教师的主人翁意识，让每位教师有家的感觉，有归属感、认同感。在“情感留人机制”方面，比如：开学来我们就进行了“温馨办公室”的布置工作。家里有重大事情的教师，学校都会在第一时间去表示祝贺和慰问。在教师生日这天，学校都会给教师送上祝福和蛋糕，为每位教师量身定做了两套杉杉西装，衬衫，领结。还有我们即将举行的迎新春合家欢酒会。所有这些都是为了融洽师、校关系，消除误会，增加共识。让广大教职工在感情上有爱校如家的情怀。既来之，则爱之！在事业留人方面，我们目前主要是要求大家把这份教育职业看重，不断地增强自身的道德文化修
养，不断地把学校做大做强。为此，我们也先后多次组织教师到郑州、南阳及周边的内乡、新野、镇平去学习观摩，拓展视野，拓宽思路。我们的“3.5.8”宏伟目标也如同灯塔般在前面引导大家奋勇前进。此外，我们还倡导教师要多读书、读好书。干一行，爱一行，钻一行，精一行，爱岗敬业，大爱育人。从而让正确的人生观、价值观扎根于每位教师的心底。
此外，我们还运用了榜样的力量，模范的力量来引导和影响这两支队伍。为此，我们提出了：让学生做到的，首先我们教师要做到；要求学生不做的，我们教师首先不做；同样，要求教师能做到的，我们教干要首先做到，要求教师不做的，我们教干首先不做；要求教干做到的，校长首先要做到，要求教干不做的，校长首先不做。还有我们提倡“两个走近【进】”活动：要走近教师，关心他们的冷暖；走进学生，关注他们的成长。
虽然如此，各位教师，我不得不在此再次重申：家有家规，国有国法，不立规矩不成方圆，无论我们的待遇如何提高，我们的“多劳多得，优质优酬”分配原则是不会变的。我们的“能者上，平者让，庸者下”用人制度不会变。
毋庸讳言，目前这两支队伍还都不是我们亲自甄选，是完全从以前继承下来的，只是做了部分调整，但经过这一学期下来，我能感受到同志们的进步；体会到整体的和谐和合拍.但我也毫不掩饰地说：我们这两支队伍中还有一些不和谐的人和不和谐的现象。比如说，教干队伍中有敷衍塞责，浑水摸鱼者；有态度不诚恳，只做表面工作，不沉下去做事者；不以教干的职责从严要求自己，做事缺少主动性、积极性、开会不说，背后乱说、组织纪律松散者；不为问题找方法，只为不作为找借口，做事拖拉，怕得罪人者；搞小团体，拉帮结伙，损坏团结者。教师队伍中有：总认为什么都不合适，总是抱怨、牢骚满腹，大事做不来小事又不做的有之；做事拈轻怕重，挑肥拣瘦，叫苦叫累，享受在前，自由主义的有之；只要组织照顾不要组织纪律，把自己的利益凌驾于集体利益、社会利益之上的有之。对于这两支队伍中暴露出来的种种问题，我们都将在以后的工作中，力求摒弃，通过自身学习和制度的约束，以期早日回归到正确的人生观和价值观方面，对于那些抱残守旧、顽固不化，工作态度马虎，拖拉，连续考试倒数第一且与别人分差特别大的教师，我们要坚决地让他待岗学习，否则我们永远也无法实现我们的目标；同时也愧对自己的良知，愧对社会，愧对那些养育我们的“父老乡亲”。
三
部门工作，得失参半，肯定成绩查缺漏。
本学期来学校整体工作都有长足的进步，成绩斐然，无论从校容校貌方面，还是从教育教学管理方面，无论从师生精神风貌方面，还是从后勤的细化管理方面，都有着可圈可点的地方，现对各部门的工作作粗略总结如下：
（一）教务和教科研方面：他们做了大量的工作，点点滴滴尽在眼里。①导学案的艰难推行②教学常态课的布置与安排③教学“六认真”的定期检查④组织多次周测、月考、期中、期末考试，并能及时评改、分析试卷⑤先后两次《致远报》的编写工作⑥多种课型的活动和赛课⑦组织多次外出学习活动⑧“三赛”工作的安排⑨尤其是毕业班工作，光是初三就有10次调研考试。在本学期中，1.我校的任军、曹武、黄璜老师分别被评为邓州市优秀教师和优秀教干。2.马楠、刘海、李静、魏鑫等老师辅导的学生多达11人次在邓州市举办的交通安全有奖征文中分获一二等奖，尤其是我校九年级黄金同学在河南省“一书一世界”征文活动中获得优秀奖，受到省文化厅的表彰。当然成绩晒后，教务教科研工作方面也有不足和短板的地方，在以后的工作中值得注意：①整体教研气氛不浓，课改意识不强，课堂效率不高，学生厌学现象较为严重，教师“满堂灌”“满堂问”的现象普遍。②导学案的推行有形无实，出现的问题较多。③教学常态课有待拓实。④教学“六认真”中有打“人情分”现象。⑤教学常规中有不少“反常规”现象：如上课时接打手机、坐着上课、迟到、早退、旷堂现象仍有存在。⑥对不参加考试的科目重视度不够。
（二）政教处方面的主要成绩如下：
1、安全工作常抓不懈，全校本学期的安全方面是“几乎零事故”，这种现象是我校办学史上少有的好现象。这里面凝聚了政教处和年级组、班主任的管理心血。尤其是杨楚主任的安全专干工作得力，方法得当，重视到位
（三）2、全学期接送工作安排有序，有条不紊，接送“零失误”，在魏丽娜主任主抓下，本学期的4次接送工作划上了圆满的句号。
3、此外本学期政教方面还利用了多次大型活动促进政教工作，对师生进行教育：如入队活动、入团活动、“拒绝陋习，拥抱文明”的大型签字活动，到烈士陵园公祭活动，跑操、课间操比赛活动、纪念抗战胜利70周年活动、纪念12.9爱国活动等。
4、利用班级板报、校园网络、广播、宣传栏等媒体进行政治教育、道德感化活动。
5、利用周五进行全校联合大检查活动，以检查促改进。所有这些工作对提升学校外部形象，师生的精神风貌都起到了不可忽视的作用。尽管如此，我们的政教工作中还有要不断改进加强的地方：比如：
1、我们的校园环境治理方面，乱丢乱扔现象屡禁不止；
2、很常规的穿校服现象，在我校推行起来难于上青天；
3、跑操还有很大的进步空间；
4、学生组织下楼整队动作缓慢；
5、班主任的培训和经验交流次数不够；
6、值班工作要不断加强，要做到：定员、定岗、定责、定时。【四定】
（四）体卫艺处工作做的有声有色，风生水起，成绩显著，比如：
1、民办教育“梦想杯”乒乓球赛，多位师生获奖。
2、全市中学生田径运动会取得建校以来最好的成绩，团体总分第二名。
3、大型团体舞演出“吉祥如意”获“文艺表演”二等奖，闫姗姗、金冬冬等老师受到表彰。
4、元旦书画展、“承载希望，放飞梦想”的庆元旦素质成果汇报演出，受到了校内外家长、领导的一致好评，在此我对节目组全体同仁的工作付出表示衷心的感谢。尽管如此我也不得不提醒我们的体卫艺处的同志们：我们的社团办的太少，辅导的学生太少，面窄量稀。部分社团开的不实，粗制滥造，辅导质量太差，检测、检查力度不到位。浪费了学生的精力、时间、财力。学生没有得到应得的技能和技巧。
（五）此外，还有工会、办公室、后勤等部门工作，他们也在学校整体工作中添砖加瓦，出力流汗付出很多。比如工会的“家长委员会成立”工作，两次的教师测评工作。办公室的通知发放，告家长书、学校行事历的拟定方面也做了很多。后勤方面，每次的修补，物品的订购，货物的收拾，仓库的管理方面等。当然，他们的工作方面也有要引起注意的地方，如：工会方面的师校关系协调工作方面要多构思，办公室在文字处理方面要加强，后勤在细化管理方面要多投入。
四、校园建设，人文特色，加大投入树形象。
为了树立致远的园林校园，文化校园的形象，半年来校园在采购组和后勤的帮助下，共做了21项的改进和修理完善及添置工作：
1、LED屏的添置
2、楼宇的命名（思远楼、行远楼、宏远楼）
3、绿化移除，拓宽道路，使得校园更加通透。
4、宣传栏挪移，树木修剪，打药，花园的修理修补
5、操场大门的拓宽和改造，护栏，器械，晒场的油漆，焊接。
6、篮球场的布置和篮球架的添置。
7、中小学会议室的布置，新添置了会议桌200个。
8、剑桥楼、清华楼宿舍内的水池添改。
9、致远楼的所有门重新修理、油漆。
10、思远楼所有门的更换。
11、“温馨办公室”的材料添加。
12、教科室、备课组、年级组电脑及打印机的配置。
13、大量的教辅、教具的添加。
14、校园音箱的添置和修理。
15、下水道和化粪池的通挖。
16、自行车棚的重新画线。
17、运动区、教学区、生活区的三区划分。
18、小店、医务室的改造和安全排查。
19、食堂的墙面油漆，消毒柜的添置，教职工碗柜的添置。20、“勤奋石”“求真石”的移址。
21、致远小区新添长廊、亭子和鹅卵石小径。
此外未来2、3年内校园建设的设想，我们还将加大投入，提升校园的整体形象，使校园更加大气，文化气息更浓，拟添建如下几项：
1、致远楼前广场硬化，大理石化。
2、全校主干道黑色化及路灯安装。
3、新建报告厅。
4、教师餐厅。
5、餐厅加至三层。
6、图书室2个，阅览室1个，增加图书的册数和有质量的图书。各班级配置图书角书架。
7、理化生实验室增到双轨。
8、班级中的投影，要更换为电
子白板或一体机。
9、班级文化要以年级组为单位，不同年级不同特色，形成八仙过海各显神通的局面。
10、行远楼、思远楼的正面楼宇文化建设。
11、致远楼的六楼改造为功能室。
12、办公室的调整、使用、布置。
（五）抓控流，预交费，招生招师早防备。
本学期开学以来，中小学71个教学班级，总共3608人，到目前为止全校共有学生3581人，全学期学生流失27人，流失率为7‰，预收费中小学达95%，这也都是办学以来从未有过的好成绩，在此我对全体教师道一声谢谢你们，并且给你们鞠躬。
各位老师，尽管如此，我们要有忧患意识，民办学校招师招生工作刻不容缓，尤其是优质生源和优秀老师。“生于忧患，死于安乐”，是孟子在2300多年前提出的话语，今天仍警钟长鸣，回响耳际。你们知道吗,我们致远在邓州有很多人嫉妒，在我们不远的地方又有两家大型学校开建，一个是翰林学府，一个是范仲淹公学。春风在我们后面虎视眈眈，各地民办学校风起云涌。同志们，不在死地，不能绝处逢生。所以我要提醒大家，我们要活着，要好好地活着，要有尊严地活着，拼命飞奔，让他们望尘莫及，望洋兴叹，此乃神也，只可仰止，不可企及也。
（六）早知道，早谋划，智定乾坤任逍遥。
针对我校部分情况，拟对下学期工作做出调整布置如下（以供参考）：
1、以质量求生存，毕业班工作，三赛工作，常抓不懈，一招不让。
2、以特色谋发展，小学部，包括七年级，各年级要有自己的特色活动，以特色促改进，以特色促发展，每个月要对特色活动进行展示、演出。
3、学校的社团活动要在数量上增加，参与人数上增加，质量上增强，出精品。
4、政史地生，思品，科学等文字科目列入考试项目，集中在期中、期末两次考试中分配绩效奖，其他非文字科目，要认真组织考察，列出等次，按等次发放绩效奖，坚决杜绝平均发放绩效工资。
5、导学案工作要落到实处，要求全体课任老师全员参与，以备课组为中心开展工作，共同编写，共同使用，共同研究，共同受益。
6、下学期为“课改精神”的学习发动期，全体教师要认真学习《2010-2020国家基础教育发展纲要》精神，全面接受教改思想，以学生为主体，教师为主导，开展学生自主、合作、探究、展示、评价的总体过程。
7、常态课要坚定不移地推行下去，每个人每周至少要准备一节常态课，把推门听课落到实地。
8、“六认真”工作，真抓实干，不搞花架子，不浪费大家时间，不做无用功。
9、政教处要狠抓学生一日常规工作，要教育师生，知得失，明是非，知礼仪，识廉耻，知雅俗，辨美丑，强化跑操质量，学生要全员全天，全身穿校服，把穿校服工作常态化，治理校园环境工作要有真招实招，严禁学生乱丢乱扔，规范学生的行为习惯。
10、下学期活动中的两件大事：4月底的学生春季运动会，5月底的六一儿童节及第二次家长会的召开。
（七）立足当下，放眼未来，豪情满怀再放歌。
各位同仁：2015-2016年度第一学期工作已经结束，我觉得尽管我们工作中会有这样或那样的“不如意”“不满足”，但我们深知：“不满足是向上的阶梯。”只要我们能够认识到，我们就会摒弃掉，我们就会在平时工作中防微杜渐，很高兴的说，我对我们一学期来的工作总体满意，谢谢大家大家的付出。
“一份耕耘，一分收获，一路辛劳，一路芬芳”。我们在做有根的教育，做有灵的教育，做有梦的教育，应该说本学期的各方面工作为我们的远大目标开了一个好头，是一个好的预兆。立足当下，我们觉得对得起自己的酬劳，得对得起自己的教育良心，对得起家乡父老，仰无愧于天，俯无愧于地，心安理得。展望未来，我们信心百倍，豪情满怀，踌躇满志，我们整体致远人定会凝心聚力，同心同德，共创辉煌。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
道人所长，越说越长；道人所短，愈说愈短；停止抱怨，学会欣赏，赠人玫瑰，手留余香。万物皆空，因果不空。与大家共勉。
留一丝微笑，还生活一个灿烂；留一份奇迹，还时间一个永恒，拂去多日的匆忙，在陌生的小巷中，留一份属于自己的从容。各位同仁，是否愿意在2016年新春即将到来之际，让自己的天空更加纯净？那就请接受我的祝福：愿大家新春纳福，万事吉祥，谢谢！
2016年元月26日子夜
