新乡市延津县特岗教师招聘面试工作实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“特岗教师招聘面试试题”。
2013年新乡市延津县特岗教师招聘面试工作实施方案
延津县：
面试工作人员的组成。根据面试组设置情况,分设7组候考室、准备室、考试室，其中候考室安排1名工作人员，负责点到、抽签(面试顺序)、抽取课题、指导考生进入准备室和考试室。每组考室设监督员1名，负责面试全程监督;设计时员1名，计时员以考生报课题时开始计时，考生进行到12分钟时，提醒一次：“微型课时间到”，15分钟时提醒考生：“面试时间到，请停止答辩”。
面试点设计分室一个，共需5名工作人员，其中2名同志负责汇总分并将各科考生面试成绩准确无误的填写在考生面试成绩登记表和招聘登记表上，2名同志负责收取各考试室打分密封袋，监察局1名工作人员全程监督。
面试教材。本次面试初中物理为人民教育出版社八年级下册教材(教育部2012年审定);初中化学为人民教育出版社九年级下册教材(经全国中小学教材审定委员会2001年初审通过);初中英语为北京教育出版社出版北京仁爱教育研究所编著的八年级下册教材(经全国中小学教材审定委员会2003年初审通过);初中美术为人民美术出版社八年级第16册教材(经全国中小学教材审定委员会2002年初审通过)。面试考生需自备教材。
面试方式。面试方式主要分两个部分，共计100分。第一个部分为微型课，微型课的评价标准体现在四个方面：①教学设计(20分)一是体现新课标理念，符合教材要求，设计合理。二是明确知识目标，能力目标，突出重点。三是情感、态度、价值观寓教学内容之中。四是例题典型、精当、练习题、作业题针对性强。②教学方法(20分)一是学生为主体，教师为主导。二是创设情境，引导学生积极参加教学活动。③教学过程(20分)一是教学过程设计严谨、完整、程序合理。二是层次清楚，环节紧凑，过渡自然，时间分配合理。三是教学内容取舍适当，容量合理，突出重点和难点。④基本功与效果(10分)一是教态自然大方，亲切;语言准确、生动，启发性强。二是板书设计科学、准确、书写规范、美观。三是12分钟内达成教学目标，各层次学生均有收获。四是体现教师的教学机智，教学特色。微型课时间为12分钟，分值为70分，考生低于10分钟或超过12分钟要酌情扣分;第二部分为现场答辩，时间为3分钟，分值满分为30分。
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