师德考核细则_师德考核细则表

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师德考核细则

师德师风考核评分细则 共100分

1、主动提高政治素养，在“两面人”“两种人”治理活动中，以身作则，敢于发声亮剑，立场坚定，态度鲜明

2、维护民族团结，不做不利于民族团结的事，不说不利于民族团结的话 53、对不良现象，敢说、敢管，会说、会管。44、配合组长（各部门）开展工作

5、积极推进国语教学，主动说国语，能起到模范带头作用 106、不体罚学生，关爱学生

7、诚信待人，诚信做事 28、工作态度端正，积极主动，对工作不推脱，不讲条件 59、有大局意识，维护学校声誉，有集体荣誉感

10、与同事和睦相处 411、自觉规范仪容仪表，不染过于鲜艳的发色，鲜艳的指甲色。412、自觉着工装（校服）上班 513、有全员育人意识，对学生不良言行、纠纷予以制止、批评教育 314、责任心强，有组织教学能力 415、关键时刻是否请假，耽误、影响学校工作 4

516、积极参加各种学习，认真记录 217、严格遵守会风会纪。518、如期、保质保量完成学校的各项工作 419、自觉履行请假、申诉制度，接受监督，不存在不打招呼、擅自离岗 4 20、教师在各方面给学生起表率作用，带头保持校园卫生。221、聚焦总目标，传递正能量 522、在校园内，自觉禁烟禁酒 2 师德考核占绩效总额5%，根据教师在校表现情况，进行打分。然后用绩效总额除以全校教师得分总和，得出每分所得金额，再乘以每位教师得分，去年9月参加工作的教师因为只有4个月的绩效，普通教师扣留了6个月的绩效。所以用他们的所得分值乘以3/2，再乘以每分所得金额。得出每位教师所得金额。