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师德培训观后感
从教几年来，各类正规非正规的培训，大大小小参加过好多次，很多时候感觉培训的东西支离破碎，不够系统，有时是头疼医头，脚疼医脚。甚至是领导为了应付培训任务在上面念教育法律法规，生硬死板；下面参加培训的老师各做各的事，死气沉沉。我认为要想从培训中有所收益的话，不仅要有系统的组织，而且参加培训者要发自内心的参与进去，而不是应付了事。
师德培训的内容虽不是很多，但很有趣味，留给我们每一位培训者，不仅是知识，更多的是思考。
从某种意义上来说，培训的关键不是知识，更重要的是观念、理念。可能今天我们培训的知识，过个一年半载就忘记个差不多了，但是我们通过培训所获得的教育教学理念，仍然会留在我们的脑海中，融入我们个人的教育教学思想，指导着我们的教育教学行为。
