铁血教练观后感室1[定稿]_铁血教练观后感

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铁血教练观后感

一开始就知道是一部励志的电影，常常觉得这样的题材经常能看到，无外乎是短时间在精神上的洗礼，其实在前天和大家一起观看后并没有深刻的领悟，确实因为全英文配音要使劲瞪着眼睛看中文翻译（因为近视）但是随着剧中人物卡特教练有趣的指导方式，使我情不自禁的受到吸引，决定回家重新仔细的观看！

在卡特看来赢的比赛肯定重要，但保证队员的文化课成绩，为他们确定一个选择更为充分的未来同样重要。

此刻放在我身上，我看到我的团队，是的我们日常工作和打球一样。每天重复的都是一样的目的，创造出好的成绩好的销售。但我们常常没有认真对待好每天简单的工作，大家常常会活在一个舒适地带。我们做好简单的工作容易但要简单工作重复做需要我们的意志与坚持加之不停的改进。就如影片中说的：如果你一天只改进百分之一，那么一百天后就是百分之百

在影片中我更大的体会是感受到团队建设和团队领导的重要性。作为一名店长，最重要的对于团队建设，是工作当中的重中之重，只有拥有凝聚力的团队，才能使业绩节节攀升，严格执行工作程序并且注重有效沟通的团队，是高效率工作的最重要保障。一个店长不能只看到眼前，要看的更远，想的更多，要做出好的策略，下定目标，虽然影片最后队员们输了球赛，但他们战胜了自己，脱离了混杂的社会。所以将影片中团队精神运用到我们工作之中，我相信我们一定能够打造出一支优秀团队和创造好的业绩！

引用电影中最让人感动的一段话来结尾——

我们最怕的不是别人看不起我们

我们最怕的是我们的前途无量

我们真正怕的是我的光明的一面，不是我们阴暗的一面

随波逐流折一世徒劳

没有努力就不会有成就

你身边的人也会因此为你自豪

我们都是前途无量

不光是我们，所有人都一样

让我们发挥潜能

我们身边的人自然而然也会效仿

让我们自己从恐惧中解脱出来

我们的行为也能让他人解脱

抚琴店：郭娜

每位店长都是教练，从影片中的球队是，当教练接手时就考虑到每位员工的未来的出路在哪里，对团队中的每们成员（不管优秀与否）都奖罚分明的。所以大家一定要订出三年的计划，现在我们给大家销售指标，其实对于团队来讲更重要的是员工的成长。电影看完了，最重要的是大家能否从中感受。