南通开发区竹行中心幼儿园教师工作小结_幼儿园教师工作小结

教师工作总结 时间:2020-02-29 03:55:28 收藏本文下载本文
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个人小结

张春静

人生的旅途各式各样,有人笑傲,有人颓丧,但是就辩证法而言,任何人既没有永久的笑傲,也没有永久的颓丧,其情绪的变化完全以周围的环境和个人的心态而定。一个学期以来,日常工作中的诸多复杂事情,陶冶了我不骄不躁的个性,成全了我无私的坦荡胸怀和无畏的果断力行,深得了领导的明智赏识。开学初,我由教学岗位脱产转入了办公室工作,深感自身的压力较过去更重更重了。

岗位虽然变换,但是一颗忠诚教育事业的红心始终不变。一个学期以来,我没有给器重我的领导脸上抹黑,相反地更加严格要求自己,努力地做好各项工作,赢得了上上下下的称道。面对成绩,我毫不沾沾自喜,能够自觉地静下心来,细细地总结那个一去不回返的上半年。

一. 识大体,哪里需要就到哪里?

开学初,突然的新分工一下子打乱了全园既有的老框框教学思路,这就意味着我所教的班级将由新手接管,自己也将成为办公室里的一名新手。鉴于此,我一方面耐心地向接管老师讲解我的原有班级每个孩子的现状和教学进度,毫无保留地递上新学期教学计划。另一方面,虚心向办公室老同事学习,尽快适应陌生的新岗位工作。由于开学初,上班休假的教师时多时少,我积极配合领导,乐意到缺岗的班级代课。面对每一个千变万化的临时班级,我总是虚心琢磨教学案例,一丝不苟地备好每一节课,努力提高孩子们的学习兴趣,设法拓宽孩子们的知识面,竭尽全力确保所代班级的小朋友个个静心听讲,踊跃发言,曾一度得到多名家长的一致好评。我认为,作为一名称职的幼儿教师,特别是一名脱产进入办公室工作的教师,不但要有过硬的教学经验,而且要有为领导出谋划策的天性本能。历经很多次的代班上课,我渐渐地感觉到本园的休假代班制度弊病甚多。譬如,全园教师名额紧凑,而每日休假老师名额不定,曾有好几次,因为休假人太多,弄得我丈二和尚摸不着头,不知到底代何人为好?少数没有被代班的教师因此愤慨代班制的不公,时常斤斤计较,争吵不休。有位哲人讲得好:“高明的领导能够运筹帷幄,称职的员工必须审时度势”。哲人的教诲促成了我适时抑制不公平矛盾蔓延的心念,我当机立断,毅然向领导提出“个个有休假,班班各自理”的一孔之见,得到领导许可后,所有

矛盾相应地迎刃而解。

二. 发午点,以身作则。

一学期来,我每天积极参与本园发午点工作,严格把好集体食品的流失关。有个别老师错误地认为,集体的东西很多,多吃一片饼干不足为奇,其实不然,千里之堤毁于蚁穴,任何大事往往从小事而生,一人之见无所谓,多人之见那是绝对要不得的!在工作中,我常常自忖:既然园长委任我此职,我就不能辜负她的良苦用心啊!有了想法,必生做法,那是我长期以来身体力行的品性。就因为这种原因,有时候,看到教师开玩笑似的抢午点,我婉言相告她们注意形象,不可如此;有时候,看到某些教师乱发午点,考虑到与同事们的工作配合,我也能以大局为重,不动声色,暗记心间,蓄势待发,时刻准备着纠正那种只许州官放火,不许百姓点灯的不良习气。总之,作为一个生性正直的我,身正不怕影子歪,永远不同流合污做集体资产的送“斋”太保。

三. 学大专,不造假。

根据学历加工资是当前工资改革的一项举措,不少单位造假泛滥,甚至有个别领导亲自参与。在过去申报大专函授的过程中,很多人教我随大流,搞个假文凭,糊领导加薪,却都被我一口回绝。斩钉截铁的回绝,换来了两年半的含辛茹苦。期间,我从一无所知的电脑入手,非常艰难地学会了远程教育的各个步骤,深化掌握了不少学前教育知识。为了避免少数人笑我不知天高地厚,我如特工似地隔绝外界,挑灯夜战,独立求学,九百多个日子里竟连报名的信息也闭口不张,日夜恐慌着不可预见的中途夭折。功夫不负有心人,获取文凭后的今天想来,先前的恐慌纯属多余。扪心自问,刚刚过去的这个学期,我虽然失去了很多业余娱乐的时光,但的确换来了坚不可摧的大专文凭,合理加薪,心安理得。

本学期快要结束,回顾整整一个学期的工作,我对新岗位的接任自感得心应手,且对下学期的工作充满着信心。我愿在下一学期里,进一步钻研业务知识,更加注重自身修养,紧密团结一切可以团结的进步同事,再接再厉,去迎接新的挑战。

2013.6.28.写于幼儿园办公室

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