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教师教学素养达标提升活动工作总结
2011年11月28日
教师教学素养达标提升活动工作总结
为全面推进素质教育，适应新课程改革要求，深入实施质量效益“双高工程”，全面提高教师业务素质与水平，促进全镇中小学教师专业化发展，根据《泰安市教育局开展全市中小学青年教师教学素养达标提升活动实施方案》（泰教发„2011‟14号）、《宁阳县教育局关于开展全县中小学教师教学素养达标提升活动的实施方案》（宁教办字„2011‟16号）和东疏镇教育办公室《关于开展全镇中小学教师教学素养达标提升活动的实施方案》（东教办发„2011‟13号）的文件精神，为加强教师教学素养基本功训练，不断提高教师的教学技能水平和教学业务素质，培养一支高素质的教师队伍，我校于2011年11月组织了“教师素养达标提升”验收活动。本次活动参加对象主要是学校四十五周岁以下的青年教师，共有15名教师参加了比赛。参加内容主要为普通话训练、硬笔书法、多媒体应用、教学才艺四项内容，活动历时二十天，基本实现了预期目标。
本次活动中，胡丽红、孔祥梅、李秀利、赵雪玲、刘永全、陈席六位老师获得一等奖，郑永、王娟、徐营、刘鸿梅四位老师获得二等奖。本次活动为教师教学素养的展示搭建了平台，为学校教师队伍建设及学校教学质量的提高提供了根本保证；活动在开展过程中呈现出了宗旨明确、组织到位、重点突出、课型丰富和成绩显著等特点；展示了学校课程改革的丰硕成果，汇集了不少优秀教学课件、教案及教学反思，推动了学校优秀课程资源的开发和积累。通过参与本次活动，老师们花了大量心血，自身收益无穷，更有前辈教师在背后献计献策，获奖教师的课程体现了集体的智慧，同时，大赛曝露出的不足之处应作为今后教学改革的参考借鉴。
今后的教学要坚持一下三点：
第一，课堂教学是提高教学质量的重要阵地，学生知识、技能的增加及做人道理的获得都在于课堂学习的好坏；
第二，教师是提高教学质量的关键，教师专业素养的高低直接影响对学生的培养和提高；
第三，教学法改革最重要的是改变观念，“学生为主体”是教学过程中的核心，“体验与操作”是课堂实践中的强调重点。
附：
（一）考核办法
教师普通话： 全体教师由考核组逐一进行测试评价，并将结果纳入年度考核中。
软硬笔书法：学校根据平时上交作品和最后的测试相结合，为每位教师打分考核，并计入年度考核中。
多媒体应用：根据平时的学习情况和最后的测试相结合，为教师量分，并计入考核中。
教学才艺：由每位教师先申请自己的才艺，由学校组成评委进行考核量分，并计入考核中。
（二）考核评分标准 教师普通话：依据《山东省普通话测试评分标准》打分。软硬笔书法（毛笔字、钢笔字、粉笔字先后进行）：
1.书写内容：现场规定名诗、名篇或名段，一般不超过30字（毛笔字8个）。2.评比标准：书写（30%）：格式标准、规范，必须用正楷或行楷书写，笔画清楚到位，无错别字、漏字、多字。结构（20%）：结构合理，笔画流畅，明亮度高，力量感强，分布匀称。字形（20%）： 章法自然，整体感观舒适，字形大小适中；字迹清楚、优美。效果（20%）：美观大方，卷面整洁，无涂改。速度（10%）：按平时写字速度掌握。
3.多媒体应用：
①计算机与多媒体的操作技能（30%）。
②信息的检索、加工与利用的能力（包括多媒体教学资源的收集、应用，网络在教学中的应用、专题学习网站在教学中的应用）（30%）
③多媒体教学课件的制作能力（40%）4.教学才艺：
创新性（20%）：项目选取、主题设计、表现形式等方面具有原创性。基本素质（30%）：表现出较好的基本功和良好的艺术素质。感染力（30%）：作品或者表演具有一定的艺术感染力。贴近性（20%）:展示内容与学科教学联系紧密，在学科教学中能够得到较好的应用，达到良好的教学效果。
5．“三环节”教学：根据县镇教研室制订的“三环节”教学实施意见，根据平常业务检查、各种专项评比活动得分及学科考查三项按照4：2：4的赋分考核计入教师年度考核。
6.“十个一”学科素养：
由学校制定计划，教师按计划完成，分阶段对教师的材料进行打分考核，到年终给每位教师赋分考核并计入年度考核中。
