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区教育局教师队伍建设工作小结
区教育局教师队伍建设工作小结
一是开展了“铸师德、强师魂”专题教育整顿活动。利用教师节，对省级优秀教学能手、市、区两级教学能手、骨干教师、学科带头人163名同志进行了重奖，奖金总额达13.7万元。
二是出台了五大类教师提高培训计划，加强了教师培养。聘请崔其升、赵德成、北师大教授等全国知名教育专家开展了杜郎口教学模式解读等为主题的专题报告会系列名师大讲堂活动；完成了年内中小学教师省级培训项目13个，市级培训项目4个，区级培训项目24个，共培训教师5389人次。
三是通过资料评选，赛教等，推选了省教学能手23名，市级学科带头人、骨干教师和教学能手85名，培养认定区级级学科带头人、骨干教师和教学能手100名。
四是制定出台了推进大学区教师交流工作制的实施方案，积极探索教师学区交流和轮岗模式，促进教育质量和管理水平的提高。创新引进第三方评价机构，对整合后的55中学229名教师进行了公开竞聘，推动了教师的科学分流。
五是联合区人社、编办、财政局等部门成功为我区新招教师85名，有力地缓解了区内教师供需矛盾。
六是完成了3940名专业技术人员的职称过渡和49名中学高级、87名中级职务的职称评审工作，为102名教师办理了任职资格证。七是对全区33家职教幼教机构和438人的教师资格身份进行了认定，协调区人社、财政局对市局资格复审合格人员进行了工资套算和补贴差额的确定。
