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培训时间：2012年5月30日
培训题目：职业卫生法律、法规和相关政策
培训重点：使职工了解职业危害的相关政策，了解自身利益。培训内容：
1、涉及职业卫生相关法律法规：
中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国尘肺病防治条例、放射工作卫生防护管理办法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例、放射性同位素与射线装置安全和防护条例、工业企业职工听力保护规范、化学品毒性鉴定管理规范、放射防护器材与含放射性产品管理办法、国家职业卫生标准管理办法、职业病危害项目申报管理办法、职业健康监护管理办法、职业病诊断与鉴定管理办法、职业病危害事故调查处理办法、放射诊疗管理规定、建设项目职业病危害分类管理办法、放射工作人员职业健康管理办法、职业病危害因素分类目录、职业病目录（卫生部劳动和社会保障部）、化学品毒性鉴定管理规范、高毒物品目录、放射事故管理规定、化学品毒性鉴定技术规范、建设项目职业卫生审查规定、关于贯彻国务院批准国家计委报告，实行保健食品制度的联合通知。
2、《中华人民共和国职业病防治法》规定了劳动者享有哪些权利？
第三十六条 劳动者享有下列职业卫生保护权利：
（一）获得职业卫生教育、培训；
（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服
（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；
（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；
（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；
（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；
（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
培训人：
培训日期：
培训时间：2012年7月30日 培训题目：我矿职业卫生规章制度
培训重点：让职工了解我矿职业卫生规章制度，保证自身利益。培训内容：
1、我矿制定的规章制度有哪些？
职业病防治工作计划及实施方案、职业危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度、职业危害防护设施维护检修制度、从业人员防护用品管理制度、职业危害日常监测与评价管理制度、建设项目职业卫生“三同时”管理制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业危害事故的处置及报告制度、职业危害事故应急救援预案、职业卫生操作规程、职业危害防治经费保障及使用管理制度、职业病诊断鉴定及治疗康复制度、安全工器具管理规定、职业危害检查及奖惩制度、粉尘检测与职业危害防治措施。
2、从业人员防护用品管理制度中规定劳动者有哪些防护用品？
凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽、安全带、安全网、防护面罩、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具。
培训人：
培训时间： 培训时间：2012年9月28日 培训题目：职业病危害及其防治
培训重点：让职工了解职业病危害，做到自我防护。培训内容：
1、我矿的防尘措施？
1、防尘措施
（1）涉及粉尘工作场所的工人应佩戴相应的防尘器件，如防尘面罩、高性能防护口罩、硅胶半面罩等。
（2）各除尘器应有效备用，在输料设备、机组运行时，其相应配臵的除尘设备应投入使用。
（3）采煤工作面、输送皮带每隔50米装一喷头，根据粉尘扬起情况喷水防尘。并在采煤工作面机头、机尾设臵水幕，以减少粉尘污染。
（4）各输送皮带运转站设臵喷头、密闭装臵和除尘系统，皮带、地面设水冲洗设施，及时清洗地面灰尘。
（5）在粉尘较多区域佩戴防尘口罩等防护用品。
（6）对长时间在粉尘环境中工作的职工，应定期进行身体检查。
2、防噪声措施
（1）送风机、空压机的入口设臵消音器。（2）锅炉各阀门排气口设臵高温消音器。（3）各值班室应采用适当的隔音措施。（4）进入噪音区佩戴耳塞。（5）在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。（6）对长时间在噪声环境中工作的职工应定期进行身体检查。
3、防暑降温措施
（1）对高温设备和管道应进行保温或加隔热套，保证其外表温度小于50℃。
（2）持续解除热源后，应轮换作业和休息，休息时应脱离热环境，并多喝水。
（3）现场配备防高温烫伤、防中暑药品。（4）工作人员佩戴防高温手套、穿隔热服。
（5）采取通风降温措施，打开门窗通风，必要时加装通风机械进行机械通风。
培训人：
培训时间：
培训时间：2012年11月28日 培训题目：职业危害防护知识
培训重点：让职工学习防护办法，做到自我防护。培训内容：
1、粉尘危害处置办法？
（1）粉尘污染较为严重时应迅速撤离至通风良好的地方，用清水冲洗口、鼻。
（2）联系相关岗位调整运行方式，控制粉尘产生。开启通风唤起设备，降低空气中的粉尘浓度。必要时采用雾化水进行将臣处理（但必须满足电气设备的防潮规定）。
（3）参与处臵人员应穿戴工作服、工作帽，并根据粉尘的性质，选戴相应的防尘口罩。参与处臵人员若发生头晕、胸闷等不适反应，应及时撤离到空气清新区域休息，有条件给予吸氧。
（4）处臵粉尘飘逸时应做好防治粉尘爆炸的措施。
2、高温
（1）当有先兆或轻度中暑时，应将患者迅速离开高热环境，移至阴凉通风处休息，解开衣领，并给予清凉饮料、浓茶、淡盐水和人丹、解暑片或藿香正气丸等解暑药物。
（2）对病情较重者，应立即移到阴凉处，让其平卧（或抬高下肢），根据不同的病情，分别作如下处理：
a、中暑痉挛时，牵伸痉挛肌肉使之缓解，并服用含盐清凉饮料； b、中暑衰竭时，服用含糖、盐饮料，并在四肢作重推磨、擦摩； c、日射病时，头部用冰袋或冷水湿敷；身体高温时，应迅速降温，如用冷水或冰水擦身（擦至皮肤发红），或在额、颈、腋下和腹股沟等处放臵冰袋，也可用50%酒精擦浴。
（3）症状重或昏迷患者，可刺入人中、涌泉、中冲等穴，并迅速送医院进行抢救。
培训人：
培训时间：
培训时间：2013年1月25日 培训题目：职业卫生心理辅导
培训重点：让职工了解职业卫生，做好自我防护。培训内容：
1、为何要进行心理咨询（心理咨询的重要性）? 现代科学证实，对心理疾病的早期发现和干预可以大大降低疾病造成的生活质量的损失和社会功能的残疾。另一方面，随着人们生活水平的提高，对心理卫生和生活质量的追求也在不断提高，因此人们在重视身体健康的同时，也越来越重视心理健康。
2、如何摆脱心理危机状态？
①人的一生会经常遇到挫折和困难，所以说心理冲突是普遍的，而心理平衡是相对的。
②当你遇到心理挫折或困难时，都会不知不觉的运用自我表现心理防卫机能。如有人提升，调资问题上未能如愿，他会这样想，我比那年牺牲的战友好多了，忆往昔心情也就平静了。
③心理危机救护不仅是一个心理卫生问题，也是一个社会性问题。如高考落榜的轻生者，若能对轻生前的心理危机进行及时有效的心理救护就能避免许多无畏的牺牲。
培训人：
培训时间： 培训时间：2013年3月27日 培训题目：我矿应急救援相关知识
培训重点：让职工了解应急救援，做好灾害自救。培训内容：
1、我矿应急处臵基本原则
①以人为本，安全第一。把保障人民群众的人身安全和身体健康放在首位，预防和减少伤害事故，切实加强企业员工的安全防护，充分发挥专业救援力量的骨干作用和职工群众的基础作用。
②统一指挥，分级负责。应急指挥部负责现场指挥职业危害事故应急救援工作。各部门按照各自职责和权限，负责事故的应急处臵工作。
③快速响应，果断处臵。职业危害事故的发生具有很强的突发性和隐藏性，按照分级响应的原则快速、及时启动相应的应急预案。发生事故的单位是事故应急救援的第一响应者，各部门要做好配合、协助做好相关工作。
④依靠科学，依法规范。采用先进的应急救援装备和技术，提高应急救援能力。充分发挥专家的作用，实现科学民主决策。确保预案的科学性、针对性和可操作性。依法规范应急救援工作。
⑤预防为主，平战结合。贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持事故应急与预防工作相结合。加强重大危险源管理，做好职业危害事故预防、预测、预警和预报工作。开展培训教育，组织应急演练，做到常备不懈。进行社会宣传，提高从业人员和社会公众的安全意识，做好物资和技术储备工作。
2、发生职业病危害事故接到预警后，应当根据情况立即采取那些紧急措施？
(1)停止导致职业病危害事故的作业,控制事故现场,防止事态扩大,把事故危害降到最低限度。
(2)疏通应急撤离通道,撤离作业人员,组织抢险。(3)保护事故现场,保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等。
(4)对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,及时组织救治、进行健康检查和医学观察。
(5)按照规定进行事故报告。
(6)配合卫生行政部门进行调查，按照卫生行政部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品。
(7)落实卫生行政部门要求采取的其他措施。
培训人：
培训时间：
培训时间：2013年5月27日 培训题目:使用个人防护用品的必要性
培训重点：让职工了解使用个人防护用品的必要性。
劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害和职业危害所配备的防护装备，但不正确使用和佩戴劳动防护用品会发生以下情况：
（1）从事电工作业（或手持电动工具）不穿绝缘鞋发生触电。（2）在车间或工地不按要求穿工作服，穿裙子或休闲衣服；或虽穿工作服但穿着不整，敞着前襟，不系袖口等，造成机械缠绕。
（3）从事高空作业的人员，不系好安全带发生坠落。
（4）长发不盘入工作帽中，造成长发被机械卷入。
（5）不正确戴手套。有的该戴不戴，造成手的烫伤、刺破等伤害。有的不该戴而戴，造成卷住手套带进手去，甚至连胳膊也带进去的伤害事故。
（6）不及时佩戴适当的护目镜和面罩，使面部和眼睛受到飞溅物伤害或灼伤，或受强光刺激，造成视力伤害。
（7）不正确戴安全帽。当发生物体坠落或头部受撞击时，造成伤害事故。
（8）不能正确选择和使用各类口罩、面具，不会熟练使用防毒护品，造成中毒伤害。
（9）在工作场所不按规定穿用劳保皮鞋，造成脚部伤害。
因此，基于以上情况，正确使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。
使用劳动防护用品要注意以下两点：、生产经营单位应当建立健全有关劳动防护用品的管理制度。要加强劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理，监督并教育从业人员按照使用要求佩戴和使用。、提供的防护用品必须符合国家标准或者行业标准。不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品，也不得购买、使用超过使用期限或者质量低劣的产品，确保防护用品在紧急情况下能发挥其特有的效能。
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