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各位，其实我们都很年轻，在党委里绝对是非常年轻甚至是年龄太小的，我们的工作还有很长时间。
寿险事业没有退休，如果你真的打算在到65岁退休年龄之后还有持续的收入，唯一的方式就是做大你的团队。
我们的团队在哪里？
在新基本法将要施行的时候团队人力是否完善？
我们是否有新生力量的注入？.当前这些都是值得我们最为关注的。
本年度之中我们努力工作，大家都取得了不菲的收入，新法来临之时各位是否还能继续保证自己的收入呢？
个人与团队是分不开的，看看我们团队在2012年的战绩：
团队的发展离不开主管的带动与努力，我们有非常优秀的主管，有一位主管呢，不仅团队人力充实，而且自己的收入非常高，在市里买了新房子，也有参加过基本法的培训学习，他就是张荣花经理，在年度收官、新法将至之时一定有许多的感悟，掌声有请张荣花经理做精英分享。
大家都已经看到，尊敬的孙经理来到了我们的职场，参加我们今天的早会，理财部的发展离不开孙经理的关注、支持与指导，相信孙经理一定有许多话对大家说，让我们用最热烈的掌声有请孙经理讲话！
