播音、主持岗位工作考核由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“播音主持工作”。
播音、主持岗位工作考核
1、日常工作100分（占年终考核的50％）
①、不按规定与编辑、记者配合，影响工作进度，影响
节目正常播出，造成工作延误，扣5---10分； ②、无故少播一组扣20分；
③、播音时，播错关键词语（含人名、地名、数字、时
间、职务、错别字等），每错一处扣1分；播音一处语流语势与所播稿件内容出现明显失误，一次扣5分。
④、播音时不按时着装（含化妆），到岗或播音后节目
未审看提前离岗，一次扣5分。形象不整，影响节目质量，扣10分；
⑤、播音员、主持人在完成本职工作的同时，能积极主
动对节目进行策划、编辑、制作，加5分，并拿出播音主持作品，加6分。
⑥、作品获得省级一等奖主创人员加15分，二等奖10
分，三等奖5分；国家级一等奖20分，二等奖15分，三等奖10分。
2、考勤 100分（占年终考核的50％）
全年无病、事假，出勤率达到100%的得100分； ①、春节、黄金周等重大节假日值班每人每天加1分 ②、重大突发新闻事件加班每人每次加5分；
③、迟到或早退一次扣2分，病假每次扣2分，事假每次
扣3分；
④、未经批准私自调班，扣10分；
⑤、未经批准私自外出主持婚礼，开业庆典等非工作性活
动，一次扣30分；
⑥、旷工一次扣20分，累计两次旷工的待岗处理； ⑦、凡不服从工作安排的作待岗处理；
请病、事假，须具备相应手续，否则以旷工处理。
