从哪找专题发言（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“在专题上的表态发言”。
第1篇：从哪跌倒从哪站起来
从哪跌倒从哪站起来
人生，就是一个不断遇挫和振奋的过程。有些人之所以成功，是因为他们相信他们会从哪跌倒从哪站起来，有些人之所以碌碌无为是因为他们没有一个坚定的信念……
还记得，我学自行车的时候，因为总是害怕摔下来所以总是要外公在一旁保护我，但是外公在保护我了一段时间之后要求我自己一个人骑但是我总是会有点害怕虽然自己一撑地就会停下来但是自己还是不敢一个人骑，但是无论如何总是觉得应该一个人骑，人总是要学会独立，学会坚强，于是怀着这样的心态，开始了自己一个人骑，但是由于是
第一次骑，难免会摔倒，有的时候真的想放弃因为自己的膝盖上已经伤痕累累，但是自己又心不甘，非要学会，于是一个人忍着剧痛，从自己摔倒的地方站了起来，继续骑车，虽然腿上很痛，但是已经感觉不到了，仿佛那一瞬间拥有了一种很强大的力量。
其实，我们的人生又何尝不像在学骑自行车一样，虽然很痛，虽然过程有点痛苦，但是只要你相信自己能够从哪里摔倒从哪里站起来，这就足够了，虽然有的时候自己也会遇到许多的困难但是只要有一种顽强不屈的精神，任何的困难都会过去的，还记得曾经看过一个视频，鹰是这个世界上寿命最长的鸟
类，但是鹰在活到40岁的时候要做出一个艰难的决定，因为它的羽毛会越来越厚，自己的喙会变得越来越长，而曾经锋利无比的爪子也会变得非常迟钝，鹰有两条路可以选择，一是等死，二是飞到悬崖上找一个山洞，把自己的翅膀上的羽毛一根一根的拔下来，直到它们完全长好，把自己的喙在石头上撞断，直到它完全长好，鹰又可以翱翔在蓝天之上，再度过它30年的生活，如果鹰在40岁的时候不做出这个艰难的决定，那么它只有死路一条。
这又何尝不是我们的人生呢，在我们遇挫的时候我们可能会选择逃避或者是求助于他人，或者置之不理，但是人
生中又会有多少人愿意帮助你呢，就算他们帮助了你，但是他们能管你一生吗？人生本来就是一个自立的过程，如果你过分的依赖他人，那么你永远都不会长大，你永远都不会成长，如果鹰也想依赖他人或听天由命的话那么就不会翱翔在蓝天之上了。
所以，人生最致命的事情不是你遇到了多么大的困难而是你对待它的态度，这就决定了你是否会战胜它走的更远，如果你被它吓得已经不知所措了那么你将永远成为它的奴隶，如果你欣然应战那么你将会收获不同的感悟，不同的结果，所以人最怕的不是他这一生遇到了什么事情而是这件事情的态度，它
将直接决定了你是否会达到你自己心中一直都想达到的目标，不管在这条路上会遇到什么将会遇到什么，都不会惧怕。因为你明白一个道理：从哪跌倒从哪站起来。
正像于丹所说的一样，真正能挡住人心的不是成败，而是你内心最在乎的东西，也许正像我学骑自行车那样，虽然会摔跤，虽然很痛，虽然会哭，但是只要我不放弃最终我不是学会了吗？
所以，当我们回首往事的时候，我们往往最后悔的不是我们做成功的事情，而是我们做失败的事情。因为，如果我们再多那么一点点的耐心也许它就会成功，这就是从哪里跌倒从哪里站起
来的奥秘吧，这个道理虽然我们每个人都知道，但是又有几个人能够做到呢？生活赋予了我们许许多多的真谛但是最让我们受用的是从哪里跌倒从哪里站起来，它给予了我们太多太多的感悟。
从哪里跌倒从哪里站起来，敬畏一种生命的高度，放眼一种不同的未来……
第2篇：事业心责任感从哪来
事业心责任感从哪来
干部的事业心责任感不是凭空产生的，增强事业心责任感也不是轻而易举的，既需要个人的主观努力，也需要客观环境的熏陶；既需要领导的长期教育，也需要组织创造有利的条件；既需要内在的自觉，也需要外在的督促。这些，就是干部事业心责任感的源泉和保证。
事业心责任感说到底是个思想觉悟问题。一个人如果理想信念坚定，对党的事业忠诚，对部队建设高度负责，就会有一种昂扬向上、励精图治的精神状态，有一种宵衣旰食、夙夜在公的工作干劲，有一种干不好工作就食不甘味、寝不安席的敬业精神。反之，就会不用心、不动脑，有力不愿出，有劲不愿使，得过且过，混时度日，即便水平再高、能力再强，也不可能将工作做好，把部队带好。因此，干部要自觉改造世界观，加强党性修养，提高思想觉悟。
用人是一种导向。如果组织用的是那些以部队为家、以事业为重，一心一意干事业的干部；是那些勤于学习、长于思考，善于研究解决部队重点难点问题，实实在在能干事的干部；是那些默默无闻、真抓实干，愿意在经常性基础性工作上下功夫、求真务实抓落实的干部，那么广大干部就会受到鼓舞和鞭策，就会把心思用在学习上、工作上，想方设法履职尽责，干好工作，不负重托，建功立业。相反，如果一些素质不高、能力不强、作风漂浮、业绩平平、跑官要官的人得到提拔使用，就会冷了干部的心，挫伤大家的积极性，导致事业心责任感衰退。因此，党委应该公道正派用人，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，有作为的人有地位，抓落实的人受重用，切实树起靠组织培养、靠素质立身、靠实干进步的正确导向。
实际问题的困扰对干部事业心责任感的影响也不容忽视。家庭经济的压力、转业安置和家属就业的困难、子女上学的难处等问题，使部分干部分心走神，责任意识淡化。作为干部本人，自然应该集中精力，排除干扰，干好本职工作。但是，组织上也应该认真贯彻以人为本思想，真心爱护干部、真诚解除干部的后顾之忧，调动他们的积极性。
必要的奖罚是激发干部工作动力的有效手段。应该奖惩分明，让吃苦者吃香，默默奉献者出名，不计名利者得利。对那些精神萎靡、懒散松懈、无所作为的干部要批评帮助，限期改正；对失职渎职、给部队建设造成损失的，要追究责任，严加惩处。
第3篇：快乐从哪来随笔
哲学家说：“有智慧的人随时从周围取得快乐，没有智慧的人希望别人给他快乐，自考365社区网友随笔 快乐从哪来。”
快乐是来自内在的解脱，你的内心不快乐，每天祈祷谁来给予你快乐呢？
人都是一样，自己在家里呆得无聊，跑去楼上楼下东家长，西家短的。希望能从中获得快乐，可他怎么可能会真正得到快乐呢？一天到晚讲人家的是非，讲人家的不对。自己坏透了，自己却还不知道，却讲人家不好。
人就是这么可怜，自己的脸黑了一半，却看到别人的脸很脏，然后就笑人家，说：“嘿嘿，你的脸黑了了点。”人家就告诉他：“我黑了一点，你却黑了一半。”
人往往盾不到自己的面目，却得非常清楚，经验交流《自考365社区网友随笔 快乐从哪来》。自己的缺点看不到，而每天在批评别人的好坏，每天在唠叨抱怨民。人就是这样，用别人的缺点来烦恼自己，活得很是痛苦！
所以说，有智慧的人随时随地可以快乐，只要放下心情，天地万物都会使你快乐。你要是放不下这个心情，你怎么样活都不会快乐，你总会感觉到不满足。
所以，佛陀说：“没有人能我们痛苦，只有自己给自己痛苦。”又说：“希望从别人身上得到快乐的人，好比一个乞丐向人乞讨，很是痛苦。”因为快乐不是别人给我们的，而是靠自己解脱、自己超越一切顺逆的境界，放下所有的执着烦恼。如此才可以得到快乐。一切要靠自己，无论别人给你多少，都不能真正地快乐！
