护理分层次岗位竞聘方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“护理岗位竞聘申请书”。
护理分层次岗位竞聘方案
1、各科室成立护士岗位竞聘领导小组。
2、遵循公平、公正、公开的原则。
3、科室护士岗位变更具体流程：
1）护士岗位竞聘应通过个人提交岗位竞聘申请，同时提交变动的毕业证、资格证复印件（科室、护理部各一份）。
2）竞聘领导小组应根据同行评议、定期考核成绩、护士长评价、年度工作业绩、绩效考核、个人述职等指标确定竞聘岗位。
3）竞聘结果科室需填写“分层护士资质认证书”报护理部备案（科室备份）。
4、每年年初各科室需对变更护理岗位进行再竞聘。
5、新护士无护士执业证通过护理部考核合格后任为N0护士，新护士有护士执业证经临床实践，通过科室及护理部考核合格后，具备独立值班能力，本人可提出向高一级别岗位竞聘申请，具体操作流程同上。
护理部
2012年7月
