如何培养良好的工作心态演讲稿[推荐]_积极工作心态演讲稿

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各位同事，大家好！今天非常高兴能以公司的第一个内聘讲师的身份和大家一起分享交流！同时，今天这个演讲也是我的第一次处女秀！我很珍惜这次的演讲机会，能够有这么多同事能在百忙之中抽空来参加是对我的一种支持与鼓励，首先要感谢在座各位给我的支持，更要感谢我们的领导姚总以及行政部的同事们对于这次活动的支持，是他们给予我们提供这样一个学习交流的机会。让我们以热烈掌声感谢一下。（掌声）在分享之前，首先我想了解一下，在这个世界上，有我非常欣赏的几类人，看看是不是坐在这个现场。我非常欣赏的第一类人，想成功的人，希望通过自己的努力实现自己人生价值的人，如果您是的话，请举手认识一下；我非常欣赏的第二类人，想赚钱的人，希望通过自己的努力改变自己人生命运的人，如果您是的话，请举手认识一下；我非常欣赏的第三类人，有责任感的人，希望通过自己的努力让自己的家庭过上更幸福快乐生活的人，如果您是的话，请举手认识一下；我非常欣赏的第四类人，有使命感的人，希望帮助我们的产品古井贡酒在十年内成为中国第一品牌名酒的人，如果您是的话，请再举手认识一下；我非常欣赏的第五类人，遇到好的事情，听到好的演讲会热烈鼓掌的人，如果您是的话，不用举手，热烈鼓掌就可以了。

在演讲之前，给大家分享一个小小的故事，从前,有三个人,要去找一个老师拜师学艺,要学习武功。这三个人经过千辛万苦才来到老师住处,老师接待了他们,并提出了一个问题,请问你们来学习武功的目的是什么?你们的动机是什么?第一个徒弟说:师傅,我之所以来学习武功,是需要强身健体。第二个徒弟说:师傅, 我之所以来学习武功是因为我长的太胖了,需要减肥。第三个徒弟说 :师傅,我来学习武功的目的是,近来我们村庄常遇到一些强盗和土匪,我需要保护我们村庄的安全。各位好朋友,您觉得哪一个人最终会学的比较好?当然是第三个徒弟!所以各位，今天,您也走进了这个会场,也来参加这个培训,您来到这里您会抱什么样的目的?我告诉各位,虽然这场培训的内容相同，可是动机不同,结果就不同。还有今天在座的每一个同事,我知道你们一定会听到最后，可是出发点不同,到最后的终点,你们的感受就会不同。

我想,在座的每一个同事们在接下来的时间当中,绝对要学习最好的内容,绝对不仅是来学习改变自己,而是要学好有所感受然后运用到实际工作中并去带动并改变更多的人,帮助更多的人在工作中能够更好更愉悦更放松的实现自己的价值,带着这样的心境,带着这样的态度的朋友来这里的,请举手,好不好?各位,你们真是太棒了!给自己热烈掌声鼓励一下。

现在正式开始今天的培训部分，今天的培训主要由我来主讲，为了不生硬为了能够引起大家的兴趣，我特地找了一些小故事来阐述一些道理，我讲的时候大家也要一边听的时候一边总结，因为我们在每个小章节的结束都会有一个讨论！说到如何培养良好的工作心态，那我们先看一下我们的主观部分，就是您是否热爱您的工作、您的事业？！

1、美国苹果公司的前董事长CEO 乔布斯先生，乔布斯是苹果的创始人之一，在被自己的公司赶走之后，创立了Next公司并且收购了皮克斯，十年之后，乔布斯再次获得了巨大成功，然而此时的苹果公司已经奄奄一息。此时乔布斯重返苹果公司，也就是1997年，一年之内让负债巨大的苹果扭亏为盈，后来就是我们

熟悉的故事，ipod、iphone、ipad，还有各种其他产品的诞生，让苹果成为了全球最大的上市公司。平心而论，这一切都属于乔布斯，但是我们想知道的是，世界上如此多创业人士，是什么原因让乔布斯这么成功呢？？

让我们一起来看乔布斯先生的这一句名言。

2、在现代社会中，人生的大部分时间是在工作中度过的，职业生涯跨越人生中精力最充沛，知识经验日益丰富和完善的几十年，职业成为绝大多数人生活的重要组成部分。在学校里我们学习过，美国心理学家亚马斯洛提出我们工作是为了满足五种重要的生活需求，这五种需求像台阶一样依次排列在梯子上，一旦梯子底部的第一种需要得到了满足，下一步的需求就变得重要并渴望满足。第一步，生存需要，是我们工作求生存，即挣钱购买生活必需品，如食物。第二步，安全需要，我们得到足够的收入以保障安全稳定的生活，让我们有职业安全感。第三个需要是爱和归属的需要。简而言之，即知道我们的才能、兴趣和职业愿望是可以与他人分享的，并对他人来说是意义重大的；它提供与人交往机会，帮助我们与他人建立友谊和职业联系。第四个工作的理由是工作的成功使我们感到自尊，自信，和心理上的充实感，知道自己有所事事的感觉也会带来精神上的满足。通过工作，我们获取成就感，熟练掌握某种技能，实现自我价值，得到他人尊敬，赢得声望。第五个，也是最后一个需求----自我实现----是最为复杂的，它指表现出创造能力，体会到生活的目的性，感觉自己属于某个更伟大的实体。

唐僧取经原是一个真实的历史事件。唐太宗贞观年间，僧人玄奘不顾禁令，前去天竺国取经，费时十七年，经历百余国，克服了许多难以想象的困难，终于取回真经，影响深远，为我国的佛教文化做出了巨大贡献。而在《西游记》小说中，作者把唐僧这一坚韧不拔、执着追求的性格进行了进一步地刻画，成为多少人为之学习的楷模。作为师父，他对徒弟要求很严，经常教导徒儿“要以慈悲为怀”。

大徒弟孙悟空尽管机智不凡，本领高强，但在连伤“良家三人性命”后，师父也不能顾及情面，而将他逐回老家；作为僧侣，他行善好施，为民除害，为人们播撒着善良的种子；作为求学者，令人们赞叹不已的是他那坚强的意志和执着追求的精神。他不仅对徒弟要求严格，而且也从不懈怠自己。不为财色迷惑，不为死亡征服。不达目的誓不罢休的坚强信念，使他终成正果。唐僧，给我们的启示是：“世上无难事，只怕有心人”。

唐僧

特征：有气质、修养、风度。

唐僧基本符合封建时代上层的形象，他有良好的思想道德教育，重修养、轻劳动、斯文、迂腐，但缺乏统治者狡诈的一面。

唐僧的艺术魅力主要在于理想化，合乎封建时代的理想人格。但作者对于其之笔墨及新颖性和独特性来看，比其他几位还差了些。

孙悟空特征：有能力，会办事，也能出风头，但有时也会恃才傲物，性格比较冲动。孙悟空无庸置疑是唐僧集团中的最有劳动能力的人，头脑灵敏，干主要工作，他有着强烈的正义感,敢做敢当,敢于和恶势力挑战,但是有时由于做事不仔细思考,而显得冲动.。

猪八戒

特征：好吃懒做、好色、愚蠢、爱贪小,但本性善良。猪八戒形象的艺术旨趣是很高的，在语言和行为上都很有特色，既有真实性又有适当夸张.在师傅和孙悟空闹矛盾时,猪八戒总是在一旁煽风点火,挑拨离间.当大师兄被赶走后,他又想出尽风头,但他那实力能行吗?所以,到了关键时刻,他又去找回孙悟空,俩人齐心协力救师傅.沙僧

特征:肯吃苦,憨厚老实,但又没有主见.这是当代工人阶级的代表。沙僧的主要工作是挑担，是体力活，看似可有可无，决不象孙悟空那么出风头，总是那样默默无闻地工作着.但他的工作却是不可或缺的。可是有时他自己的想法和注意又太少了,只懂得听从.我把工作的人区别为二种人，一种是主动做事的人，一种是等事来做的人！想干事的人找事做；不干事的人等事做。这里说的就是工作主动性的问题，工作的主动性在很大程度上是由人的工作心态决定的，所以我们回到我们今天的出发点——如何才能更好的发挥工作中的主动性！

3、中国有句古话是这么说的：“学识不在深浅，肯学则行；才能不在大小，肯干则行；人员不在多寡，齐心则行；思想不再慧策，用心则行。” 这里的前两句说的是个人方面，我们所要的人不在于你个人有多大的能力多大的学识，而在于你的主动性，在你的奋斗中会实现自己的最大价值；后两条说的是团队方面，我们不在乎团队里有多少人、有多么庞大的智慧，真正在乎的是我们团队齐心力和执行力！

人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手！受人滴水之恩，当涌泉相报，自古中国就有很好的感恩文化。只有懂得感恩的人才会孝敬父母、忠于企业。所以要常怀感恩之心，这样领导才会更加放心地重用提拔你。对于竞争对手，常怀感恩之心才能化干戈为玉帛。

演讲结束前的总结：到底如何培养好自己在工作中良好的心态~！

第一：热情。热情很重要，他掌控着你下一步的方向。有了热情干活就不觉得没意思，就不觉得是在煎熬。有了热情，你便会对未来充满希望，洒脱的去迈好每一步。

第二：认真。一个人空有一腔热情，但没有规划，没有目标，那样即便你已经很努力了，但由于方法不对，你也很容易陷入情绪低估。我们要做到真正的把工作的公事当成自己的私事一样去做，就像自己的一部分

第三：做到伸曲自如，不要因为一点小事和人家喋喋不休，要知道吃亏不是坏事，尤其对于才开始工作的朋友们，因为吃亏是对经验的积累。我们的前进道路上要得就是经验。

第四：坚守自我，别忘了自己的追求，别淡化的自己的梦想，要不断的充实自己，千万不要被时间慢慢磨平的斗志。做好自己，这最重要。

最后，这点我感觉最重要，就是白纸心态，什么叫白纸心态呢？就是千万不要认为自己很了不起，自己有多么多么的有才，即便你真的很有才，但是你凭着这种白纸的心态去学习，去吸收好的东西，不仅仅可以让自己充实，也能与别人建立友谊。