忠诚演讲稿_忠诚奉献演讲稿

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《忠诚》演讲稿

版次：1

修订时间：2012年3月1日

忠诚

尊敬的各位领导，各位同事：下午好!我叫xxx，来自xxx大学，我学的是xxx专业，我的家乡在xxx，我生长在农村，父母都是农民，家庭也比较贫困，这造就了我吃苦耐劳的品质，我从小生活的环境比较宽松，下河摸鱼，上树掏鸟我都干过，这样的环境也造就了我爽朗的性格。我的性格非常外向，很喜欢交朋友。闲暇时喜欢看看书，打打篮球，很高兴来到xxx培训。

我演讲的题目是《忠诚》。

大家都知道，作为一名合格的企业员工，能力——诸如协调能力、解决问题的能力、组织能力等等都很重要，但是我认为忠诚更重要，忠诚胜于能力，忠诚是一切能力的核心与统帅。没有了忠诚，一切的能力也就失去了用武之地。但在理解忠诚这个问题上，往往存在着一个误区：把假忠诚当成忠诚，将两者混为一谈。

假忠诚指的是这样一种忠诚，他们不认同企业的文化，工作对他们来说只是一种赚钱的工具，他们体会不到工作的乐趣，感受不到工作所带来的成就感。所以在工作中就人云亦云，上司说什么就是什么，唯唯诺诺，如果说上司说1+1=3，那么他就绝对不会说1+1=2。绝对的听从上司的话，哪怕是上司做了一个极其错误的决定，还要在那歌功颂德，大呼上司的英明与伟大。假忠诚最直接的表现就是拍马屁，通过花言巧语来骗取上司的信任，用各种华丽的辞藻来掩饰自己的无能与懒惰。

真正的忠诚，是要能融入企业的文化当中，把企业当做是自己的家。不只是对老板忠诚，作为一名企业的员工，要具有企业主人翁的精神，你是靠企业来养家糊口，你是靠企业这个平台来发展自己，体现自己的价值的。所以要把企业当做是自己的家一样的看待，那么就要忠诚于企业，忠诚于同事，忠诚于下属，忠诚于每一个人。

其实识别忠诚最简单的方法就是看你是用嘴来说话，还是用行动来说话，要是用嘴来说话，光说不练，靠拍马屁，靠奉迎来体现自己。那就是假忠诚，要是用行动来证明，用业绩来说话，那就是真的忠诚。

我的演讲到此结束，谢谢大家！