园长竞聘演讲稿_园长竞职演讲稿

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园长竞聘演讲稿

各位领导，老师们：

大家好！

在XX—XX学年度中，我担任幼儿园的园长职务，在各位领导和老师们的关心、支持、帮助下，我在1年里从思想上、工作上都取得了新的进步。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导、老师们表示衷心的感谢!

公司全面推行教师竞争上岗时深化教育人事制度改革的一项重要举措，有利于优秀教师脱颖而出，为全体教师创造一个“公开、平等、竞争、择优”的良好环境，实现教师资源的优化组合。实行竞争上岗，教师有了压力，工作、学习、创造、发展才有了动力，实现优胜劣汰，人归其所，人尽其才，启迪了潜力，激发了工作的热情和劲头。作为符合竞岗条件的，我积极参与，公平竞争。

我参加竞争的优势主要体现在三个方面：

1、工作主动，具有创造和灵感，易于接受新事务。

2、经过1年的园长工作的实践锻炼，培养了自己多方面的能力。

3、具有吃苦耐劳、刻苦钻研的精神，同时富有人情味，并且喜欢乐于助人。这些也是带领好团队，做好工作的基础。

如果这次竞争成功，能继续担任江海幼儿园园长的职务，我将和全园老师一起，发扬爱岗敬业、开拓创新、求是务实、团结协作、扎扎实实的做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。

下面说说我在下学期工作的一些想法和思路：

(一)、加强队伍建设

打造品牌幼儿园，首先需要打造品牌的教师队伍。根据我园现有的师资力量，我园实行园本培训计划。通过自学、在职进修、参观学习、请专家培训等手段，不断促进教师提高业务水平。

(二)、提高办园效益

大海航行靠舵手，既然我们是在一条船上，那么就有必要知道我们这个大家的家底有多少，在新学期里，我将公布幼儿园的财务预算情况，让全园教师都动起来，想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件，积极努力办好艺术团，努力做到人无我有、人有我优、人优我新。

(三)、积极拓展幼儿生源

要提高与其他幼儿园的竞争力，除了提高办园质量外，形象和宣传也是很重要的，我的思路是：真正的提高教师的业务水平，上好每一节公开展示课，准备好每一次对外展示活动，潜下心来练好内功。同时还在每次活动的时候收集好照片、影像资料，对外进行宣传。

(四)、努力创办特色园

我们的幼儿园不能老是停留在一个水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，制度不断健全，设施不断完善，课程不断改革创新。

我认为所谓的管理就是合作，在上一学年里，我与中层以上干部合作非常愉快，他们非常尽力，承受着各种各样的压力，我为他们自豪。我与老师们合作也非常愉快，正是你们的工作，奠定了幼儿园发展的基础，我为幼儿园的每一个人骄傲。同时也对每一位为幼儿园做出努力的教职工表示感谢！

我期待着明年，我们合作愉快。

谢谢大家！