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竞 聘 报 告
昆仑银行鄯善石油支行：蔺晖
（2011年12月8日）
尊敬的各位领导、评委、同事们：
大家好！
美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为继续推动我无比热爱的金融事业而来。能够参与我行广东路支行副行长一职的公开竞聘，我感到非常幸运和激动。借此机会，感谢昆仑银行吐哈分行为我提供这样一个展示自我的机会，感谢多年来各位领导和同事对我工作的关心、支持和帮助。
我拟竞聘广东路支行副行长一职。下面我先介绍一下自己的基本情况。
我叫蔺晖，今年39岁，入党积极分子，汉族，金融本科学历，经济师、中级理财师，从事银行工作已有15个年头，现就职于我行鄯善石油支行客户经理岗位。
我于1996年毕业于哈尔滨投资高等专科学校银行会计专业，工作后通过参加函授学习取得了浙江大学成教院本科学历。1996年8月至1999年8月在建行鄯善县支行下属的地质队分理处、新城分理处和营业部从事过出纳、会计、储蓄柜员等工作；1999年申请调入建行吐哈石油支行下属的火车站分理处从事过储蓄柜员、公积金柜员、对公会计等工作，2004年12月因工作的需要调入石油支行营业部工先后从事过现金大库、综合会计、柜员主管、个人客户经理等岗位，2009年通过行内笔试面试被聘为七级客户经理技术职务。2010年9月加入昆仑银行吐哈分行先后从事过个人信贷、公司信贷业务。
我拟竞聘的岗位是广东路支行副行长。副行长是行长的亲密助手和合作伙伴，其主要职责是协助行长履行管理职能，辅助决策，参与决策。协助行长处理好日常事务，当好行长的参谋与助手。我之所以竞聘这一岗位，是基于我具有胜任这一岗位的一定因素与条件。
一是具有良好的品德素养。在工作中我一直把“爱岗敬业、开拓进取、天道酬勤”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入，多年来，领导和同事们的支持、帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人的做人风格。
二是具备较强的工作与业务能力。参加工作十多年来，我先后从事过出纳、储蓄、会计、个人客户经理、公司客户经理等工作，每一个岗位，每一种经历都使我受益匪浅，工作能力得到很大的提高。特别是担任客户经理以来，我积累了较丰富的管理经验和市场营销经验，具有较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力和市场拓展能力。因工作业绩
表现突出，2007年被评为建行吐鲁番地区分行“先进个人”，2008年被评为建行自治区分行“奥运安全运营管理先进个人”，2009年被评为建行吐鲁番地区分行“先进个人”，2010年一季度被评为建行自治区级“优秀客户经理”。2009年至2010年因营销业绩突出连续两年被建行吐鲁番分行外派沿海城市参观学习三次。自2010年进入昆仑银行吐哈分行以来，我工作勤勤恳恳，兢兢业业，截止到12月初，营销和发放个贷100多万、中石油贸易融资贷款2000多万；营销理财产品近1000万、储蓄存款近1000万。我现在选择了昆仑银行，我将为她奋斗一生。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同事，表示衷心感谢！
三是勤奋好学，业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我从事过多岗位的工作锻炼，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向专业人士学习，向同行学习，向实践学习。先后取得了会计从业资格、自治区计算机操作二级证书、保险代理资格、基金销售资格、中级财务策划师及银行从业资格等相关证书，具备了良好的业务素质。闲暇之余，我还积极自学，不断为自己“充电”，使自己在长期的业务工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法，在治理和发展中也有自己的见解和方法；
回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培养，都凝聚着领导的关心，更有各位同事的默默支持。我想，副行长不只是我职业生涯的一个转折点，更是一份沉甸甸的责任。如果领导和同事们信任我，我会继续在新的岗位上为昆仑银行吐哈分行做出更大贡献。具体我将在以下几个方面做好我的工作：
一是当好助手和参谋。要认清角色、摆正位置；胸怀全局、当好参谋；服从领导，当好助手。要行权不越权，服从不盲从，到位不越位，补台不拆台，做到上为领导分忧，下为群众服务。作为副行长，我一定会团结同志，服务好同事们，倾听大家的呼声，多作调查研究，及时准确地掌握全行各方面工作动态，及时向行领导反馈各方面的信息，增强工作的预见性。同时，应具有全局观念，讲政治，能够站在支行整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手，做好分内的每项工作。
二是做好本职工作。作为昆仑银行吐哈分行拓展地方业务的第一家支行，要想在哈密市区内激烈的金融市场竞争中占有一席之地，必须认真贯彻落实总分行战略意图，外塑形象，内强素质，大力拓展各项业务，促进有效发展，创造性开展工作。第一，做好宣传工作，提高我行的知名度。在哈密市区利用各种媒体渠道大力宣传我行的金融政策和产品，塑造我行良好的品牌形象，这在开业初期应做好的事情。第二，树立正确的服务理念，建设良好的服务文化。多途径、多形式在支行员工中灌输和倡导以客户为中心、客户至上的理念。要让大家深刻认识到：银行提供的一切服务必须以客户满意作为出发点和最终落脚点。服务要注重细节，细节决定成败。在全行上下形成一线为客户服务、二线为一线服务、全行为客户服务的梯次结构和良好的服务文化。卓越的的银行来自于卓越的服务。第三，做好支行的内控内管工作，促进业务的发展。内控内管工作是我行发展的基础，在合规的基础上实现业务发展的良性循环，建立风险控制机制，有效规避业务发展的风险，也是我行稳健经营需要。加强员工对行规行纪和有关制度的认识和学习，并纳入季度绩效考核，才能提高合规水平。第四，建立激励机制。通过定期评比先进、设立单项奖励比如营销明星、服务明星、核算明星等措施来调动支行员工的积极性。总之，只要在做好以上基础工作的同时充分挖掘我行的潜力和优势，就能够争取在吸收存款，发放贷款和银行中间业务方面遍地开花，齐头猛进。
三是坚持与员工、分行共同发展。卓越的服务源于卓越的员工，我认为：作为支行副行长，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在单位营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在组织技能、金融产品和营销技能上给予帮助和提高，在部门形成良好的学习氛围。同时加强部室之间的沟通与协作，增强职工的凝聚力、向心力和团队协作精神，增强职工集体荣誉感和自豪感，把全行职工紧密的团结在一起，在支行领导班子的带领下朝一个共同方向奋斗。
成功是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有能力在副行长的岗位上做出更大的成绩。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。最后我想说：“你选择了我，我选择了你，给我一个机会，还您一个惊喜，让我们一起风雨兼程，共同进步。”
谢谢大家！
